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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seppl Backstube die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seppl Backstube
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seppl Backstube
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Gab nette Kollegen aber sowohl der AG wie auch die Filialleitung fallen einem schnell in den Rücken und es herrscht generell eine schlechte Grundstimmung

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1,0
Kommunikation

Ist so gut wie gar nicht vorhanden und wenn was abgemacht wird, wird dies schnell vergessen und zum eigenen Problem gemacht

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es hier gar nicht vorallem wenn man neu im betrieb ist

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1,0
Work-Life-Balance

Man wird gerne kurz vor knapp gefragt ob man einspringen kann, was ja kein Problem wäre wenn es nicht standardmäßig wäre. Wenn man sich auch mal traut sich krank zu melden wird dies nicht ernst genommen und man solle trotzdem arbeiten kommen. Psychische Probleme werden grundsätzlich ausgelacht.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich fand das Vorgesetztenverhalten mehr als fragwürdig. Wenn man jeden kleinen Fehler von Kollegen dem AG meldet ist man direkt der Liebling von diesem und man wird merklich bevorzugt.

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2,0
Interessante Aufgaben

Es war gängige Routine Arbeit die einzige Abweichung war mal wenn man alleine den Laden bedient und mit 15 Kunden alleine da steht oder neue Angebote zu den Jahreszeiten.

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