Sensodrive 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Spektrum an Aufgaben, gerade für Studenten und Arbeitseinstieg sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Reifeprozess von Produkten ist etwas unkoordiniert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per DU, auch die "Führungsriege", welche sich um flache Hierarchien bemüht.

Image

Kleiner Mittelstand mit Spezialisierung in einem Nischenbereich.

Work-Life-Balance

Home-Office und flexible Arbeitszeiten gestalten den Arbeitsalltag sehr angenehm. Einzig die Lage außerhalb Münchens kann etwas unattraktiv sein, wenn man in München wohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar ist in persönlichen Gesprächen dieses Thema vorhanden, jedoch gibt es kaum Anreize des Arbeitgebers, z.B. auf ein Auto zu verzichten.

Karriere/Weiterbildung

Auf eigenes Anregen können manche Messen besucht und Bücher angeschafft werden, allerdings werden selten spezialisierte Fortbildungen gemacht, weil die Zeit fehlt oder der Nutzen nicht sichtbar ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vermutlich gut, wenige Beispiele vorhanden

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Bürotische, einigermaßen moderne Computer (mit guter IT-Administration) und kostenloser Kaffee/Tee

Kommunikation

Läuft i.A. sehr gut, auch wenn man manchmal abschätzen muss, ob ein Gespräch zwischen Tür und Angel mehr bringt, als der "offiziellere" Kommunikationsweg über die Leitungsebene

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig gestreut, auch wenn das manchmal langweilige oder unterfordende Arbeiten bedeutet, die jedoch z.B. für die Produktion wichtig sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Firma mit vielen Projekten und hoher Qualität.

Verbesserungsvorschläge

Ein Zimmer mit Freizeitaktivitäten: Tischfußball, Tischtennis, Sofa,...

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer in die Arbeit gefreut. Ich hatte immer genug Zeit, die Software zu entwickeln. Ganz selten habe ich den Stress gespürt. Die Chefs können loben und sind freundlich.

Image

Es ist eine gute Firma mit hohem Druck auf die Qualität. Die Kommunikation mit den Kunden wurde immer sauber dokumentiert, um die Missverständnisse zu vermeiden.

Work-Life-Balance

Es war nie ein Problem Urlaub in bestimmtem Zeitraum zu nehmen. Sogar auch mehrerer Wochen in einem Stück. Elternzeit war auch kein Problem.
Es gab ein manuelles Stempelsystem. Man konnte ganz flexible die Stunden aufteilen: ein Tag weniger, ein Tag mehr. Die Kernarbeitszeit war von 09:00- 15:30. Nach Absprache war möglich es anzupassen.
Firma liegt auf dem Dorf: bei schönem Wetter kann man einen Spaziergang entlang des Feldes machen. Zum Abkühlen im Sommer habe ich die Mittagspausen zum Baden in Weßlinger See ausgenutzt, das war fabelhaft.
Gegenüber gibt es ein Fitnesszentrum.

Karriere/Weiterbildung

Als Einzelentwickler bei den Java Projekten musste ich viele neuen Sachen aus den Büchern oder Online-Kurzen erfahren. Ich habe den Austausch mit den Kollegen vermisst. Die anderen Entwickler waren in Teams, also die hatten es anders. Positiv war: kein Problem die Zeit zur Weiterbildung zu nehmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier war alles in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit. Es gab oft Stammtische, gemeinsame Freizeitaktivitäten.

Vorgesetztenverhalten

Ich mochte den Humor vom Hauptchef. Die Chefs waren nicht nur unterhaltsam, sondern auch Profis. Sie haben immer unterschiedliche Probleme verstanden. Sie waren auch freundlich und offen für neue Ideen.

Arbeitsbedingungen

Der Laptop war top. Die Tische genug groß, aber leider nicht höhenverstellbar. Es gab Büros mit durchschnittlich 3 Personen, was im Vergleich zu den Großraumbüros sehr angenehm war. Im Sommer habe ich immer die Klimaanlage vermisst - es war wirklich heiß.

Kommunikation

Man kann immer seine Meinung über die mögliche Lösung sagen. Es war kein Problem eigene Ideen bei guten Argumenten durchzusetzen.
Alles war sauber dokumentiert und hat viel Zeit erspart und Spaßgemacht.
Ich war in einigen Projekten als Einzelentwickler und die Gespräche mit dem Leiter waren 2 mal Pro Woche, was ausreichend war.
Gespräche mit dem Hauptchef musste man meistens selber initialisieren.
Firma ist von drinnen sehr transparent. Jeder weiß, voran gerade die anderen Arbeiten (Vorteil einer kleinen Firma). Monatlich gab es eine Betriebsversammlung, die die alle Projekte in der Firma zusammenfasst, es ist kurz und übersichtlich. Das fand ich toll.

Gleichberechtigung

Die Frauen waren willkommen. Es ist eine Firma mit jungen Leuten. aber ich hatte nicht das Gefühl, dass die Firma nur bestimmten Gruppen vorgezogen hat. Die Einsteiger und Studenten wurden gleich wie die Angestellten behandelt, also was Verhalten angeht, beim Geld weiß ich nicht.

Interessante Aufgaben

Es hat am Anfang sehr viel Spaß gemacht. Es gab viele unterschiedliche interne/externe Projekte für Software-Entwicklung. Nach ein Paar Jahren war es leider für mich monoton, weil ich mich hauptsächlich um internen Projekten gekümmert habe. Es war viel zu tun und es gab niemand anderer, der die Last teilweise übernehmen konnte. Als Software-Entwickler konnte ich unterschiedliche Programmiersprachen anfassen: Android, Java, C, C++, C#.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung kommt selbst aus der technischen Entwicklung, daher herrscht hier ein grundlegendes Verständnis für Risiken, Aufwand, Zeit,... bei Forschung und Entwicklung. Trotzdem wird hier erfolgreich gewirtschaftet in dem stark konkurrierendem Zukunftsmarkt der Robotik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird relativ wenig von "oben" entschieden. Vieles wird lange diskutiert. Das verzögert manche Entscheidungen unnötig lang.

Verbesserungsvorschläge

Eine Art der Mittarbeiterbeteiligung an der Firma (Aktien, Gewinnbeteiligung, etc.) wäre schön. Das könnte die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma weiter steigern.

Karriere/Weiterbildung

Bei kleinen Unternehmen wächst man MIT der Firma weniger IN der Firma.

Gehalt/Benefits