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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senpro IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senpro IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senpro IT
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme wirklich jeden Tag gern zur Arbeit und das sagt, glaube ich, schon einiges über die Atmosphäre hier aus.

Man fühlt sich willkommen, gesehen und ernst genommen. Egal ob man mal
einen guten Tag hat oder einen durchwachsenen: hier darf man echt man
selbst sein. Humor gehört genauso dazu wie gegenseitige Unterstützung

Was ich besonders mag: Ideen werden nicht belächelt, sondern gehört. Wenn ich was anstoße, bekomme ich Rückhalt. Wenn’s stressig wird, packen alle mit an. Es ist ein Miteinander, kein Gegeneinander.

Für mich ist das keine „Firma“, sondern ein Team, in dem man sich wohlfühlt und wachsen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Man weiß immer, woran man ist, und kann alles ansprechen, egal ob Idee, Feedback oder Problem. Es wird zugehört, nicht weggehört. Genau so fühlt sich gutes Teamwork an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt: Einer für alle, alle für einen und zwischendurch noch ein guter Spruch auf den Lippen.
Wenn’s brennt, packen alle mit an. Wenn’s läuft, wird zusammen gefeiert.
Teamgeist? Haben wir im Blut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chefs? Keine Anzugträger mit Krawattenzwang, sondern echte Menschen mit Herz, Humor und Rückgrat.
Man redet auf Augenhöhe, lacht zusammen und wird ernst genommen, wenn’s drauf ankommt.
Führung mit Klarheit, Vertrauen und einer Prise Lockerheit. Einfach top.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird’s garantiert nicht langweilig.
Man darf richtig was reißen, eigenständig arbeiten und zeigen, was man draufhat.
Und wenn’s mal klemmt, steht nie jemand mit verschränkten Armen daneben, sondern packt mit an.

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