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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung Gehalt.
Der gesamte Rest!
Wenn es was verbessern will...Zulassung Abgeben!
In dieser Firma ist man besser dran wenn man es auf eigene Faust macht.
Urlaub wird ständig Verschoben oder ein getaktet wo man keinen wollte.
Keine Angebote!
Gehalt kam stets Pünktlich. Das einzige was in dieser Firma klappt.
Das einzige was die Leitung Interessiert...wie man noch mehr Geld aus seinen Klienten und Mitarbeitern presst.
Schlimmer gehts nicht. In Notfällen nie erreichbar. Ständig DP Wechsel ohne Rechtzeitige Meldung. Keine Kommunikation mit Angehörigen.
Feste unbefristete Verträge, Weiterbildungen, familiäre Atmosphäre
Löhne anheben.
Ich wurde seitens der TL sowie Geschäftsleitung immer respektiert und wurde als Mitarbeiter gefordert und gefördert.
Je nach Arbeitsaufkommen wurden Wünsche im Plan beachtet
Wer möchte, wird gefördert
Für die Arbeit etwas zu wenig.
Hatte wenig bis gar keine Probleme mit Kollegen. Wir haben im Außendienst gut miteinander gearbeitet und gegenseitig geholfen.
Auf diese wurden im Außendienst Rücksicht genommen.
Toller Umgang mit Pdl, TL sowie Geschäftsleitung.
Manchmal hart aber dennoch fair
Kommunikation war manchmal ausbaufähig.
Aus meiner eigenen Sicht wurden fast Alle gleich behandelt! Kommt auf jeden selbst an, wie man mit Kollegen und Vorgesetzten kommuniziert.
Mir wurden des öfteren Aufgaben erteilt, wo ich mich persönlich weiterentwickeln konnte. Meine Aufgaben waren oft sehr interessant und haben mein Blick erweitert.
Unterschlagung, statt Reinigung macht man mal schnell eine Räumung
Ehrlichkeit gegenüber Patienten
Sicherer Arbeitsplatz , wünsche werden berücksichtigt
Schichtarbeit , körperliche und psychische Belastung sind hoch
Sicherer Arbeitsplatz ist gewährleistet
Etwas zu geringe Vergütung bei körperlicher Arbeit
es bestand mal ein tolles Team, um das wieder so hinzubekommen, wie es mal war, sollte wohl mal in der oberen Etage einiges verändert werden, beginnend bei den TL
Das Kündigungen wortlos zur Kenntnis genommen werden und man bei ,,alten´´ langjährigen Mitarbeitern nicht hinterfragt, welche Gründe vorliegen.
Die Unternehmensführung liegt in jedermans eigener Hand und ich werde mich nicht weiter dazu äussern, wie man Mitarbeiterfreundlich ein Unternehmen führt. Ich denke vordergründig sollte wohl stehen, das die Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen und sich miteinander gut verstehen und Mobbing in diesem Sinne gänzlich aussen vor ist. Denn nur Mitarbeiter die sich gut verstehen, sind in der Lage Hand in Hand zu arbeiten. Und ein Gutes Team ist in der Lage vernünftig mit den Patienten umzugehen. Die innere Zufriedenheit ist das wovon die Patienten und auch die Mitarbeiter profitieren.
es spricht sich rum, wie das Management ist, es sind 2013 mehr Mitarbeiter gegangen als wie eingestellt wurden, 2014 tendenziell steigend im Gegensatz zum Vorjahr
persönliche Belange werden bei den Dienstplanungen nicht berücksichtigt, auch werden Pläne einfach umgeschrieben oder so geschrieben,dass es klar erkennbar ist, wie die Arbeitskraft verheizt wird- logisch, ohne ausreichend Ruhephasen, sind Krankmeldungen vorprogrammiert
Müll wird getrennt
Weiterbildungen finden regelmässig statt
es werden ausschliesslich Kollegen zusammengelegt, welche ohnehin kein gutes Auskommen miteinander haben, ein Zusammenhalt ist nicht gewünscht und wird notfalls auseinander getrieben , durch ungerechtfertigte Kündigungen, Abmahnungen erfolgen aus lächerlichen Belangen
auf das Alter der MA wird keine Rücksicht genommen
es gibt keinen persönlichen Raum zum Rückzug in der Pause,PFP sollten während der Arbeitszeit geschrieben werden, fast unmöglich,ebenso wird man mit Belangen der TL´während der Pausen belästigt
Besprechungen gibt es, leider ist der grösste Teil der Mitarbeitet so sehr durch die TL´s eingeschüchtert, das sie sich nicht wagen, Probleme wirklich anzusprechen und werden sie angesprochen, werden sie hingenommen aber nichts geändert
bei den Erwartungen und bei den Dienstplanungen eigentlich nicht im Verhältnis, ansonsten zu normalen Bedingungen finde ich persönlich das Gehalt in Ordnung
generell seitens der Geschäftsführung ja, seitens der TL nein, da werden die Dinge dann so gelegt, das der MA freiwillig kündigt
Nein, man hat keinen Einfluss, es gibt unfähige TL/stellv.TL die nach eigenen Belangen entscheiden und Aufgaben nach sympathie verteilen, mögen sie einen Klienten nicht, weil er 1x zuviel Klingelt, wird er gleich an den vergeben, der am wenigsten in das eigene Bild passt. Widersprüche werden nicht geduldet
häufige Bevorzugung gleichgestellte Mitarbeiter-/ in, Mobbing wird übersehen, kaum Mitgestalltung der Dienstpläne, ständige Veränderungen der Dienstpläne, angesprochene Probleme werden nicht gelöst( sie werden ignoriert), genehmigter Urlaub wird ständig verschoben oder zu gunsten Anderer geändert, Doppelschichten, häufig Abrufbereit
bessere Organisation der internen Arbeitsabläufe
Jeder ist sich selbst der Nächste
kein Raum vorhanden um seine Unterlagen in ruhe fertig zu stellen
So verdient kununu Geld.