Es gibt immer Licht und Schatten. Hier ist es jedoch sonnig :-)
Arbeitsatmosphäre
Meiner Ansicht nach herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Auf die individuellen Belange wird Rücksicht genommen. Die Vorgesetzten machen einen tollen Job, sind in der Regel alle intern gewachsen und mit der Zeit "aufgestiegen". Kennen die Herausforderungen und Möglichkeiten der einzelnen Stellenprofile daher sehr gut. Hohe Feedback-Kultur.
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In der Branche einen guten (Premium/ Ruf.
Work-Life-Balance
Wer Überstunden machen will, kann dies tun. Niemand wird dazu gezwungen. man sollte sich jedoch auch bewusst sein, dass man, um aus der Masse herausstechen und eine Stufe auf der Karriereleiter emporklettern möchte, etwas dafür tun muss. Work-Life-Balance ist wichtig, aber dem Arbeitnehmer sollte ein Kompromiss bewusst sein. 8-17 Uhr und Gehalt bekommen, dafür nicht viel müssen - macht weder glücklich, noch erreicht man etwas!
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen vorschlagen, diese werden dann aller Regel auch bezuschusst oder übernommen.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt und Kollegen erhalten mindestens einmal im Jahr, manchmal auch zweimal im Jahr Gehaltserhöhungen, wenn dafür auch etwas zurückgegeben wird (gute Leistung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles normal, ohne Besonderheiten.
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Man merkt, dass sich die Kollegen gegenseitig helfen. Klar, es gibt immer mal schwarze Schafe mit großen Ego-Problemen, aber sowas hält sich meist nicht allzu lange und die Stimmung ist danach wieder sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso eingestellt und finden Rückhalt bei den Kollegen, wie Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Feedback-Kultur, angemessene Aufgaben und entsprechende Fristen werden gesetzt. Sehr nett und zuvorkommend und immer für ein offenes Ohr zu haben.
Arbeitsbedingungen
Über die Jahre von einem "Startup" zu einem Unternehmen entwickelt, welches tolle benefits bietet. Hier wurde in den letzten Monaten ein wahnsinnig guter Job gemacht und tolle Sachen eingeführt. Ganz großes Lob an dieser Stelle!
Kommunikation
Was wünscht man sich mehr? Mindestens ein Mal im Monat wird umfangreich über die neusten Unternehmensentwicklungen gesprochen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht (also positiv).
Interessante Aufgaben
Natürlich wird über längere Zeit das Aufgabenfeld "eintönig", aber man hat immer die Möglichkeit den Mund aufzumachen und das anzusprechen. In aller Regel wird dann gemeinsam eine Neuausrichtung bzw. ein neues Aufgabenfeld angestrebt.