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7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle Arbeitsstelle mit einer lockeren Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SeoPlus.Expert in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist recht locker, man kann in Ruhe selbständig arbeiten ohne dass man unter Druck gesetzt wird. Mann kann jeder Zeit seine Eigeniniative zeigen und diese mit dem Arbeitsgeber besprechen, und somit seine eigenen Ideen verwirklichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Früher wurden sportliche Aktivitäten unternommen, wie z.B Fußballspielen. Würde mich freuen wenn das einmal wieder unternommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es läuft alles sehr locker hier. Man kann Musik während der Arbeit hören. Man muss nur 7 Stunden pro Tag arbeiten. Es gibt keine strengen Regeln hier

Image

Die Firma ist sehr bekannt in der SEO-Branche

Work-Life-Balance

Mann kann seine Arbeitszeiten selber einplanen, und man hat in der Regel auch viel Freizeit nach der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden wöchentlich gehalten, und es besteht auch die Möglichkeit sich außerhalb der Firma an Weiterbildungsseminaren zu beteiligen

Gehalt/Benefits

Kann mich über mein Gehalt nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden zu Weihnachten immer Spendenaktion durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr freundlich, und es werden oft Aktivitäten nach Arbeit unternommen

Vorgesetztenverhalten

Man duzt sich mit dem Arbeitsgeber, und er hat auch immer ein offenes Ohr für seine Angestellten

Arbeitsbedingungen

Man hat eine 35 Stunden Woche, man kann Musik während der Arbeit hören. Falls man aus irgendwelchen Gründen etwas früher gehen muss, hat der Arbeitsgeber immer Verständnis dafür.

Kommunikation

Es werden oft Meetings gehalten um den aktuellen Stand der Firma zu besprechen

Gleichberechtigung

Niemand wird hier ausgenutzt

Interessante Aufgaben

Es kommen ständig neue Projekt in die Firma, die sehr abwechslungsreich sind


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Arbeitsplatz mit Verbesserungspotenzial

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SeoPlus.Expert in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team, ständige Weiterentwicklung, Führungsebene ist stehts darum bemüht die Abläufe zu verbessern.

Mitarbeiterevents machen immer Spaß und schweißen zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Parksituation, einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, Absprachen werden nicht immer durchgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern machen
Abmachungen und Versprechen einhalten und durchsetzen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gute und schlechte Tage, wenn gewisse Mitarbeiter schlechte Laune haben werden leider viele davon angesteckt.

Image

Die Firma ist bekannt für die gute Produktqualität

Work-Life-Balance

Urlaub ist nach Absprache eigentlich immer möglich, Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Fortbildungen, Kurse an der VHS werden ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung, Sozialleistungen wie teilweise Kostenübernahme vom Fitnessstudio nur auf Anfrage.
Manchen Mitarbeitern wird der Dauerparkplatz bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig gespendet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich meist gegenseitig und es wird untereinander offen gesprochen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Belüftung ist in einigen Räumen verbesserungswürdig.
Equipment ist auf neuestem Stand.

Kommunikation

Reaktionsfreudigkeit könnte bei einigen Personen verbessert werden

Gleichberechtigung

Es werden Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Die meisten Mitarbeiter bekommen regelmäßig verschiedene Projekte zugeteilt


Umgang mit älteren Kollegen

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Gibt sich Mühe professionell zu sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SeoPlus.Expert in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage und Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesamte Einstellung und Außendarstellung

Verbesserungsvorschläge

Mal sich selbst anschauen und nachdenken

Umgang mit älteren Kollegen

nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin BrosyGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir bedauern es sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen im Hinblick auf ihre direkten Vorgesetzten gesammelt haben. Wir möchten Ihren Kritikpunkten gerne nachgehen und bieten Ihnen an, sich vertrauensvoll - und selbstverständlich wenn gewünscht auch anonym - an einen der Abteilungsleiter oder Vorgesetzten mit konkreten Kritikpunkten zu wenden. Uns wäre das sehr wichtig, um auf Basis Ihrer Punkte [Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Umgang mit 45+ (Wir haben aktuell zwei Mitarbeiter die älter als 45 Jahre sind), Gehalt, Umwelt, Image] Verbesserungen anzustoßen.

Einige Punkte wurden unabhängig von Ihrer Bewertung in den letzten Tagen/Wochen bereits umgesetzt:

1. Arbeitsatmosphäre: Freizeitraum und Seminarraum mit modernster Technik, PS4… Dieser kann jederzeit von allen Mitarbeitern genutzt werden.
2. Vorgesetztenverhalten: Offene Gespräche mit allen Mitarbeitern. Einführung von Abteilungsleitern.
3. Umwelt- / Soziales: Neben den jährlichen gemeinnützigen Kampagnen für Obdachlose, spenden wir regelmäßig an regionale Einrichtungen. In den letzten Wochen haben wir in diesem Bereich das Budget deutlich aufgestockt.
4. Gehalt: Jeder Mitarbeiter, welcher das Thema bei uns angesprochen hat, erhielt eine Gehaltserhöhung. Überstunden werden zudem ebenfalls bezahlt.

Die Tür steht immer für Sie offen.

Mit freundlichen Grüßen.

Hervorragendes Jungunternehmen mit modernen Strukturen

4,1
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SeoPlus.Expert in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial engagiertes Jungunternehmen mit flachen Hierarchien, modernen Strukturen und kollegialer, aber sehr professioneller Arbeitskultur.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großartiges, regionales Engagement im sozialen Bereich - vorbildlich!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Content made in Reutlingen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SeoPlus.Expert in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze, Räumlichkeiten, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, fehlende Parkplätze, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Annahme von Kritik
Anregungen der Mitarbeiter zu Verbesserung des Unternehmens öfter annehmen
Innere Strukturen festigen
Mitarbeitern mehr Vertrauen zeigen und Verantwortung übertragen
Arbeitskräfte effektiver nutzen

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und höfliches Miteinander, nettes Team.

Work-Life-Balance

In der Regel Vertrauensarbeitszeit.
Das tägliche Soll kann im Normalfall um ein paar Stunden vor- oder zurückverlegt werden, was Freiräume für Termine und Freizeitaktivitäten schafft.

Karriere/Weiterbildung

Kleine, wöchentliche Vorträge mit arbeitsrelevanten Themen. Fachbezogene, externe Weiterbildungen bei Bedarf.
Großartig, aber kaum genutzt: Sehr umfangreiche Bibliothek mit Fachliteratur - wer Interesse hat, kann sich selbst weiterbilden und verbessern.

Gehalt/Benefits

Auf Nachfrage wird die Hälfte der Fitnesskosten übernommen. Kaffee, Wasser, Tee und Energy Drinks gibt es umsonst.
Hin und wieder kleine Giveaways in Form von Kugelschreibern, USB-Sticks oder sogar Festplatten und Grafikkarten!
Gehalt kommt pünktlich.
Wermutstropfen: Keine Parkplätze und nur sehr teure Parkmöglichkeiten in der Nähe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt des Teams bei der Arbeit. In den Pausen finden oft Gruppierungen statt, die auf die verschiedenen Interessen und den Altersunterschied zurückzuführen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre nicht dazu, aber sie scheinen sich wohl zu fühlen!

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr für Anregungen.
Es wird versucht, Konflikte schnell zu lösen und diese aus der Welt zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes und geräumiges Büro im Herzen Reutlingens, leistungsstarke Computer und Bildschirme. Spezielle, höhenverstellbare Schreibtische für die Mitarbeiter mit Bandscheiben-Problemen. Sitzsäcke zum Entspannen in den kleinen Pausen.

Kommunikation

Kommunikation könnte etwas besser sein, die Arbeit leidet jedoch kaum darunter.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen!


Image

Gleichberechtigung

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Ohne drastische Änderungen zum Scheitern verurteilt

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SeoPlus.Expert in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Büros in der Reutlinger Innenstadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur und sehr niedrige Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Zusammenarbeit sollte zum Standard werden.
Kritikfähigkeit der Führungsebene muss sich stark verbessern.
Mitarbeiter sollten durch eine attraktive Entlohnung statt durch leere Versprechungen gehalten werden.
Gehälter sollten dem Durchschnitt Baden-Württembergs angepasst werden.
Mitarbeiter dürfen nicht dazu gezwungen werden, Bewertungen für die Firma abzugeben.
Das Privatleben muss vom Arbeitsleben getrennt werden.
Ein anständiger Umgang sollte betriebsintern und nach außen herrschen.

Arbeitsatmosphäre

Druck beherrscht das Arbeiten, vor allem liest man zwischen den Zeilen oft, dass die Geldmittel für diverse Investitionen nicht vorhanden sind.

Image

Als Mitarbeiter versucht man, in Fachkreisen seinen Arbeitgeber nicht preiszugeben, da der Ruf nicht der beste ist.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, können aber weder ausbezahlt, noch abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriereperspektiven, keine gut fundierte Weiterbildung durch Fachkräfte.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des Drucks in der Firma spaltet sich das Team.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und launisch. Mitarbeiter sind gut, solange sie keine Fehler machen.
Unstimmigkeiten auf der Führungsebene gehen nicht spurlos am Team vorbei.

Arbeitsbedingungen

Die Bildschirme sind schön groß, sehr lautes Büro, da wenig Rücksicht aufeinander.

Kommunikation

Kein Einblick in Betriebsinterna.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung, dafür sehr niedriges Gehalt. Im Zusammenspiel mit den Überstunden und den Arbeitsbedingungen teilweise eine Zumutung.
Es sollte dringend aufgestockt werden, um nicht weitere Mitarbeiter zu verlieren.

Gleichberechtigung

Herkunft und Geschlecht spielen eine große Rolle bei der Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Interessanter Sektor, eintönige Umsetzung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin BrosyGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir nehmen Ihre Einschätzung sehr ernst und haben auf Basis der abgegebenen Bewertung folgende Änderungen im Unternehmen vorgenommen:

1. Es wurden umgehend ausführliche & konstruktive Einzelgespräche mit allen Mitarbeitern durchgeführt.
2. Es wurden drei Abteilungsleiterposten geschaffen, welche in den nächsten Tagen besetzt werden.
3. Gehalt von einzelnen Mitarbeitern mit sofortiger Wirkung angehoben.
4. Überstunden werden künftig bezahlt.

Wir möchten Ihren Kritikpunkten gerne nachgehen und bieten Ihnen an, sich vertrauensvoll - und selbstverständlich wenn gewünscht auch anonym - an Ihren Abteilungsleiter oder Vorgesetzten mit konkreten Kritikpunkten zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen.

Gut gemeint, miserabel umgesetzt

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SeoPlus.Expert in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge Team ist sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unterschiedliche wertschätzen von Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Es müssen neue Strukturen entstehen, damit sich was bessert.

Image

Das fortschrittliche Image täuscht, die meisten Mitarbeiter versuchen einen neuen Job zu bekommen.

Work-Life-Balance

Es wird vorausgesetzt, dass selbst Praktikanten mindestens eine Stunde am Tag länger bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungen ohne Zertifikat, keine Anerkennung oder logische Anwendungen des gelernten Stoffs.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen weit unter dem Durchschnitt!

Kollegenzusammenhalt

Gruppierungen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind unter 45.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Wertschätzung, ständige Überwachung.

Arbeitsbedingungen

Coole Computer, lautes Büro.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, genießen unterschiedliche Benefits.

Interessante Aufgaben

Eintönig und wechselhaft, aber trotzdem interessant.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin BrosyGeschäftsführer

Lieber ehemalige Kollege,

wir möchten uns bei Ihnen für Ihr ehrliches Feedback bedanken. Die von Ihnen genannten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und haben bereits erste Verbesserungen umgesetzt.

1. Gehaltserhöhungen
2. bezahlte Überstunden
3. Angebot an zertifizierten Weiterbildungen
4. Einführung von drei Abteilungsleiterposten

Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback und werden daraus für die Zukunft lernen.

Vielen Dank und Beste Grüße