Bei Sensational wird eng zusammengearbeitet - Rücksicht, Motivation und Exzellenz werden hier großgeschrieben
Kommunikation
Regelmäßige Retrospektiv-Meetings im großen und kleinen Stil, gemeinsame Weiterbildung zum Austausch mit allen, oder in kleineren Teams werden durchgeführt. Auch Aufgaben und Erwartungen werden klar kommuniziert. Einzelmeetings mit dem Geschäftsführer sollen Vierteljährlich stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist auch team-übergreifend gegeben. Man kann immer ehrlich und direkt auf jeden Kollegen/jede Kollegin zugehen.
Work-Life-Balance
Hier ist Kommunikation nicht nur erforderlich, sondern auch erwünscht. Urlaub wird mit Kollegen abgesprochen, Home Office ist möglich und Überstunden werden vom Team möglichst vermieden. Ist jemand unglücklich, werden Lösungen erarbeitet
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für alle Wünsche und Probleme. So wird individuell gefördert und auch an Lösungen gearbeitet. Entscheidungen und Meinungen werden offen kommuniziert und oftmals auch mit allen anderen besprochen.
Interessante Aufgaben
Es gibt vor allem Aufgaben, die sich wiederholen. Auch manche Themen sind eher langweilig - jedoch ist es jedem frei, sich für Projekte, die man selber interessant findet, zu melden und an diesen zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem ausgestattet, was man braucht. Dass alle in einem Büro sitzen (würden, ohne/nach Corona) erschwert die Konzentration manchmal, aber dafür sind Tipps und Unterstützung nie weit entfernt. Auch im Home Office sind andere stets hilfsbereit und Telefonieren untereinander wird gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Motivation nachhaltig zu sein ist auf jeden Fall da - diese Nachhaltigkeit an die Kunden weiterzugeben, beziehungsweise Kunden mit Umwelt- und Sozialbewusstsein zu bekommen ist auch ein Ziel.
Karriere/Weiterbildung
10% der Arbeitszeit sollen für Weiterbildung genutzt werden. Ein gemeinsames Weiterbildungsmeeting wird genutzt, um einzelne Learnings an das Team weiterzugeben.