69 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
69 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
52 of those employees recommended the employer in their reviews.
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69 reviews from employees
Lächerlicher Arbeitgeber
EmployeeWorked for this company in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
-
What I dislike about the employer
Die Leitung intern und extern des Standorts Trier
Suggestions for improvement
Ein Arbeitgeber sein.
Salary/Social benefits
Seit dem 31.03 wird kein Gehalt mehr gezahlt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Menschlich unter aller Kanone den Mitarbeitern am letzten Tag des Monats mitzuteilen das es kein Gehalt gibt
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Work-Life Balance
20 neukontakte waren machbar
Collegiality
Jeder ist sich selbst der nächste
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kein Wunder das Sie Insolvent sind
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Environmental and social responsibility
Am 31.03 wurde uns mit geteilt, dass die Firma Insolvent ist und die Gehälter nicht gezahlt werden.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Was soll man sagen
Former EmployeeWorked in Procurement / Purchasing in Trier, Rheinland-Pfalz until 2024.
Working atmosphere
Ordentliches Büro
Image
Alle lästern
Work-Life Balance
Gleitzeit
Salary/Social benefits
Unterbezahlt
Collegiality
Tolles Team
Leadership behavior
Realitätsfern
Working conditions
Neutral
Communication
Vorgesetzte antworten oft nicht
Interesting tasks
Eintönig
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Naja, geht so…
Former EmployeeDid no longer work for this company in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Wenn man gerade nicht weiß, wohin die berufliche Reise gehen soll, findet man hier sicher eine gute Übergangslösung und auch ein paar wirklich nette Kollegen, die zu Freunden wurden.
Man kann hier positive als auch negative Erfahrungen in fachlichen als auch in zwischenmenschlichen Bereichen sammeln, die einem im weiteren (Berufs-)Leben vielleicht mal hilfreich sein können.
What I dislike about the employer
- der Umgang mit Kritik
- die Kommunikation mit Mitarbeitenden
- die Geschäftsführung
- das Ungleichgewicht zwischen bemühter Außenwirkung und fehlender interner Fehlerkultur
Suggestions for improvement
Man sollte Kritik als Chance sehen, einen besseren Arbeitsplatz zu bieten, anstatt sich angegriffen zu fühlen. Für wertvolle Kritik sollte man aktiver mit Mitarbeitenden das Gespräch suchen, insbesondere mit denen, die sich gerne im Hintergrund halten und bisher kaum beachtet wurden.
Working atmosphere
Emotionaler Kleinkrieg, der in den Bewertungen hier ausgebrochen ist, spiegelt generell unreifes Verhalten, sowohl von manchen bestehenden, als auch von ehemaligen Mitarbeitenden.
Bei Kritik und abweichenden Meinungen, fühlt man sich offensichtlich auf den Schlips getreten. Manches ändert sich wohl nie. Intern wird nach meinem Empfinden auch entweder emotional oder gar nicht auf sachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge reagiert.
Im Großen und Ganzen lässt es sich hier gut aushalten, wenn man ein dickeres Fell hat, alles nicht so ernst nimmt und einfach seine Arbeit erledigt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich zuletzt aber leider als toxisch, größtenteils unkollegial und unangenehm empfunden.
Image
Die einen leben für und in der Firma, viele Mitarbeitende halten meiner Erfahrung nach davon aber nicht mehr oder weniger als das, was es ist: ein Job um den Lebensunterhalt zu sichern.
Work-Life Balance
Man hat die Wahl:
Wer sich konsequent an die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hält, wird gefühlt nicht ernst genommen, wird aber auch nicht aktiv daran gehindert.
Wer das Ziel hat, in eine höhere Position zu gelangen, sollte sich aber von einem Großteil seiner Freizeit verabschieden.
Career/Professional development
Wenn man einmal die Grundlagen gelernt hat, bringt man sich mit Fachpresse regelmäßig selbstständig auf den neusten Stand der Branche.
Man hat hier und da mal mitbekommen, dass Mitarbeitende auf Managementebene an externen Weiterbildungen teilnehmen aber mehr leider nicht.
Collegiality
Ganz gut funktionierende Zweiklassengesellschaft: solang die einen das Schiff geschaukelt bekommen, sind die anderen froh, wenn sie in Ruhe gelassen werden. Als ruhiger und introvertierter Charakter, kann man sich aber auch schonmal ausgeschlossen fühlen. Das war mal anders.
Leadership behavior
Die oberste Unternehmensführung sollte man meiner Meinung nach so gut es geht meiden. Dort war/ist alles vertreten. Hier gibt es seit Jahren rege Fluktuation, weshalb eine umfassende Bewertung nicht möglich ist. Das sorgte für Verunsicherung.
Seit sich die Gründer der Agentur verabschiedet haben, eher undurchsichtig und nicht authentisch.
Die Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen sind ganz unterschiedlich. Die eine macht ihren Job ganz gut, die anderen „naja, geht so…“.
Working conditions
Etwas lieblos und kühl aber kein Vergleich zum unzumutbaren Büro davor.
Hier hat sich was getan.
Tolle, ergonomische, helle und moderne Arbeitsplätze. Den Kaffee sollte man aber nur mit stabilem Magen trinken.
Communication
Klassisches, unpersönliches Agenturending: Die Kommunikation besteht in regelmäßigen Meetings mit dem gesamten Team, in denen Zahlen runtergebetet werden und ein großer Teil des Teams nett nickt und lächelt, während ein kleiner von Meeting zu Meeting gleichbleibender Teil gelobt wird. Man erfährt das Nötigste aber persönliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden findet meiner Erfahrung nach kaum statt.
Equality
Auf den ersten Blick wirkt hier alles sehr sozial, divers und modern. Frauen haben hier durchaus die Chance aufzusteigen. Man gibt sich Mühe.
In der Vergangenheit gab es leider (in meinen Augen)
sehr problematisches Verhalten und Äußerungen seitens männlicher Kollegen, die keinerlei Konsequenzen befürchten mussten.
Interesting tasks
Die Arbeit ist leider sehr monoton. Einmal die Grundlagen verstanden, passiert hier selten etwas interessantes.
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es gibt immer Licht und Schatten. Hier ist es jedoch sonnig :-)
EmployeeWorked in PR / Communication in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Meiner Ansicht nach herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Auf die individuellen Belange wird Rücksicht genommen. Die Vorgesetzten machen einen tollen Job, sind in der Regel alle intern gewachsen und mit der Zeit "aufgestiegen". Kennen die Herausforderungen und Möglichkeiten der einzelnen Stellenprofile daher sehr gut. Hohe Feedback-Kultur.
Image
In der Branche einen guten (Premium/ Ruf.
Work-Life Balance
Wer Überstunden machen will, kann dies tun. Niemand wird dazu gezwungen. man sollte sich jedoch auch bewusst sein, dass man, um aus der Masse herausstechen und eine Stufe auf der Karriereleiter emporklettern möchte, etwas dafür tun muss. Work-Life-Balance ist wichtig, aber dem Arbeitnehmer sollte ein Kompromiss bewusst sein. 8-17 Uhr und Gehalt bekommen, dafür nicht viel müssen - macht weder glücklich, noch erreicht man etwas!
Career/Professional development
Man kann Weiterbildungen vorschlagen, diese werden dann aller Regel auch bezuschusst oder übernommen.
Salary/Social benefits
Angemessenes Gehalt und Kollegen erhalten mindestens einmal im Jahr, manchmal auch zweimal im Jahr Gehaltserhöhungen, wenn dafür auch etwas zurückgegeben wird (gute Leistung).
Environmental and social responsibility
Alles normal, ohne Besonderheiten.
Collegiality
Großartig. Man merkt, dass sich die Kollegen gegenseitig helfen. Klar, es gibt immer mal schwarze Schafe mit großen Ego-Problemen, aber sowas hält sich meist nicht allzu lange und die Stimmung ist danach wieder sehr kollegial.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden ebenso eingestellt und finden Rückhalt bei den Kollegen, wie Jüngere.
Leadership behavior
Feedback-Kultur, angemessene Aufgaben und entsprechende Fristen werden gesetzt. Sehr nett und zuvorkommend und immer für ein offenes Ohr zu haben.
Working conditions
Über die Jahre von einem "Startup" zu einem Unternehmen entwickelt, welches tolle benefits bietet. Hier wurde in den letzten Monaten ein wahnsinnig guter Job gemacht und tolle Sachen eingeführt. Ganz großes Lob an dieser Stelle!
Communication
Was wünscht man sich mehr? Mindestens ein Mal im Monat wird umfangreich über die neusten Unternehmensentwicklungen gesprochen.
Equality
Es werden keine Unterschiede gemacht (also positiv).
Interesting tasks
Natürlich wird über längere Zeit das Aufgabenfeld "eintönig", aber man hat immer die Möglichkeit den Mund aufzumachen und das anzusprechen. In aller Regel wird dann gemeinsam eine Neuausrichtung bzw. ein neues Aufgabenfeld angestrebt.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Super Kollegen, tolles Team, die Hater(innen) sind endlich weg (können nur noch hier ihr Unwesen treiben :-D )!
Worked in Marketing / Product management in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Mülltrennung, mehr Wert auf Umweltbewusstsein, wobei PV Anlage auf dem Dach ist
What I dislike about the employer
Jetzt nichts mehr wirklich gravierendes
Suggestions for improvement
Weiter so, die Grundlagen sind gelegt
Working atmosphere
Seit vereinzelte Personen gegangen (wurden), die alles mies geredet haben (und wohl immer noch Bewertungen schreiben) deutlich besser
Work-Life Balance
Absolut fair
Environmental and social responsibility
Könnte etwas besser werden
Collegiality
Seit jene gegangen wurden, die Gift und Misstimmung sähen, deutlich besser
Leadership behavior
Fördernd und fordernd in einer ausgewogenen Balance
Working conditions
Deutlich verbessert, weil jene aussortiert wurden, welche alles schlecht gemacht haben
Communication
Regelmäßige All Hands, super transparent
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Recht und Ordnung Fehlanzeige! Massenabfertigung ist hier Tagesordnung. Glaubt nicht, was ihr hört/liest (positives)!
Former ManagerWorked in IT in Trier, Rheinland-Pfalz until 2023.
What I like about the employer
Das man sich alles erlauben kann ohne wirkliche Konsequenzen.
What I dislike about the employer
Kritik wird nicht gerne gehört und Änderungen nicht gerne durchgeführt. Bringst du Geld ein, bist du was.
Suggestions for improvement
Mit der Zeit und nicht gegen die Zeit gehen. Zudem das Arbeitnehmer - Arbeitgeber Konzept überarbeiten.
Working atmosphere
Hetze untereinander, allerdings hinterrücks. Nur performance zählt. Das Menschliche ist Nebensache.
Image
Der Punkt, der wenigstens etwas hier in der Bewegung rettet. Bei den Kunden ist seo2b ein top Dienstleister (bei den meisten zumindest), bei den Arbeitnehmer einfach nur ein flopp.
Work-Life Balance
Kein Freizeitausgleich. Unbezahlte Überstunden werden gerne gesehen (und teilweise vorausgesetzt).
Career/Professional development
Existiert hier nicht, nur wenn du jahrelang die vier Buchstaben hinhältst und alles über dich ergehen lässt.
Salary/Social benefits
Sehr schelcht. Es wird viel versprochen und mit großen Summen gelockt, allerdings sind diese nur Vorwand. Hier sollte der Zeitgeist mal einkehren und einiges überdacht werden.
Environmental and social responsibility
Alles Schein, der trügt. Existiert hier nicht.
Collegiality
Untereinander Abteilungsintern gut, solange man Leistung erbringt.
Interaction with older colleagues
Das ist hier egal, wie alt du bist. Stimmt die Performance, stimmt der Umgang.
Leadership behavior
Es gibt nur einen Vorgesetzten, der wirklich ein angenehmer Mensch ist. Der Rest sind Heuchler und Verräter.
Working conditions
Neue Büros nach langen Versprechungen, allerdings das selbe Gefühl der Abgrenzung und des Leistungsdrucks. Extraa gibt es hier nicht.
Communication
Viel erwartet, wenig gesagt
Equality
Klassische Hierarchie. Die Großen fressen die Kleinen.
Interesting tasks
Eine Aufgabe mit einem Ziel. Viel Geld in kurzer Zeit zu erwirtschaften. Weiterbildung oder Abwechslung ist ein Fremdwort.
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Der Schuh drückt nicht mehr, die Miesepeter sind weg!
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Konzentriert aber sehr umgänglich. Die negativen, alles schlecht machenden Mitarbeiter wurden gegangen.
Salary/Social benefits
Mega viele Incentives, Kita Förderung, Bike Leasing, Fitness, Mittagessen, super bAV Förderung. Top!
Interaction with older colleagues
Fordernd und fördernd, aber jederzeit 100% fair!
Communication
Wird immer besser, monatliche Unternehmensmeetings, Briefkasten im Flur für offline Meldungen, MA Umfragen
Equality
Absolut top!
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein sehr guter Arbeitgeber, der auch Menschlich und Rücksichtsvoll auf jede Situation seiner Angestellten eingeht.
ManagerWorked in Distribution / Sales in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Es wird aktuell sehr viel für die Mitarbeiter geboten. Von Fitness Programmen über Betriebliche Altersvorsorge oder Jobrad bis hin zu flexiblen Arbeitszeit Modellen. Man merkt in den letzten Monaten eine deutliche Bewegung. Viele Vorschläge werden direkt Umgesetzt oder zumindest sofort Intern diskutiert.
Working atmosphere
Offene Kommunikation und ehrliches Feedback
Career/Professional development
Kein "aktives" Weiterbildungsprogramm, jedoch bekommt man bei wirklichem Interesse immer ein offenes Ohr geschenkt und eine Möglichkeit geboten.
Interesting tasks
Bei der seo2b ist man in einem Bereich des Marketings wo man nicht nur die "Standard" Hebel bedient. Sehr spannende Termine und Gespräche. Da man teilweise auch mit wirklich großen Brands zu tun hat lernt man auch gewisse Eindrücke mitzunehmen und anzuwenden.
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 72 experiences of current and former employees, seo2b is rated an average of 3.8 out of 5. This score is below the average for the Consulting sector (3.9 points). 41% of the evaluators would recommend seo2b as an employer.
- Based on 72 ratings, employees like the Equality, Collegiality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 72 ratings, employees think seo2b can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.