Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man gerade nichts anderes hat, ist es eine gute Möglichkeit, Geld zu verdienen. Aber eben nur, bis sich was besseres ergibt. Arbeiten im Homeoffice ist möglich.
Kein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird mit Druck gearbeitet. Man soll immer mehr in immer kürzerer Zeit schaffen, die Qualität darf natürlich dennoch nicht leiden. Der Führungsstil der Vorgesetzten ist sehr ambivalent. Man weiß eigentlich nie, wo man dran ist.
Mehr Verbindlichkeiten.
Professioneller Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Es wird mit sehr viel Druck gearbeitet, was demotivierend wirkt
Es gab keine Kollegen in dem Alter
Mal der lockere Kumpel, mal der knallharte Vorgesetzte...sehr ambivalenter Führungsstil
Arbeiten im Homeoffice möglich
Freie Entfaltungsmöglichkeiten
Kollegiales Team
Vielleicht ein leidiges Thema: Gleitzeit fände ich super!
Hier kann ich absolut nichts negatives sagen. Es macht Spaß.
Der allergrößte Teil scheint ziemlich zufrieden zu sein.
Alles was mir zugesagt wurde, ist auch eingetreten.
Hier verläuft alles fair.
Hier könnten wir ein wenig nachhaltiger agieren. Betrifft aber alle Mitarbeiter.
Ab und zu sind die Ziele schon knackig, aber auch machbar.
Es gibt nicht täglich Feedback, das hat aber auch den Vorteil, dass sehr frei gearbeitet werden kann.
Die meisten Sachen, die ich umsetzen möchte, werden positiv aufgenommen.
Offenheit für Kreative Entwicklungen
Guter Team Spirit
Individuelle Förderung
keine Gleitzeit
Flexiblere Arbeitszeiten einführen
Zusammenhalt
Gegenseitige Offenheit
Leider keine Gleitzeit
Die Abteilungen untereinander könnten vielleicht noch etwas mehr zum Teambuilding treffen.
Ich denke, dass sich mein positives Bild mit dem vieler Kollegen deckt.
Wer weiterkommen will, schafft es. Zur Unterstützung gibt es auch regelmäßig Schulungen.
Der Zusammenhalt ist klasse, auch (oder gerade) wenn es Mal stressig ist.
Sehr offener Umgang miteinander. Chefs geben regelmäßig Feedback und es ist auch erwünscht eigene Ideen einzubringen.
Meetings finden regelmäßig statt und sind informativ und gut vorgetragen.
Ich kann als Redakteur über fast alles schreiben, was ich möchte.
Klasse Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit sich eigenständig zu entwickeln und weiterzukommen
Leider ist kein Gleitzeitmodell möglich.
Das Klima ist gut, aber vielleicht könnten die verschiedenen Abteilungen noch ein paar Teambuildingmaßnahmen zusammen unternehmen.
Ich habe schon viel Positives gehört.
Urlaub nehmen ist kein Problem und teilweise auch kurzfristig möglich. Die Arbeitszeiten sind nicht überdurchschnittlich lang.
Weiterkommen ist möglich, wenn man Interesse daran zeigt. Es werden auch regelmäßig Schulungen durchgeführt.
Wirklich ein tolles, junges Team. Der Umgang untereinander ist sehr gut und die gegenseitige Unterstützung auch.
Sehr transparenter Umgang miteinander. Regelmäßiges Feedback und es ist auch erwünscht eigene Gedanken einzubringen.
Die Meetings sind informativ und auch angenehm durchgeführt.
Als Redakteur hat man eine ziemlich hohe Entscheidungsfreiheit, über was man schreiben möchte.
Noch recht junges, aber sehr erfolgreiches Unternehmen. Betreuung von zum Teil großen, bekannten Brands, was sehr spannend ist.
Kurze Kommunikationswege. Nutzung modernster EDV und SEO-Tools.
Standort / Geschäftsräume könnten repräsentativer und voluminöser sein.
Gute Arbeit/Ergebnisse werden i.d.R. wertgeschätzt.
Urlaub wird vorher beantragt und dann freigegeben. Bei der Anzahl an Mitarbeitern auch nicht verwunderlich, um Projekte planen zu können. Überstunden fallen je nach Situation an und werden bei zeitkritischen Dingen vorausgesetzt.
Gehalt ist angemessen. Zahlung erfolgt stets punktlich, bisweilen sogar schon vor Monatsende :-). Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und genutzt.
Würde ich als durchschnittlich einschätzen. Zumindest beim Kaffee gilt ab und an Fair Trade :-)
Bislang freundliches Miteinander. Jeder hilft dem anderen, falls Fragen/Probleme auftreten sollten. Kann nichts negatives berichten.
Wahrscheinlich ok. Aktuell keine "älteren" Kollegen. Insgesamt junges Team.
Klare Kommunikation und offene Gespräche.
Insgesamt ok. Arbeitsplatz selber super, da mit 3 Monitoren gearbeitet werden kann/darf. Räume könnten größer sein.
Die Aufgaben sind mitunter anspruchsvoll und zeitintensiv, sodass es ab und an etwas stressig werden kann. Eigenständige Planung / Koordination der übertragenen Arbeiten sind vorteilhaft.
Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Abläufe sind gerne willkommen.
- Der kollegiale Zusammenhalt
- Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- unrealisitische Zielsetzungen
- teilweise eintönige Aufgaben
- häufiger Druck und fehlende Anreize
- Unterdurchschnittliche Vergütung
- tägliche Rechenschaft
- Offenere Kommunikation
- Angemessene Bezahlung
- Realistische Zielsetzungen und Deadlines
Stetiger Druck, tägliche Rechenschaft in den arbeitsrelevanten Bereichen.
Urlaub nicht immer möglich. Länger als 14 Tage ohnehin nur sehr selten.
Fortbildungen werden weder angeboten noch erstattet oder bezuschusst.
Arbeiten in einer aufstrebenden Agentur, mit großen Kunden.
Zum Monatsende ist es in der Reportingzeit immer sehr stressig. Vielleicht kann dies noch optimiert werden.
Man wird fair anhand der tatsächlich geleisteten Arbeit bewertet. Gute Leistungen werden auch entsprechend honoriert.
Gelegentlich werden Sachverhalte zu schnell bewertet, was zu unnötigen Beschwerden führt. Das klärt sich allerdings meist recht schnell auf.
Erfolge und Miserfolge werden klar kommuniziert, dadurch weiß jeder, wo er in seinem Team steht.
Überstunden werden zum Teil erwartet. Zu bestimmten Zeiten im Monat besteht wegen den einzuhaltenden Terminen in der Regel Urlaubssperre, ansonsten wird Urlaub meistens gewährt.
Die Hierarchien im Unternehmen sind sehr flach, Aufstiegsmöglichenkeiten sind daher beschränkt.
Gehälter kommen immer sehr pünklich, oft schon ein paar Tage früher. Ob diese hoch genug liegen, lässt sich natürlich immer streiten.
Es besteht die Möglichkeit, seinen Müll zu trennen. Von der Firma wird dies allerdings nicht weiter überwacht.
Den ein oder anderen Quertreiber gibt es überall. Ansonsten herscht ein sehr lockerer Umgang untereinander.
Das Unternehmen hat einen eher niedrigen Altersdurchschnitt, das hängt aber auch mit dem Geschäftsfeld zusammen. Eine Benachteiligung gegenüber älteren Kollegen ist mir bisher nicht aufgefallen.
Man ist eigentlich immer bemüht, Probleme früh zu kommunizieren.
Die Computer sind für die Aufgaben mehr als ausreichend, jeder Arbeitsplatz hat 3 Monitore und einen Kopfhörer.
Es werden regelmäßig Auswertung über die Leistungen der Teams an alle Beteiligten versendet.
Die Aufgaben sind zwar in der Regel interessant, die Zeitvorgaben sind aber teilweise schon recht knapp bemessen.
+ dass auch Quereinsteigern eine Chance gegeben wird
+ betriebliche Altersvorsorge wird gefördert
+ nette Kollegen
- Arbeitsbedingungen/Arbeitsumfeld nicht auf der Höhe der Zeit (keine Gleitzeit, keine Überstundenvergütung, kein kostenloses Mineralwasser oder Obst, keine Gesundheitsvorsorge wie ergonomische Stühle o.ä.)
- "altmodische" Personalführung
- beständig sehr hoher Druck; dafür aber wenige Benefits
- gründlichere Einarbeitung und bessere Schulung wären gut
- offenere Einstellung zu Feedback der Mitarbeiter
- mehr Anreize als Ausgleich zu den hohen Erwartungen
Viel Druck und viel Kontrolle. Generell eher Misstrauens-Atmosphäre und sehr hohe Erwartungshaltung bei vergleichsweise geringem Output. Kaffee kostenlos, aber sonst auch nichts weiter.
Hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern kommt nicht von ungefähr.
Überstunden werden nicht vergütet aber unausgesprochen erwartet; beständiges Motto: "mehr Gas geben". Keine Gleitzeit, obwohl vielfach gewünscht und strukturell sicherlich möglich. Urlaubsanspruch nur auf Minimum.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, es fehlt Zeit für ausführliches Einarbeiten, Wissen muss sich per trial-and-error selbst angeeignet werden, auch Transfer unter den Mitarbeitern wird kaum unterstützt.
Auch wenn (vergeblich) versucht wird, Konkurrenzdenken unter den Kollegen zu schüren, verbringt man doch die Pausen gemeinsam und versteht sich im Allgemeinen ganz gut, bis auf die üblichen Ausnahmen, die es wohl überall gibt.
Man ist bemüht, aber gegenüber Anweisungen von oben eher machtlos und mit wenig Mitspracherecht. Personalführung und -management eher dürftig.
Teilweise sehr kleine Räumlichkeiten mit schlechtem Raumklima.
Sehr niedriges Einstiegsgehalt, teilweise auch für Kollegen mit Berufserfahrung. Durch sehr flache Hierarchien kaum Entwicklungspotential. Immerhin betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiterinnen haben gleiche Chancen wie Mitarbeiter.
Je nach Bereich relativ eintönige Tätigkeit, kann aber auch Spaß machen, wenn man Freiheiten bekommt.
So verdient kununu Geld.