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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

I did love my team, they were sweet and supportive, the people I have met there were truly lovely
Bewertung lesen
Talented team and fun people to work with
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HR Team (Used to) make a big effort in order to improve efficiencies and where always reachable
Starkes Wachstum + man lernt sehr viel! Dazu bestes Office + mega Team!
I want to leave asap
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Leadership team with unclear goals and not transparent about the next steps
- Silent firing almost every quarter
- Chaotic enviroment where profitability is the main agenda by hook or crook
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Promotion system where women don't get promoted and people with poor soft skills are moved to management, this should be a must have.
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Leere Versprechungen
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Some colleagues (and CEOs/C-Level) thought they are much better than others.
Bonuskürzungen, Maßnahmen Betriebsrat zu verhindern, unbezahlte Überstunden, inflexible Arbeitszeiten, unklare Strukturen und keine handover Dokumente
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pay attention to management, it is easy to promote seniors with no regards to their character and soft skills but it is also completely pointless
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An die Abmachungen halten
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Be more transparent about the companies condition
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Salary differences where super high, some employees where not recognized due to high inflation of new all the employees and internal changes
transparency, a workers union
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von sennder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr nette Kollegen
5
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Die Kollegen halten in den stressigen Situationen zusammen. Keiner wird von einem Kollegen im Stich gelassen.
4
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The colleagues at sennder are comparatively close to one another. But, similar to every growing company, colleagues in the same department or depending on where situated spend most time together therefore tend to be closest. Since all department work together, every person is well-known around the office and with the efforts of making company events where we are all together is a crucial factor in getting us closer together.
5
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Ich unternehme viel mit meinen Kollegen am Wochenende als auch unter der Woche. Jeder hilft jedem ist Teil der Kultur!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sennder ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lowest salary in the industry!
1
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Gehalt könnte für einen stressigen Job in Logistik besser werden.
Es wird leider nur wenig von Sozialleistungen angeboten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Not a place for juniors or people looking to evolve
1
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no real chances to grow
2
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sennder is currently ramping up the training and career development, so maybe in a few month it'll be above average.
3
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Leider bisher keine Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter. Nur für Management.
1
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Not at all!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sennder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet sennder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sennder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sennder als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sennder
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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sennder
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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