2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn dem GF etwas an dir nicht passt, bist du weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bad Bevensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Tarifbezahlung, Gleitzeit, Kantine, sehr selten Überstunden,
verständnisvolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht 101% mitschwimmt, wird irgendwann "wegrationalisiert"
wenig Verständnis wenn persönliche Probleme da sind
übertriebene Unternehmensidentifikation wird verlangt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aufbauen und nicht abbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Betrieb wurde am 30.06.2013 geschlossen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Bad Bevensen gearbeitet.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Serioplast durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Serioplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Serioplast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.