Man kann es nur besser treffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne und schöne Haus. Es wird auf das äußerliche sehr geachtet. Der Arbeitgeber ist auch sehr freundlich, also reden kann man immer. Ich finde auch gut das man Menschen eine Chance auf Arbeit gibt die es anderswo schwer haben was zu finden aufgrund der Sprache oder anderem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das postivie und negative Kritik zwar angehört wird aber die Wünsche daraus nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf das Personal was sie für Wünsche haben, wenn das Pflegepersonal sagt es ist so nicht umzusetzen dann vertraut den. Immerhin stehen sie täglich dort und haben diese Situationen. Aus dem Büro heraus oder in einer 10 minütigen Zeitspanne wo man das mitbekommt kann man meist nicht so beurteilen oder gar fühlen wie die Mitarbeiter die es 8 Stunden am Tag mitbekommen. Und bessere Dienstkleidung, im Sommer kaum auszhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter hintergehen einander, es wird immer schlecht über jeden gesprochen. Mitarbeiter werden bevorzugt (sind mit Führungsebene per Du, andere per Sie, versetzung auf andere Dienstbereiche und viel mehr)
Kommunikation
Man kann zwar immer mit PDL oder HL reden, viel ändernt es allerdings nicht. Es wird aber niemand angeschrien oder herablassend behandelt, der Umgang ist stets respektvoll
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen was voneinander wollen dann klappt es super. Aber sonst viel lästern, man macht nie genug in den Augen der Kollegen und ohnehin denkt jeder er ist der Beste. Teilweise wird heftig gestritten oder es hagelt auch massive Vorwürfe.
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden null berücksichtigt, Wunschfrei wird als Dienst eingetragen und wer Weihnachten oder Silvester frei wollte dem wurde es genau anders herum eingetragen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, viel Handlung kam aber nicht bzw. nur für kurze Zeit. Sehr respektvoll und Leitung vor der man keine Angst haben muss.
Interessante Aufgaben
Stationärer Bereich daher auch gleiche Abläufe, aber doch breites aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
siehe oben, einige Kollegen werden bervorzugt und andere nicht. Auch in Sachen Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Teils so Teils so. Kommt auf den Kollegen an
Arbeitsbedingungen
Kein bis falsches Material zur Versorgung vorhanden, Bewohner und Mitarbeiter werden Gefahren von Infektionskrankheiten zum Teil ausgesetzt da keine Schutzkleidung gegeben wird bzw. die falsche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird versucht nur leider kaum beachtet. Allerdings ist da eher das Personal schuld, die HL spricht dieses Thema sehr oft an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht vergleichbar mit anderen Häusern. Aber es gibt ein Benefitportal.
Image
Mitarbeiter sprechen sehr schlecht über das Haus, von anderen Einrichtungen hört man ebenfalls nur negatives. Auch die Bewohner beschweren sich sehr oft.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsebene achtet auf regelmäßige Fortbildungen. Hierzu gibt es eine Onlinefortbildungsplattform. Auch Angebote für Ausbildungen gehen an die Mitarbeiter, viele Fachkräfte in Anerkennung. Allerdings sehen sie in den falschen Leuten das falsche Potenzial.