seo2b 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man gerade nicht weiß, wohin die berufliche Reise gehen soll, findet man hier sicher eine gute Übergangslösung und auch ein paar wirklich nette Kollegen, die zu Freunden wurden.

Man kann hier positive als auch negative Erfahrungen in fachlichen als auch in zwischenmenschlichen Bereichen sammeln, die einem im weiteren (Berufs-)Leben vielleicht mal hilfreich sein können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- der Umgang mit Kritik
- die Kommunikation mit Mitarbeitenden
- die Geschäftsführung
- das Ungleichgewicht zwischen bemühter Außenwirkung und fehlender interner Fehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Kritik als Chance sehen, einen besseren Arbeitsplatz zu bieten, anstatt sich angegriffen zu fühlen. Für wertvolle Kritik sollte man aktiver mit Mitarbeitenden das Gespräch suchen, insbesondere mit denen, die sich gerne im Hintergrund halten und bisher kaum beachtet wurden.

Arbeitsatmosphäre

Emotionaler Kleinkrieg, der in den Bewertungen hier ausgebrochen ist, spiegelt generell unreifes Verhalten, sowohl von manchen bestehenden, als auch von ehemaligen Mitarbeitenden.

Bei Kritik und abweichenden Meinungen, fühlt man sich offensichtlich auf den Schlips getreten. Manches ändert sich wohl nie. Intern wird nach meinem Empfinden auch entweder emotional oder gar nicht auf sachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge reagiert.

Im Großen und Ganzen lässt es sich hier gut aushalten, wenn man ein dickeres Fell hat, alles nicht so ernst nimmt und einfach seine Arbeit erledigt.

Die Arbeitsatmosphäre habe ich zuletzt aber leider als toxisch, größtenteils unkollegial und unangenehm empfunden.

Image

Die einen leben für und in der Firma, viele Mitarbeitende halten meiner Erfahrung nach davon aber nicht mehr oder weniger als das, was es ist: ein Job um den Lebensunterhalt zu sichern.

Work-Life-Balance

Man hat die Wahl:
Wer sich konsequent an die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hält, wird gefühlt nicht ernst genommen, wird aber auch nicht aktiv daran gehindert.

Wer das Ziel hat, in eine höhere Position zu gelangen, sollte sich aber von einem Großteil seiner Freizeit verabschieden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einmal die Grundlagen gelernt hat, bringt man sich mit Fachpresse regelmäßig selbstständig auf den neusten Stand der Branche.

Man hat hier und da mal mitbekommen, dass Mitarbeitende auf Managementebene an externen Weiterbildungen teilnehmen aber mehr leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut funktionierende Zweiklassengesellschaft: solang die einen das Schiff geschaukelt bekommen, sind die anderen froh, wenn sie in Ruhe gelassen werden. Als ruhiger und introvertierter Charakter, kann man sich aber auch schonmal ausgeschlossen fühlen. Das war mal anders.

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Unternehmensführung sollte man meiner Meinung nach so gut es geht meiden. Dort war/ist alles vertreten. Hier gibt es seit Jahren rege Fluktuation, weshalb eine umfassende Bewertung nicht möglich ist. Das sorgte für Verunsicherung.

Seit sich die Gründer der Agentur verabschiedet haben, eher undurchsichtig und nicht authentisch.

Die Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen sind ganz unterschiedlich. Die eine macht ihren Job ganz gut, die anderen „naja, geht so…“.

Arbeitsbedingungen

Etwas lieblos und kühl aber kein Vergleich zum unzumutbaren Büro davor.
Hier hat sich was getan.

Tolle, ergonomische, helle und moderne Arbeitsplätze. Den Kaffee sollte man aber nur mit stabilem Magen trinken.

Kommunikation

Klassisches, unpersönliches Agenturending: Die Kommunikation besteht in regelmäßigen Meetings mit dem gesamten Team, in denen Zahlen runtergebetet werden und ein großer Teil des Teams nett nickt und lächelt, während ein kleiner von Meeting zu Meeting gleichbleibender Teil gelobt wird. Man erfährt das Nötigste aber persönliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden findet meiner Erfahrung nach kaum statt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist leider sehr monoton. Einmal die Grundlagen verstanden, passiert hier selten etwas interessantes.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Ansicht nach herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Auf die individuellen Belange wird Rücksicht genommen. Die Vorgesetzten machen einen tollen Job, sind in der Regel alle intern gewachsen und mit der Zeit "aufgestiegen". Kennen die Herausforderungen und Möglichkeiten der einzelnen Stellenprofile daher sehr gut. Hohe Feedback-Kultur.

Image

In der Branche einen guten (Premium/ Ruf.

Work-Life-Balance

Wer Überstunden machen will, kann dies tun. Niemand wird dazu gezwungen. man sollte sich jedoch auch bewusst sein, dass man, um aus der Masse herausstechen und eine Stufe auf der Karriereleiter emporklettern möchte, etwas dafür tun muss. Work-Life-Balance ist wichtig, aber dem Arbeitnehmer sollte ein Kompromiss bewusst sein. 8-17 Uhr und Gehalt bekommen, dafür nicht viel müssen - macht weder glücklich, noch erreicht man etwas!

Karriere/Weiterbildung

Man kann Weiterbildungen vorschlagen, diese werden dann aller Regel auch bezuschusst oder übernommen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt und Kollegen erhalten mindestens einmal im Jahr, manchmal auch zweimal im Jahr Gehaltserhöhungen, wenn dafür auch etwas zurückgegeben wird (gute Leistung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles normal, ohne Besonderheiten.

Kollegenzusammenhalt

Großartig. Man merkt, dass sich die Kollegen gegenseitig helfen. Klar, es gibt immer mal schwarze Schafe mit großen Ego-Problemen, aber sowas hält sich meist nicht allzu lange und die Stimmung ist danach wieder sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenso eingestellt und finden Rückhalt bei den Kollegen, wie Jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Feedback-Kultur, angemessene Aufgaben und entsprechende Fristen werden gesetzt. Sehr nett und zuvorkommend und immer für ein offenes Ohr zu haben.

Arbeitsbedingungen

Über die Jahre von einem "Startup" zu einem Unternehmen entwickelt, welches tolle benefits bietet. Hier wurde in den letzten Monaten ein wahnsinnig guter Job gemacht und tolle Sachen eingeführt. Ganz großes Lob an dieser Stelle!

Kommunikation

Was wünscht man sich mehr? Mindestens ein Mal im Monat wird umfangreich über die neusten Unternehmensentwicklungen gesprochen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Natürlich wird über längere Zeit das Aufgabenfeld "eintönig", aber man hat immer die Möglichkeit den Mund aufzumachen und das anzusprechen. In aller Regel wird dann gemeinsam eine Neuausrichtung bzw. ein neues Aufgabenfeld angestrebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich alles erlauben kann ohne wirkliche Konsequenzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird nicht gerne gehört und Änderungen nicht gerne durchgeführt. Bringst du Geld ein, bist du was.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit und nicht gegen die Zeit gehen. Zudem das Arbeitnehmer - Arbeitgeber Konzept überarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hetze untereinander, allerdings hinterrücks. Nur performance zählt. Das Menschliche ist Nebensache.

Image

Der Punkt, der wenigstens etwas hier in der Bewegung rettet. Bei den Kunden ist seo2b ein top Dienstleister (bei den meisten zumindest), bei den Arbeitnehmer einfach nur ein flopp.

Work-Life-Balance

Kein Freizeitausgleich. Unbezahlte Überstunden werden gerne gesehen (und teilweise vorausgesetzt).

Karriere/Weiterbildung

Existiert hier nicht, nur wenn du jahrelang die vier Buchstaben hinhältst und alles über dich ergehen lässt.

Gehalt/Benefits

Sehr schelcht. Es wird viel versprochen und mit großen Summen gelockt, allerdings sind diese nur Vorwand. Hier sollte der Zeitgeist mal einkehren und einiges überdacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Schein, der trügt. Existiert hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander Abteilungsintern gut, solange man Leistung erbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist hier egal, wie alt du bist. Stimmt die Performance, stimmt der Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur einen Vorgesetzten, der wirklich ein angenehmer Mensch ist. Der Rest sind Heuchler und Verräter.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros nach langen Versprechungen, allerdings das selbe Gefühl der Abgrenzung und des Leistungsdrucks. Extraa gibt es hier nicht.

Kommunikation

Viel erwartet, wenig gesagt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine Aufgabe mit einem Ziel. Viel Geld in kurzer Zeit zu erwirtschaften. Weiterbildung oder Abwechslung ist ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre

Konzentriert aber sehr umgänglich. Die negativen, alles schlecht machenden Mitarbeiter wurden gegangen.

Gehalt/Benefits

Mega viele Incentives, Kita Förderung, Bike Leasing, Fitness, Mittagessen, super bAV Förderung. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Fordernd und fördernd, aber jederzeit 100% fair!

Kommunikation

Wird immer besser, monatliche Unternehmensmeetings, Briefkasten im Flur für offline Meldungen, MA Umfragen

Gleichberechtigung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Urlaub fast immer problemlos möglich
Homeoffice wird ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen
ein Punkt Abzug, da ein Agenturweiter Zusammenhalt zwischen Kollegen wegen Homeoffice manchmal etwas leidet.

Vorgesetztenverhalten

haben immer ein offenes Ohr für mich

Arbeitsbedingungen

ruhige Umgebung, moderne und ergonomische Arbeitsplätze vorhanden

Kommunikation

Monatliche Unternehmensupdates
Aufgaben sind klar verteilt

Gleichberechtigung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich habe trotz meiner erst kurzen Karriere die Möglichkeit gehabt, frei zu entscheiden, ob ich im Homeoffice arbeite oder Vorort. Für das Homeoffice habe ich alles nötige an Equipment gestellt bekommen und alles von unserem IT´ler eingerichtet bekommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

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Arbeitsatmosphäre

Sehr entspanntes miteinander und kollegiales Verhalten untereinander

Image

Soweit ich das bisher einschätzen kann, ist die Außendarstellung der Firma gut und die Mitarbeiter sind sehr zufrieden

Work-Life-Balance

absolut ausgewogenes Verhältnis. Die Arbeitszeiten passen und wenn ich einen Termin oder sonstiges habe, lässt sich das auch alles schnell einrichten

Karriere/Weiterbildung

Ziele / Kriterien für höhere Gehälter und Karrierewege werden von Anfang an offen kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Startgehalt ist absolut angemessen und die Chancen auf höhere Bezüge sind mehr als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher von allen Kollegen die volle Unterstützung angeboten bekommen und auch erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter den Kollegen ist eigentlich recht gleich, egal welches Alter der/die jenige hat. Alle haben Respekt voreinander und leben ein gutes Miteinander vor

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich absolut nicht wichtig und helfen bei allem, wo Sie nur können. Cool ist auch, dass Sie im selben Büro sitzen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat drei Bildschirme sowie weiteres Equipment zur Verfügung. Die Büros sind recht klein gehalten, sodass 3-5 Kollegen in einem Büro beisammen sind. Dies ist sehr angenehm.

Kommunikation

Kurze und direkte Wege bei der Kommunikation, da flache Hierarchie.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe von Anfang an verschiedene Aufgaben bekommen und diese wurden Stück für Stück ausgeweitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man quasi kein Talent zu irgendwas braucht, um dort einen Job zu kriegen, solange man brav nickt und einfach stumpf schreibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem kapitalistische Ader. Keine wirklich Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ausnutzen von jungen Leuten und Vorgegaukel von "Karriere".

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Unternehmensmodell sollte umstrukturiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind klein. In meinem Büro musste ich auf kleinstem Raum mit 4 Leuten zusammensitzen. Die Räumlichkeiten sind auch keine Büroräume sondern zwei Wohnungen, die einem aber als "Büroräume" verkauft werden. Lächerlich.

Image

Kein gutes. Es wird einem zwar mitgeteilt, dass das Unternehmen sehr erfolgreich sei, aber dem ist nicht so. Es wird Kaltaquise von Unternehmen betrieben, etc. Kein wirklich seriöses Unternehmen, das eine Zukunft hat. Sieht man sich den Browserverlauf an den PCs anderer Mitarbeiter mal an, sieht man das viele Mitarbeiter (bei der Arbeit selbst) auf der Suche nach einem anderen Job sind - zig Besuche bei Jobbörsen waren in den Browserverläufen zu sehen.

Work-Life-Balance

Anfangs gut, später schlecht. Einem werden nach und nach immer mehr Texte auferlegt, die man in kürzester Zeit produzieren soll. Die Statistik, die einem anzeigt, wie man zeitlich in der Produktion der Texte liegt ist ständig auf rot und kaum hochzukriegen ohne sein gesamtes Privatleben bzw. Freizeit zu opfern. Dass die Statistik bei den Redakteuren ständig auf rot steht, ist mittlerweile "normal" geworden. Man wird dennoch unter Druck gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Man macht jeden Tag dieselben Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden direkt erstickt und man wird gebeten zu tun was gesagt wird.

Gehalt/Benefits

Es wird einem zu Beginn mitgeteilt, dass man "mehr verdient als bei der Konkurrenz" was einfach nicht stimmt. Ich war nur kurze Zeit dort, da ich sehr schnell einen neuen Job fand, bei dem ich sehr viel mehr Gehalt erhielt - ohne verhandeln zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele Mitarbeiter werden auf kleinstem Raum verteilt und es werden keine Kosten für Fahrtkosten/Pendelfahrtkosten übernommen. Stattdessen fährt der Vorgesetzte (der kaum im Büro ist) immer mit seinem dicken teuren Sportwagen vor.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die mit einem im selben Büro sitzen sind ehrlich und nett zu einem. Andere Kollegen ignorieren einen. Kein Zusammenhalt Bereichs-übergreifend. Jeder arbeitet stumpf vor sich hin und will einfach so schnell es geht nach Hause.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen. Der älteste war evtl. um die Anfang 40. Die meisten Kollegen kommen direkt aus dem Studium oder gar der Realschule und werden ausgenutzt. Es werden vor allem den jüngeren Kollegen große Karrieren versprochen. Das steigt denen zu Kopf und dann hat man da 18 jährige mit zu großem Anzug und Earpiece rumlaufen wie bei der Wall-Street. Lächerlich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ignorieren Vorschläge und setzen einen sehr unter Druck. Am Anfang verhalten sie sich kumpelhaft, nur um später nur mit Druck auf einen einzureden. Vorgesetzte sind außerdem kaum im Büro, sondern meist auf "Dienstreise". Ich bezweifle das aber ernsthaft.

Arbeitsbedingungen

Büroräume, mit zu kleinen Räumen für zu viele Leute. Die Büroräume sind jedoch einfach zwei Wohnungen, die gemietet wurden. Woher man das weiß? Seit wann haben Bürotoiletten eine Badewanne drin?

Kommunikation

Mit den Kollegen, die mit einem im Raum sitzen kann man gut reden. Die anderen Kollegen aus den anderen Räumen ignorieren einen zumeist und interessieren sich nur für ihren eigenen Kram.
Vorgesetzte ignorieren Vorschläge und setzen einen sehr unter Druck. Am Anfang verhalten sie sich kumpelhaft, nur um später nur mit Druck auf einen einzureden. Vorgesetzte sind außerdem kaum im Büro, sondern meist auf "Dienstreise". Ich bezweifle das aber ernsthaft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nein. Es werden einem als Redakteur Themenbereiche vorgelegt über die man schreiben soll. Was genau für ein Artikel? Ist egal, solange die Anzahl der gekauften Links der Kunden drin verbaut sind. Suchmaschinenoptimierung per Holzhammermethode. Ich habe hauptsächlich Texte anderer Webseiten einfach umgeschrieben, weil die Texte sonst zeitlich nicht machbar wären. Aufgefallen ist es nie. Es geht nicht wirklich um Qualität sondern Quantität. Glücklich ist mit seiner Arbeit kaum ein Kollege. Jeder weiß, was für eine "Qualität" er da jeden Tag an Texten produziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine besonders faire Behandlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich war immer gerne da.

Image

Seo2b pflegt ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Trotz des harten Jobes immer noch Abends einen freien Kopf für meine verrückten Hobbys und Familie.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden alle benötigten Lehrgänge und Schulungen ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Bei guter Arbeit kam ein recht hohes Gehalt raus.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute halten zusammen. Bei Problemen wird auch gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt gegenüber Erfahreren spürte man deutlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren immer korrekt und fair zu mir.

Kommunikation

Die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr für meine Vorschläge. Auch die Leute untereinander reden offen und ehrlich miteinander.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich hatte einen sehr vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich. Es gab nie Langeweile.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit und das Vertrauen, das ich hier genieße.
Das geniale Team, mit dem es Spaß macht zusammenzuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Im Softwarbereich noch ein wenig großzügiger werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich bekomme fast täglich Feedback, aus dem ich auch meistens einen Nutzen ziehen kann. Sei es durch die Geschäftsführung oder auch Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist intern ein großes Thema. Wer sich aktiv einbringt kann sehr viel lernen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einsame Spitze. Hier wird man nicht allein gelassen.

Arbeitsbedingungen

Die Computer und Anwendungen sind zum allergrößten Teil auf dem neuesten Stand. Das ein oder andere Programm würde ich mir aber noch wünschen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich kann mich hier absolut frei entfalten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Urlaubsanträge werden in der Regel kurz besprochen und nur selten abgelehnt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erfolgt in Form von internen Meetings welche regelmäßig gehalten werden und Buchmaterial, welches die Firma zur Verfügung stellt.
Weiterbildung in Form von externen Seminaren erfolgt nicht.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen immer pünktlich, oft schon einige Tage früher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf energiesparende Maßnahmen geachtet, jedoch könnte dem Thema Klimaschutz noch größere Beachtung geschenkt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht allgemein ein sehr lockeres / angenehmes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Probleme / Kritik oder Verbesserungsvorschläge können daher offen und auf einer verständnisvollen Basis geäußert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten könnten größer bzw. moderner sein. Das technische Equipment ist auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Meetings finden wöchentlich statt, wobei auch externe Mitarbeiter involviert werden um Wochen ziele, Entwicklungen und ähnliches zu besprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abhängig aufm Aufgabenbereich. Im täglichen Arbeitsalltag wird man mit unterschiedlichsten Aufgaben konfrontiert, was wiederum für erfrischende Abwechslung sorgt.