Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nicht wirklich viel man macht sich halt körperlich nicht kaputt und die Arbeitszeit ist okay
Keine Gehaltserhöhung. Man muss mit alten Maschinen arbeiten. Herzergreifend hinter dem Rücken. Leute werden raus gemobbt Vorgesetzte besonders in der Schlosserei machen einen Freund, sind aber im Endeeffekt absolut hinterhältig und Versuchen nur ihren eigenen Hintern zu retten. Die Firma ist, wenn man es genau nimmt kurz vor Ende.!!!
Die ganze Führungsriege plus die Leute aus der AV alle rausschmeißen das wäre vielleicht mal eine Option und kompetente Leute da hinsetzen
Absolute Katastrophe. Wer einen sicheren Arbeitsplatz haben möchte, meidet diese Firma definitiv!!!! Es wird gegenseitig gehetzt ohne Ende.!!!!
War, denke ich früher mal besser, aber mittlerweile meidet man diese Firma besser
Das einzig positive ist, dass man um 14:45 Feierabend hat
Desto tiefer Meine in den Hintern eines Vorgesetzten kriecht hat man die Chance, höher zu steigen
Seit drei Jahren gibt es keine Gehaltserhöhung und in Zukunft wird das auch nicht geben. Das Weihnachtsgeld ist im Hauptlohn mit enthalten, was auch meines Erachtens einfach nur Betrug ist, weil man nur so auf den Lohn kommt, die man eigentlich haben möchte und wenn man dieses abzieht für viel weniger arbeiten geht.
Kann ich nichts drüber sagen
Gibt es nicht, wenn einer ne Chance hat, den anderen auszuspielen wird diese Chance genutzt
Egal, wie faul ältere Kollegen sind, es wird toleriert
Was für Vorgesetzte bitte die Vorgesetzten dieser Firma kennen keinen Datenschutz und machen einer Freund Dabei wollen sie alle nur ihren eigenen Hintern retten. Wirst du unbequem oder machst du zu viele Fehler oder sagst deine Meinung wirst du dreckige Art und Weise vor die Tür gesetzt.
Reine Katastrophe viel zu alte Maschinen, nichts wird überprüft, vernünftig oder gewartet. Immer ist irgendetwas kaputt.
Flurfunk funktioniert am besten
Kann ich nicht wirklich was drüber sagen
Stumpfe Arbeit weiterkommen ist nicht möglich
Zu viele Punkte sind schlecht. Schlechtes Führungspersonal, Umsatzziele unrealistisch, dauernd Druck, keine Sicherheit im Job und unangemessene Vertragsbehandlung und einseitige Urlaubs- und Arbeitszeitregelung, die den Vertragspartner einseitig benachteiligt - Es schien, als würde unterstellt, man würde diese einseitige Regelung unwidersprochen hinnehmen, was dem professionellen Umgang widerspricht.
Besseres Führungspersonal einstellen
Ellenbogengesellschaft
Einer der sehr wenigen halbwegs positiven Punkte
Nur die Lieblinge werden zum Teil gefördert( der Rest stagniert und erhält keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen
Schleimen wird belohnt, ansonsten keinerlei Zusammenhalt
Nicht gut. Fehlende soft skills - Empathie, soziale Kompetenz und Gleichbehandlung
Alles hinterm Rücken. Vertraue niemandem
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher als andere
Probleme werden gesehen, leider aber selten geklärt.
Flexibilität dem Kunden gegenüber wird stark reduziert.
Auch mal die Kundenzufriedenheit ehrlich reflektieren. Unbedingt wieder als ein verlässlicher Lieferant gelten.
Homeofficemöglichkeit, interessantes Arbeitsumfeld.
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten war unterirdisch.
Entscheidungen wurden selten bis gar nicht getroffen. Extrem falsche Entscheidungen an denen festgehalten wird.
Getroffene erfolglose Strategien auch mal überdenken, so startet man einen Verbesserungsschritt.
Kundenbewertungen sagen alles.
Geschicktes Verhandeln vorausgesetzt, ist denn möglich.
Liegt auf Durchschnitt.
Erste Schritte sind gemacht.
Die angespannte Lage schweisst zusammen.
Das Managementteam überschätzt sich und dessen Leistungen enorm.
Es kommt auf die Abteilung an.
Gerne hinter dem Rücken.
Ist gegeben.
Auch Aufgaben die nicht dazu gehören, bekommt man auf den Tisch.
viele Freiheiten durch Homeoffice und Gleitzeit.
Möglichkeit für günstiges Mittagessen
die Unsicherheit durch die Umstrukturierungsprozesse. Mehrere Abteilungsleiter wurden kurzerhand ausgetausch, das schafft zusätzlich eine Stimmung der Unsicherheit
den Mitarbeitern mehr Sicherheit geben
die GHM war ein Remscheider Traditionsunternehmen, leider mitlerweile Konzern und heißt nun auch SENSECA. Der Schwerpunkt liegt mitlerweile mehr in Italien. Von der GHM besteht nun eigentlich nur noch das G und das überwiegend als übergeordnete Verwaltung. Die Kundenzufriedenheit war eher mäßig, in wie weit die neue Firmenstruktur und - Kultur dies ändern können wird sich zeigen
40 Std. Woche aber mit Gleitzeit und Homeoffice
für ehrgeizige junge Leute bestehen Möglichkeiten. Das Haus in Remscheid ist aber begrenzt in Größe und Möglichkeiten
wenig Kollegenzusammenhalt, Flurfunk funktioniert hingegen gut
Ältere Kollegen wurden geschätzt
da war einiges im Umbruch
Büros sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen umgerüstet worden, kein Drucker im Büro
die "neue" Geschäftsführung ist durchaus um Kommunikation bemüht
ich war zufrieden
grundsätzlich habe ich wenig Unterschied gemerkt, wie es gehaltstechnisch aussieht kann ich nicht beurtilen
Innovationsgeist und Flexibilität sowie jeder hat einen Raum für eine Eigengestaltung, mit den neuen Investoren der GENUI und die neue Geschäftsführung merkt man den frischen Wind.
Einfach nichts man merkt, dass alles was schlecht sein könnte auch bald vergeht
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen um die durch den letzten turbulenten Jahren teilweise verunsichrten Mitarbeitern zu beruhigen und denen die Verunsicherung zu nehmen.
Licker, freundlich und professionell
Sehr gut
Guter Haustarif mit
Ich bin bisher auf den Kollegen zugegangen, alle nett
kein Fingerpointing weder Schuldzuweisung, man arbeitet sachlich , freundlich, professionell und lösungsorientiert.
Tja, wie vielerots manche Kollegen sperren sich am Anfang, weil sie es nichts anders kennen, nach ein Paar gespräche aber sind sie hilfsbereits
Es interessiert nur die Meinung der Banker und Investoren. Gute Leute (ältere, mit Kindern) werden trotz Sozialplan rausgeworfen. Günstige jüngere Arbeitskräfte bleiben natürlich dabei.
Wie eine Zitrone auspressen, das ist die Devise
Sozial???
Leute mit guten Verträgen werden rausgeschmissen. Sie kosten ja Geld.
Nur einzelne Vorgesetzte sind hervorragend
Geschäftsführung lässt sich nicht in die Karten gucken
Die Corona Zeit wurde taktisch sehr gut ausgenutzt. Danach sehr viele AN gekündigt :-)
Lohn: Manchen Ex-Angestellten wurden zu wenig ausbezahlt. Von den meisten Ex-Angestellten wird Geld zurück gefordert (zu Unrecht, man muss rechtlich vorgehen).
Kununu Bewertungen werden gefälscht!
Da seit Ende 2019 sehr viele Angestellte und Vorgesetzte gekündigt werden, sehr schlecht. Angst um den eigenen Arbeitsplatz.
Spannende Aufgaben.
Gehalt.
Gehalt.
Zeitlang durch hohe Unsicherheit geprägt, an man merkt, dass es jetzt besser wird.
Gerade im Moment kommt man an neue Aufgabengebiete ran.
Zusammenarbeit auch über Standorte hinweg ist gut.
Hängt vom Vorgesetzten ab, die meisten sind ok.
Es werden regelmäßig Informationen gegeben, könnte aber noch mehr sein!
Paradebeispiespiel wie man eine gute Firma an die Wand fährt.
Firmengründer kaltgestellt.
Holt den Firmengründer zurück ...
Mit sehr viel Geld hochglanzpolierte Oberfläche - innen marode.
Gleitzeit hatte schon was!
Unfähige Führungspersonen wurden mit Geld loyal gemacht.
Für hoch motivierte Angestellte gab es nichts.
Extrem komlexe Hierarchien. Die besten sind gegangen, gegangen worden oder sind weggestorben.
Jahrelange Erfahrung zählte nix.
Herrschaftswissen wird ganz groß geschrieben.
Traumstandort Schloß mit Natur.
... oh, das konntest du ja nicht wissen ...
Junge, hüsche Frauen mit langen Haaren galten automatisch als Leistungsträger.
So verdient kununu Geld.