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SeoPlus.Expert
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ohne drastische Änderungen zum Scheitern verurteilt

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SeoPlus.Expert in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Büros in der Reutlinger Innenstadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur und sehr niedrige Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Zusammenarbeit sollte zum Standard werden.
Kritikfähigkeit der Führungsebene muss sich stark verbessern.
Mitarbeiter sollten durch eine attraktive Entlohnung statt durch leere Versprechungen gehalten werden.
Gehälter sollten dem Durchschnitt Baden-Württembergs angepasst werden.
Mitarbeiter dürfen nicht dazu gezwungen werden, Bewertungen für die Firma abzugeben.
Das Privatleben muss vom Arbeitsleben getrennt werden.
Ein anständiger Umgang sollte betriebsintern und nach außen herrschen.

Arbeitsatmosphäre

Druck beherrscht das Arbeiten, vor allem liest man zwischen den Zeilen oft, dass die Geldmittel für diverse Investitionen nicht vorhanden sind.

Image

Als Mitarbeiter versucht man, in Fachkreisen seinen Arbeitgeber nicht preiszugeben, da der Ruf nicht der beste ist.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, können aber weder ausbezahlt, noch abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriereperspektiven, keine gut fundierte Weiterbildung durch Fachkräfte.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des Drucks in der Firma spaltet sich das Team.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und launisch. Mitarbeiter sind gut, solange sie keine Fehler machen.
Unstimmigkeiten auf der Führungsebene gehen nicht spurlos am Team vorbei.

Arbeitsbedingungen

Die Bildschirme sind schön groß, sehr lautes Büro, da wenig Rücksicht aufeinander.

Kommunikation

Kein Einblick in Betriebsinterna.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung, dafür sehr niedriges Gehalt. Im Zusammenspiel mit den Überstunden und den Arbeitsbedingungen teilweise eine Zumutung.
Es sollte dringend aufgestockt werden, um nicht weitere Mitarbeiter zu verlieren.

Gleichberechtigung

Herkunft und Geschlecht spielen eine große Rolle bei der Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Interessanter Sektor, eintönige Umsetzung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin BrosyGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir nehmen Ihre Einschätzung sehr ernst und haben auf Basis der abgegebenen Bewertung folgende Änderungen im Unternehmen vorgenommen:

1. Es wurden umgehend ausführliche & konstruktive Einzelgespräche mit allen Mitarbeitern durchgeführt.
2. Es wurden drei Abteilungsleiterposten geschaffen, welche in den nächsten Tagen besetzt werden.
3. Gehalt von einzelnen Mitarbeitern mit sofortiger Wirkung angehoben.
4. Überstunden werden künftig bezahlt.

Wir möchten Ihren Kritikpunkten gerne nachgehen und bieten Ihnen an, sich vertrauensvoll - und selbstverständlich wenn gewünscht auch anonym - an Ihren Abteilungsleiter oder Vorgesetzten mit konkreten Kritikpunkten zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.