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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei seosupport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seosupport
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seosupport
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Büro ist super angenehm. Man fühlt sich wohl, entspannt aber gleichzeitig auch aktiv und konzentriert. Man hat seine eigenen Aufgaben sowie auch viel mit Kollegen zu tun, was für eine sehr angenehme Abwechslung sorgt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wöchentliches Meeting sorgt dafür das jeder Mitarbeiter auf dem neuesten Stand ist und man jegliche Fragen und Anliegen klären kann. Auch sonst kann man sich jederzeit mit Kollegen beraten und absprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft, wo immer es nötig ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Work-Life-Balance kann man sich nicht beschweren. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen es, die Arbeit gut mit dem Privatleben zu kombinieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und bieten einem immer die Möglichkeit Fragen und Anliegen sofort zu klären.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und reichen von herausfordernden bis hin zu leichteren Tätigkeiten. Man bekommt immer wieder neue Projekte, die die eigenen Fähigkeiten erweitern.

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