69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der einstige Geist der seo2b ist weg und ist lediglich eine leere Hülle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck ohne Aussicht auf Verbesserung
Image
Vor langer Zeit mal gut, leider nicht mehr. Viele "Partner" sehen, dass die Fassade bröckelt.
Work-Life-Balance
Besser nicht in den Mund nehmen, dieses Wort.
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Weiterbildungsmöglichkeiten, man soll der "HR-Abteilung" Vorschläge machen was man möchte, aber eine Weiterbildung wird dann doch nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Long long time ago.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Entscheidungen gefällt die nicht transparent sind ...und oft sogar führende Mitarbeiter überrascht von Entscheidungen sind.
Interessante Aufgaben
Es könnten sehr viele sein...das Potenzial wird nicht genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Long, long time ago... war die seo2b mal eine gute Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war nicht alles schlecht. Vor langer Zeit war das Unternehmen zwar mit einem gewissen Druck geführt, aber immerhin kam die menschliche Komponente nicht zu kurz. Innerhalb Corona wurden sogar Maßnahmen wie Kurzarbeit etc. umgangen und somit für ein großes Maß an Sicherheit unter der Belegschaft gesorgt. Seit gut anderthalb Jahren geht es aber am Ende nur noch darum, jeden Cent aus seinen Mitarbeitern und auch den Kunden herauszuquetschen. Man muss sich also über die hohe Fluktuation nicht wundern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leere Versprechungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird Druck ausgeübt. Kein Überstundenausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen seine Mitarbeiter zu schätzen und ihnen zu vertrauen!
Faire Bezahlung, sowie Benefits einführen um als Arbeitgeber interessant zu bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Gegen Ende des Monats spürt man den Druck der Geschäftsleitung...das Motto lautet: Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Statt Miteinander arbeiten Teams oft Gegeneinander!
Image
Man verkauft sich selbst nach Außen als eine der führenden Agenturen der Branche.
Work-Life-Balance
Positiv: Home-Office ist möglich
Negativ: Pünktlich Feierabend machen wird mit bösen Blicken gestraft und mangelnder Einsatz vorgeworfen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, können aber ggfls. stattgegeben werden. Interner Aufstieg generell schwierig
Gehalt/Benefits
Eindeutig zu niedrig. Gehaltsanpassungen werden versprochen aber nie eingehalten.
Ungleiche Verteilung der Gehälter. Es wird nicht nach Leistung entschieden.
Vereinzelt gibt es Bonuszahlungen bei Erreichung unrealistischer Ziele!
Keine Benefits. Kein Ausgleich der Überstunden, keine Coronaprämien, keine Inflationsausgleichsprämie. Monetär lohnt sich die Arbeit auf keinen Fall!
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen gab es, die gerne geholfen haben. Die Mehrheit aber macht ihr eigenes Ding.
Vorgesetztenverhalten
Üben Druck aus, besonders gegen Monatsende. Interessieren sich nur geringfügig für die normalen Mitarbeiter. Kommunikation meist nur unter den Führungskräften.
Monatliches Meeting zur Selbstinszenierung!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern aber nichts was sich von anderen Firmen abhebt
Kommunikation
Maximal Teamintern, aber auch oft nur dann wenn jemand etwas von einem braucht.
Informationen werden nicht weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Im Grunde täglich die gleiche Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Job der sich sehr gut mit dem Familienleben vereinbaren lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind super nett und es macht Spaß hier im Team zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home Office ist man extrem flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Die Türen stehen hier immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Ein absolut homogenes Team. In jedem Büro ist man gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Selten jemand so verständnisvolles erlebt.
Arbeitsbedingungen
Schicke neue Büros, die vielleicht noch ein bisschen persönlichen Anstrich benötigen.
Kommunikation
Hat sich im Laufe der Jahre stets verbessert, mit noch ein bisschen Luft nach oben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trier gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Urlaub fast immer problemlos möglich
Homeoffice wird ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen
ein Punkt Abzug, da ein Agenturweiter Zusammenhalt zwischen Kollegen wegen Homeoffice manchmal etwas leidet.
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr für mich
Arbeitsbedingungen
ruhige Umgebung, moderne und ergonomische Arbeitsplätze vorhanden
Kommunikation
Monatliche Unternehmensupdates
Aufgaben sind klar verteilt
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied gemacht. Die hälfte der direkten Vorgesetzten ist weiblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Jeder ist seines Glückes Schmied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Ort, an dem jeder sein eigenes Glück schmieden kann!
In diesem Unternehmen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr eigenes berufliches Schicksal aktiv zu gestalten. Hier wird Eigeninitiative und Engagement wertgeschätzt und belohnt. Es herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen und Vorschläge jedes Einzelnen ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wände könnten etwas mehr Deko vertragen, aber sonst sehr schöne Räumlichkeiten.
Work-Life-Balance
1-2 Benefits on top wären schön. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben lässt sich aber gut bewerkstelligen.
Kollegenzusammenhalt
Wie es überall so ist...mit den ein oder anderen versteht man sich besser wie mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr gegeben.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten wurde ordentlich aufgestockt. Seitdem hat jeder einen ergonomischen Arbeitsplatz.
Kommunikation
In monatlichen Meetings werden abteilungsübergreifend alle auf den neuesten Stand gebracht.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten können im Laufe der Zeit wechseln, nichts geschieht aber ohne vorherige Absprache.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Job mit Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander und moderne Büroräume
Image
innerhalb der SEO-Branche national bekannt
Work-Life-Balance
Niemand ist zur Erbringung von Überstunden verpflichtet
Karriere/Weiterbildung
kann individuell vereinbart werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und man kann mit Einsatz etwas erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein außergewöhnliches Engagement, jedoch auch keine Verstöße
Vorgesetztenverhalten
ohne Einwände
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind State-of-the- Art und sehr modern ausgestattet
Kommunikation
am Informationsfluss wird stetig gearbeitet und man erhält alle notwendigen Informationen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - flexibel und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Umfang miteinander, Homeoffice, Mitarbeiter-Events, abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gehen respektvoll und freundlich miteinander um
Image
Intern und kundenseitig sehr gut
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten im Büro oder im Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Messen, SEO-Events, Webinare, interne Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher ist mir noch nichts negatives in diesem Zusammenhang zu Ohren gekommen
Vorgesetztenverhalten
Klare Absprachen, hilfsbereit und reflektiert
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikationskultur innerhalb des Teams aber auch in der gesamten Geschäftseinheit
Interessante Aufgaben
SEO ist ein vielfältiges Feld. Dies spiegelt sich auch im jeweiligen Aufgabenbereich wieder
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit März im Unternehmen angestellt und bisher war dies genau die richtige Entscheidung :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich habe trotz meiner erst kurzen Karriere die Möglichkeit gehabt, frei zu entscheiden, ob ich im Homeoffice arbeite oder Vorort. Für das Homeoffice habe ich alles nötige an Equipment gestellt bekommen und alles von unserem IT´ler eingerichtet bekommen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes miteinander und kollegiales Verhalten untereinander
Image
Soweit ich das bisher einschätzen kann, ist die Außendarstellung der Firma gut und die Mitarbeiter sind sehr zufrieden
Work-Life-Balance
absolut ausgewogenes Verhältnis. Die Arbeitszeiten passen und wenn ich einen Termin oder sonstiges habe, lässt sich das auch alles schnell einrichten
Karriere/Weiterbildung
Ziele / Kriterien für höhere Gehälter und Karrierewege werden von Anfang an offen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Startgehalt ist absolut angemessen und die Chancen auf höhere Bezüge sind mehr als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher von allen Kollegen die volle Unterstützung angeboten bekommen und auch erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen ist eigentlich recht gleich, egal welches Alter der/die jenige hat. Alle haben Respekt voreinander und leben ein gutes Miteinander vor
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich absolut nicht wichtig und helfen bei allem, wo Sie nur können. Cool ist auch, dass Sie im selben Büro sitzen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat drei Bildschirme sowie weiteres Equipment zur Verfügung. Die Büros sind recht klein gehalten, sodass 3-5 Kollegen in einem Büro beisammen sind. Dies ist sehr angenehm.
Kommunikation
Kurze und direkte Wege bei der Kommunikation, da flache Hierarchie.
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevor oder benachteiligt und jeder wird eher freundschaftlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe von Anfang an verschiedene Aufgaben bekommen und diese wurden Stück für Stück ausgeweitet.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nur als Notlösung brauchbar, danach so schnell es geht raus da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man quasi kein Talent zu irgendwas braucht, um dort einen Job zu kriegen, solange man brav nickt und einfach stumpf schreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem kapitalistische Ader. Keine wirklich Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ausnutzen von jungen Leuten und Vorgegaukel von "Karriere".
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmensmodell sollte umstrukturiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind klein. In meinem Büro musste ich auf kleinstem Raum mit 4 Leuten zusammensitzen. Die Räumlichkeiten sind auch keine Büroräume sondern zwei Wohnungen, die einem aber als "Büroräume" verkauft werden. Lächerlich.
Image
Kein gutes. Es wird einem zwar mitgeteilt, dass das Unternehmen sehr erfolgreich sei, aber dem ist nicht so. Es wird Kaltaquise von Unternehmen betrieben, etc. Kein wirklich seriöses Unternehmen, das eine Zukunft hat. Sieht man sich den Browserverlauf an den PCs anderer Mitarbeiter mal an, sieht man das viele Mitarbeiter (bei der Arbeit selbst) auf der Suche nach einem anderen Job sind - zig Besuche bei Jobbörsen waren in den Browserverläufen zu sehen.
Work-Life-Balance
Anfangs gut, später schlecht. Einem werden nach und nach immer mehr Texte auferlegt, die man in kürzester Zeit produzieren soll. Die Statistik, die einem anzeigt, wie man zeitlich in der Produktion der Texte liegt ist ständig auf rot und kaum hochzukriegen ohne sein gesamtes Privatleben bzw. Freizeit zu opfern. Dass die Statistik bei den Redakteuren ständig auf rot steht, ist mittlerweile "normal" geworden. Man wird dennoch unter Druck gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Man macht jeden Tag dieselben Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden direkt erstickt und man wird gebeten zu tun was gesagt wird.
Gehalt/Benefits
Es wird einem zu Beginn mitgeteilt, dass man "mehr verdient als bei der Konkurrenz" was einfach nicht stimmt. Ich war nur kurze Zeit dort, da ich sehr schnell einen neuen Job fand, bei dem ich sehr viel mehr Gehalt erhielt - ohne verhandeln zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Mitarbeiter werden auf kleinstem Raum verteilt und es werden keine Kosten für Fahrtkosten/Pendelfahrtkosten übernommen. Stattdessen fährt der Vorgesetzte (der kaum im Büro ist) immer mit seinem dicken teuren Sportwagen vor.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die mit einem im selben Büro sitzen sind ehrlich und nett zu einem. Andere Kollegen ignorieren einen. Kein Zusammenhalt Bereichs-übergreifend. Jeder arbeitet stumpf vor sich hin und will einfach so schnell es geht nach Hause.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen. Der älteste war evtl. um die Anfang 40. Die meisten Kollegen kommen direkt aus dem Studium oder gar der Realschule und werden ausgenutzt. Es werden vor allem den jüngeren Kollegen große Karrieren versprochen. Das steigt denen zu Kopf und dann hat man da 18 jährige mit zu großem Anzug und Earpiece rumlaufen wie bei der Wall-Street. Lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ignorieren Vorschläge und setzen einen sehr unter Druck. Am Anfang verhalten sie sich kumpelhaft, nur um später nur mit Druck auf einen einzureden. Vorgesetzte sind außerdem kaum im Büro, sondern meist auf "Dienstreise". Ich bezweifle das aber ernsthaft.
Arbeitsbedingungen
Büroräume, mit zu kleinen Räumen für zu viele Leute. Die Büroräume sind jedoch einfach zwei Wohnungen, die gemietet wurden. Woher man das weiß? Seit wann haben Bürotoiletten eine Badewanne drin?
Kommunikation
Mit den Kollegen, die mit einem im Raum sitzen kann man gut reden. Die anderen Kollegen aus den anderen Räumen ignorieren einen zumeist und interessieren sich nur für ihren eigenen Kram.
Vorgesetzte ignorieren Vorschläge und setzen einen sehr unter Druck. Am Anfang verhalten sie sich kumpelhaft, nur um später nur mit Druck auf einen einzureden. Vorgesetzte sind außerdem kaum im Büro, sondern meist auf "Dienstreise". Ich bezweifle das aber ernsthaft.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden zu gleichen Maßen schlecht behandelt. Da wird nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Nein. Es werden einem als Redakteur Themenbereiche vorgelegt über die man schreiben soll. Was genau für ein Artikel? Ist egal, solange die Anzahl der gekauften Links der Kunden drin verbaut sind. Suchmaschinenoptimierung per Holzhammermethode. Ich habe hauptsächlich Texte anderer Webseiten einfach umgeschrieben, weil die Texte sonst zeitlich nicht machbar wären. Aufgefallen ist es nie. Es geht nicht wirklich um Qualität sondern Quantität. Glücklich ist mit seiner Arbeit kaum ein Kollege. Jeder weiß, was für eine "Qualität" er da jeden Tag an Texten produziert.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.