Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine. Wasser wird den Mitarbeiten zur Verfügung gestellt und auch frisches Obst steht jederzeit zur Verfügung. Die 35-Stunden-Woche ist ein großer Pluspunkt, da so viel Zeit für Familie und Freunde bleibt. Das junge Team bringt Dynamik ins Unternehmen, zudem ist die Lage des Büros sehr gut.
Sehr entspannter Umgang miteinander, in der Regel arbeitet man nur sieben Stunden am Tag. Musik am Arbeitsplatz und Homeoffice sind erlaubt.
Die 35-Stunden Woche lässt genügend Freizeit für Familie und Freunde. Wird kurzfristig ein Urlaubstag benötigt, wird dieser in der Regel genehmigt, wenn es die aktuelle Auftragslage zulässt. Überstunden müssen wirklich nur in Ausnahmefällen gemacht werden.
Wöchentliche In-House-Seminare ermöglichen eine regelmäßige Weiterbildung. Zudem kann an ausgesuchten Webinaren teilgenommen werden.
Alle Kollegen behandeln sich mit Respekt, sind sehr freundlich zueinander und pflegen einen einwandfreien Umgangston. Bei Fragen stehen alle zur Verfügung und versuchen bestmöglich zu helfen.
Aufgrund der flachen Hierarchien können Mitarbeiter ihre Meinung problemlos äußern, die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr. Man duzt sich untereinander und Probleme oder Wünsche können offen angesprochen werden.
Die Büros sind modern eingerichtet und mit bester Technik ausgestattet. Eine Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle war vorhanden, sodass man sich Essen mitbringen konnte. Da das Büro im Zentrum lag, gab es viele Möglichkeiten seine Mittagspause in Restaurants, Cafés oder einfach im Freien zu verbringen.
Es herrscht eine offene, freundliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Alle Kollegen und die Geschäftsführung Duzen sich. Bei Problemen oder Fragen kann man offen auf jeden zugehen.
Zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern wird kein Unterschied gemacht, auch das Alter spielt keine Rolle.
Er ist recht locker, man kann in Ruhe selbständig arbeiten ohne dass man unter Druck gesetzt wird. Mann kann jeder Zeit seine Eigeniniative zeigen und diese mit dem Arbeitsgeber besprechen, und somit seine eigenen Ideen verwirklichen
Es gibt nichts schlechtes auszusetzen
Früher wurden sportliche Aktivitäten unternommen, wie z.B Fußballspielen. Würde mich freuen wenn das einmal wieder unternommen wird.
Es läuft alles sehr locker hier. Man kann Musik während der Arbeit hören. Man muss nur 7 Stunden pro Tag arbeiten. Es gibt keine strengen Regeln hier
Die Firma ist sehr bekannt in der SEO-Branche
Mann kann seine Arbeitszeiten selber einplanen, und man hat in der Regel auch viel Freizeit nach der Arbeit
Seminare werden wöchentlich gehalten, und es besteht auch die Möglichkeit sich außerhalb der Firma an Weiterbildungsseminaren zu beteiligen
Kann mich über mein Gehalt nicht beklagen
Es werden zu Weihnachten immer Spendenaktion durchgeführt
Alle sind sehr freundlich, und es werden oft Aktivitäten nach Arbeit unternommen
Man duzt sich mit dem Arbeitsgeber, und er hat auch immer ein offenes Ohr für seine Angestellten
Man hat eine 35 Stunden Woche, man kann Musik während der Arbeit hören. Falls man aus irgendwelchen Gründen etwas früher gehen muss, hat der Arbeitsgeber immer Verständnis dafür.
Es werden oft Meetings gehalten um den aktuellen Stand der Firma zu besprechen
Niemand wird hier ausgenutzt
Es kommen ständig neue Projekt in die Firma, die sehr abwechslungsreich sind
junges Team, ständige Weiterentwicklung, Führungsebene ist stehts darum bemüht die Abläufe zu verbessern.
Mitarbeiterevents machen immer Spaß und schweißen zusammen.
Schlechte Parksituation, einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, Absprachen werden nicht immer durchgesetzt.
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern machen
Abmachungen und Versprechen einhalten und durchsetzen
Es gibt gute und schlechte Tage, wenn gewisse Mitarbeiter schlechte Laune haben werden leider viele davon angesteckt.
Die Firma ist bekannt für die gute Produktqualität
Urlaub ist nach Absprache eigentlich immer möglich, Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten.
Regelmäßige interne Fortbildungen, Kurse an der VHS werden ermöglicht.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Sozialleistungen wie teilweise Kostenübernahme vom Fitnessstudio nur auf Anfrage.
Manchen Mitarbeitern wird der Dauerparkplatz bezahlt
Es wird regelmäßig gespendet
Kollegen unterstützen sich meist gegenseitig und es wird untereinander offen gesprochen
Es gibt immer ein offenes Ohr
Belüftung ist in einigen Räumen verbesserungswürdig.
Equipment ist auf neuestem Stand.
Reaktionsfreudigkeit könnte bei einigen Personen verbessert werden
Es werden Unterschiede gemacht.
Die meisten Mitarbeiter bekommen regelmäßig verschiedene Projekte zugeteilt
Freundliche Vorgesetzte
Sehr gute und klare Kommunikation
Pünktliche Bezahlung
Sehr gute Bezahlung
Professionell
Als Freelancer kann ich keine negativen Seiten finden.
War als Freelancer für Seoplus.expert tätig und kann die Firma nur weiterempfehlen. Tolle Kollegen, Vorgesetzte, äußerst angenehme Kommunikation und außerordentlich gute Bezahlung. So macht Arbeiten Spaß und so kommt man als Unternehmen voran. Dickes Lob!
Die Lage und Büros
Gesamte Einstellung und Außendarstellung
Mal sich selbst anschauen und nachdenken
nicht vorhanden
In Zeiten von Niedriglöhnen ist meine Erfahrung bei SeoPlus.expert außerordentlich zufriedenstellend. Die sagen nicht: "So viel Geld wirst du verdienen." Sie sagen: Wie viel brauchst Du, um vernünftig leben zu können?"
Ich bin bei diesem Arbeitgeber restlos glücklich und habe keine Beanstandungen.
Arbeitsplätze, Räumlichkeiten, Team
Kommunikation, fehlende Parkplätze, Gehalt
Bessere Annahme von Kritik
Anregungen der Mitarbeiter zu Verbesserung des Unternehmens öfter annehmen
Innere Strukturen festigen
Mitarbeitern mehr Vertrauen zeigen und Verantwortung übertragen
Arbeitskräfte effektiver nutzen
Freundliches und höfliches Miteinander, nettes Team.
In der Regel Vertrauensarbeitszeit.
Das tägliche Soll kann im Normalfall um ein paar Stunden vor- oder zurückverlegt werden, was Freiräume für Termine und Freizeitaktivitäten schafft.
Kleine, wöchentliche Vorträge mit arbeitsrelevanten Themen. Fachbezogene, externe Weiterbildungen bei Bedarf.
Großartig, aber kaum genutzt: Sehr umfangreiche Bibliothek mit Fachliteratur - wer Interesse hat, kann sich selbst weiterbilden und verbessern.
Auf Nachfrage wird die Hälfte der Fitnesskosten übernommen. Kaffee, Wasser, Tee und Energy Drinks gibt es umsonst.
Hin und wieder kleine Giveaways in Form von Kugelschreibern, USB-Sticks oder sogar Festplatten und Grafikkarten!
Gehalt kommt pünktlich.
Wermutstropfen: Keine Parkplätze und nur sehr teure Parkmöglichkeiten in der Nähe.
Der Müll wird getrennt.
Sehr guter Zusammenhalt des Teams bei der Arbeit. In den Pausen finden oft Gruppierungen statt, die auf die verschiedenen Interessen und den Altersunterschied zurückzuführen sind.
Ich gehöre nicht dazu, aber sie scheinen sich wohl zu fühlen!
Stets ein offenes Ohr für Anregungen.
Es wird versucht, Konflikte schnell zu lösen und diese aus der Welt zu schaffen.
Sehr schönes und geräumiges Büro im Herzen Reutlingens, leistungsstarke Computer und Bildschirme. Spezielle, höhenverstellbare Schreibtische für die Mitarbeiter mit Bandscheiben-Problemen. Sitzsäcke zum Entspannen in den kleinen Pausen.
Kommunikation könnte etwas besser sein, die Arbeit leidet jedoch kaum darunter.
Jeden Tag neue Herausforderungen!
Die Lage der Büros in der Reutlinger Innenstadt.
Unternehmenskultur und sehr niedrige Entlohnung.
Ehrliche Zusammenarbeit sollte zum Standard werden.
Kritikfähigkeit der Führungsebene muss sich stark verbessern.
Mitarbeiter sollten durch eine attraktive Entlohnung statt durch leere Versprechungen gehalten werden.
Gehälter sollten dem Durchschnitt Baden-Württembergs angepasst werden.
Mitarbeiter dürfen nicht dazu gezwungen werden, Bewertungen für die Firma abzugeben.
Das Privatleben muss vom Arbeitsleben getrennt werden.
Ein anständiger Umgang sollte betriebsintern und nach außen herrschen.
Druck beherrscht das Arbeiten, vor allem liest man zwischen den Zeilen oft, dass die Geldmittel für diverse Investitionen nicht vorhanden sind.
Als Mitarbeiter versucht man, in Fachkreisen seinen Arbeitgeber nicht preiszugeben, da der Ruf nicht der beste ist.
Überstunden werden erwartet, können aber weder ausbezahlt, noch abgebaut werden.
Nicht vorhanden.
Keine Karriereperspektiven, keine gut fundierte Weiterbildung durch Fachkräfte.
Aufgrund des Drucks in der Firma spaltet sich das Team.
Unprofessionell und launisch. Mitarbeiter sind gut, solange sie keine Fehler machen.
Unstimmigkeiten auf der Führungsebene gehen nicht spurlos am Team vorbei.
Die Bildschirme sind schön groß, sehr lautes Büro, da wenig Rücksicht aufeinander.
Kein Einblick in Betriebsinterna.
Pünktliche Bezahlung, dafür sehr niedriges Gehalt. Im Zusammenspiel mit den Überstunden und den Arbeitsbedingungen teilweise eine Zumutung.
Es sollte dringend aufgestockt werden, um nicht weitere Mitarbeiter zu verlieren.
Herkunft und Geschlecht spielen eine große Rolle bei der Wertschätzung.
Interessanter Sektor, eintönige Umsetzung.
Das junge Team ist sehr nett.
Das unterschiedliche wertschätzen von Mitarbeitern.
Es müssen neue Strukturen entstehen, damit sich was bessert.
Das fortschrittliche Image täuscht, die meisten Mitarbeiter versuchen einen neuen Job zu bekommen.
Es wird vorausgesetzt, dass selbst Praktikanten mindestens eine Stunde am Tag länger bleiben.
Viele Weiterbildungen ohne Zertifikat, keine Anerkennung oder logische Anwendungen des gelernten Stoffs.
Gehalt und Sozialleistungen weit unter dem Durchschnitt!
Gruppierungen
Alle sind unter 45.
Fehlende Wertschätzung, ständige Überwachung.
Coole Computer, lautes Büro.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, genießen unterschiedliche Benefits.
Eintönig und wechselhaft, aber trotzdem interessant.