6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die HR Abteilung soll ein Feedback geben ob man angenommen oder nicht Nach dem finalen Gespräch habe ich nicht mehr von der Firma gehört.
- Den Bewerber informieren, wenn sich der Process verzögert, insbesondere, wenn das genannte Startdatum überschritten wurde.
- Kein Ghosting
Managen Sie die Erwartungen der Bewerber, respektieren Sie die Zeit, die sie in die Vorbereitung der Bewerbung und des Vorstellungsgesprächs investiert haben, und, was am wichtigsten ist, stoppen Sie das Ghosting.