seo2b 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Gas geben und mehr den Mensch im "Humankapital" berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eigentlich nur Druck. Die kritische Bewertung der Mitarbeiter ist exzessiv, Leistung ist das einzige Thema, Konkurrenzdenken gewünscht.

Image

Ja es wird viel geredet und leider nicht viel Gutes. Sollte sich die Leitung mal Gedanken darüber machen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es generell nicht. Überstunden sind ohne Ausgleich oder Kompensation erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen gibt es nicht, intern gibt es die Meinung der Leitung als "Weiterbildung"

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen bemühen sich trotz Druck und Stress fair und kollegial zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Kritik ist nicht erwünscht, Ideen braucht man nicht einzubringen, bringt eh nichts. Von oben herab wird im Prinzip alles diktiert, Kompromissbereitschaft Fehlanzeige. Profit geht über den Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr kleine Räumlichkeiten, aber zumindest gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Meetings sind nur dazu da die Meinung der Leitung wieder zu geben.

Gehalt/Benefits

Sehr geringer Lohn auch für erfahrene Personen, variiert aber nach Bereich.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich gibt es Abwechslung und interessante Einblicke, aber oft erfolgen dieselben Schemata. Über den Tellerrand schauen ist nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch recht junges, aber sehr erfolgreiches Unternehmen. Betreuung von zum Teil großen, bekannten Brands, was sehr spannend ist.

Kurze Kommunikationswege. Nutzung modernster EDV und SEO-Tools.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort / Geschäftsräume könnten repräsentativer und voluminöser sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit/Ergebnisse werden i.d.R. wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird vorher beantragt und dann freigegeben. Bei der Anzahl an Mitarbeitern auch nicht verwunderlich, um Projekte planen zu können. Überstunden fallen je nach Situation an und werden bei zeitkritischen Dingen vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt ist angemessen. Zahlung erfolgt stets punktlich, bisweilen sogar schon vor Monatsende :-). Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Bislang freundliches Miteinander. Jeder hilft dem anderen, falls Fragen/Probleme auftreten sollten. Kann nichts negatives berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wahrscheinlich ok. Aktuell keine "älteren" Kollegen. Insgesamt junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation und offene Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ok. Arbeitsplatz selber super, da mit 3 Monitoren gearbeitet werden kann/darf. Räume könnten größer sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind mitunter anspruchsvoll und zeitintensiv, sodass es ab und an etwas stressig werden kann. Eigenständige Planung / Koordination der übertragenen Arbeiten sind vorteilhaft.

Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Abläufe sind gerne willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird fair anhand der tatsächlich geleisteten Arbeit bewertet. Gute Leistungen werden auch entsprechend honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich werden Sachverhalte zu schnell bewertet, was zu unnötigen Beschwerden führt. Das klärt sich allerdings meist recht schnell auf.

Arbeitsatmosphäre

Erfolge und Miserfolge werden klar kommuniziert, dadurch weiß jeder, wo er in seinem Team steht.

Work-Life-Balance

Überstunden werden zum Teil erwartet. Zu bestimmten Zeiten im Monat besteht wegen den einzuhaltenden Terminen in der Regel Urlaubssperre, ansonsten wird Urlaub meistens gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien im Unternehmen sind sehr flach, Aufstiegsmöglichenkeiten sind daher beschränkt.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer sehr pünklich, oft schon ein paar Tage früher. Ob diese hoch genug liegen, lässt sich natürlich immer streiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Den ein oder anderen Quertreiber gibt es überall. Ansonsten herscht ein sehr lockerer Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat einen eher niedrigen Altersdurchschnitt, das hängt aber auch mit dem Geschäftsfeld zusammen. Eine Benachteiligung gegenüber älteren Kollegen ist mir bisher nicht aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Man ist eigentlich immer bemüht, Probleme früh zu kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind für die Aufgaben mehr als ausreichend, jeder Arbeitsplatz hat 3 Monitore und einen Kopfhörer.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Auswertung über die Leistungen der Teams an alle Beteiligten versendet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar in der Regel interessant, die Zeitvorgaben sind aber teilweise schon recht knapp bemessen.