Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Talented team and fun people to work with
- Leadership team with unclear goals and not transparent about the next steps
- Silent firing almost every quarter
- Chaotic enviroment where profitability is the main agenda by hook or crook
Be more transparent about the companies condition
N/A
Leere Versprechungen
An die Abmachungen halten
I did love my team, they were sweet and supportive, the people I have met there were truly lovely
Promotion system where women don't get promoted and people with poor soft skills are moved to management, this should be a must have.
Pay attention to management, it is easy to promote seniors with no regards to their character and soft skills but it is also completely pointless
Messy with avoidant managers
Not a place for juniors or people looking to evolve
No women have been ever promoted, but the employees are diverse
HR Team (Used to) make a big effort in order to improve efficiencies and where always reachable
Some colleagues (and CEOs/C-Level) thought they are much better than others.
Salary differences where super high, some employees where not recognized due to high inflation of new all the employees and internal changes
Bonuskürzungen, Maßnahmen Betriebsrat zu verhindern, unbezahlte Überstunden, inflexible Arbeitszeiten, unklare Strukturen und keine handover Dokumente
Betriebsrat
Supportive teammates, challenging tasks (just enough to keep your mind fit, but not overwhelmingly difficult), culture I fully stand by
Need more time to assess, as drawbacks are not as obvious
schönes Büro und Zusammenhalt mit den anderen Kollegen
man versucht durch Macht und sehr schlechte Kommunikation irgendetwas zu erreichen, die Kommunikation von oben nach unten, Vorgesetztenumgang mit den Mitarbeitern
besserer Umgang mit den Mitarbeitern, weniger Überstunden, Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter, interne Kommunikation, mehrere Benefits
Bei wenigen Mitarbeitern war die Atmosphäre deutlich besser. Seitdem das Unternehmen zu einem Großunternehmen geworden ist, ist die Atmosphäre nicht mehr so schön :/
Arbeitszeiten angeblich 8-17 oder 9-18 (dazwischen eine Pause... angeblich, weil man nicht immer die Möglichkeit hat die Pause zu geniessen...). Man bleibt fast immer 1-2 Stunden länger, weil man mit den Aufgaben nicht hinterher kommt.
Leider bisher keine Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter. Nur für Management.
Gehalt könnte für einen stressigen Job in Logistik besser werden.
Es wird leider nur wenig von Sozialleistungen angeboten.
Die Kollegen halten in den stressigen Situationen zusammen. Keiner wird von einem Kollegen im Stich gelassen.
Leider gibt es viele Vorgesetzten, die die Meinung von den Mitarbeitern überhaupt gar nicht interessiert. Es wird nur auf die Zahlen geschaut.
Es wird viel zwischen den Zeilen kommuniziert. Man weiß nicht immer, was man von dir erwartet.
man kann sich schon weiterentwickeln, in dem man sich in verschiedene Projekte angagiert, aber dann muss man mit den Überstunden leben
Die Teamstruktur, unsere Büros, der Zusammenhalt mit externen Büros, Entscheidungsfreiheit und Aufgabenverteilung
Interne Kommunikation - aber bei einem Start-up, welches sich in einer Hyper Growth Phase befindet, ist es nicht ungewöhnlich.
Gerne können bei sennder noch weiter bzw. individualisierte Weiterbildungen angeboten werden
- Promising business model with strong company growth
- True start-up vibe and great afterwork activities
- Interesting tasks and possibility to grow personally
- Founders team which is always approachable
- Clear separation between work life and private life not always possible, your colleagues will become your friends
- mit jungen, motivierten Leuten umgeben
- fehlende Privatsphäre auf Grund der Großraumbüro-Situation
- Hunde am Arbeitsplatz erlauben
So verdient kununu Geld.