Selbständig und doch im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und sehr unterschiedlichen Projekte erhalten den "Wissensdrang". Vor allem ist das Arbeitsfeld sehr spannend und Kundentermine finden fast immer in einem gehobenen Luxushotel (5-Sterne und mehr) statt... Privat würde man sich das vermutlich nicht leisten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Info wie die eigene Leistung ins "große Ganze" spielt kommt meistens recht spät, auch allgemeine Unternehmensnachrichten, wie große neue Kundenaufträge o.ä. werden eher spärlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Die Corporate Benefits die es gibt kommunizieren, damit man sie auch nutzen kann und nicht nur zufällig im Gespräch mit langjährigen Mitarbeitern darauf stößt.
Temporäre IT-Probleme, vor allem beim Kunden, führen zu Verwirrung und Frustration auf beiden Seiten, die evtl. durch Consulting und Überführung in das firmeneigene Hosting behoben werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird groß geschrieben, Lob nur bei außergewöhnlich guter Leistung erteilt.
Kommunikation
Im alltäglichen Geschäft kommen Infos über das "große Ganze", wie den Gesamtunternehmenserfolg und größere Kundenaufträge leider oft zu kurz. Meistens erfährt man das nur nebenbei...
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld. Bei Arbeitsproblemen wird unkompliziert geholfen, aber es ist bei der Mittagspause und Teamevents immer Platz für ehrliche, private Gespräche.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden teamweise ohne große administrative Vorgaben an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst (der eine kommt früh, macht dafür lang Mittagspause und geht zum Sport,; andere schlafen lange aus, machen kurz Mittag und bleiben dafür abends länger. Private Termine während der Arbeitszeit (z.B. Hausmeisterbesuche) können sehr unkompliziert ohne aufwändigen Antrag wahrgenommen werden. Die Urlaubsplanung muss sich an aktuellen Projekten orientieren und Kollegen mit Kindern haben z.B. bei Ferienzeiten Vorrang.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in die neuen Büroräume vor 18 Monaten super: Klimaanlage in jedem Raum, dort 2-3 Leute jeweils. 2 Monitore an jedem Arbeitsplatz, neue Computer.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Nettolohn gibt es verschiedene Vergünstigungen (Getränke/Kaffe umsonst, vollausgestattete Küche, Rabatte bei Partnern/Kunden aus der Hotellerie)
Zuschuss zum privaten Handytarif, Monatsticket der öffentlichen Verkehrsmittel werden ebenfalls als Optionen zur Wahl gestellt.
Image
Empfehlungen für neue Mitarbeiter erfolgen meist aus der Belegschaft, ich denke das beschreibt diesen Punkt am Besten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gute Karrierechancen, allerdings muss man hier Eigeninitiative zeigen und z.B. selbst Vorschläge für Weiterbildungen bringen. Persönliche Ziele werden im Personalgespräch schriftlich definiert.