Starker Arbeitgeber im internationalen Projektumfeld
Arbeitsatmosphäre
Bei Projektarbeit inhouse sehr gute Arbeitsumgebung und gutes Klima - beim Projekteinsatz unterwegs gibt der Kunde den Rahmen und die verfügbare Infrastruktur vor.
Image
Regional größter Anbieter von Arbeitsplätzen im Bereich SAP-Beratung. International anerkannter SAP-Partner mit großer Reputation am Markt.
Work-Life-Balance
Neben Vollzeitbeschäftigung mit 40 h werden diverse sehr flexible Alternativmodelle - auch in Teilzeit - angeboten und praktiziert. Man hat als Mitarbeiter sehr Einfluss auf die Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Traineeprogramme für Hochschulabsolventen vorhanden. Guter Einstieg und Aufstieg aber auch mit einschlägiger Fachausbildung. Mit entsprechendem Engagement der Weg zum Projektleiter.
Gehalt/Benefits
Münchner Gehälter mit jährlicher Bewertung und Zielvereinbarung. Festgehalt und Beteiligungskomponente je nach Ausbildung und Berufserfahrung. Leistung lohnt sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cafeteria (Kaffee gratis) und weitere Möglichkeiten bilden guten Rahmen für kommunikativen Austausch im Arbeitsumfeld. Mülltrennung und Tankstelle für E-Mobil ist alles vorhanden. Für Energieeffizienz werden diverse IT-Lösungen in den Einrichtungen konsequent eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Coaching findet teamübergreifend statt. Initiative und Engagement muss man dafür einbringen. Sehr stabil, da ausschließlich feste Mitarbeiter als Kollegen und unbefristete Arbeitsverträge.
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen eine hohe Wertschätzung und sind in allen Ebenen vertreten und voll eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Chefs stehen zu jederzeit allen offen. Entscheidungen werden konsequent und zeitnah getroffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute gehobene Ausstattung der Arbeits- und Besprechungsräume (Klimaanlagen, Tageslicht, etc. überall vorhanden).
Kommunikation
Für die Aufgabenstellungen in den Projekten hat man alle Informationen vorliegen. Generelle Themen werden sehr offen kommuniziert. Bei Informationen zu Kundenprojekten konsequenter Datenschutz und Vertraulichkeit.
Gleichberechtigung
Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten stehen jedem offen. Leistung lohnt sich. Daneben ist aber auch Wiedereinstieg nach Elternzeit flexibel organisiert.
Interessante Aufgaben
Kontinuierliche Verteilung der Aufgaben in den Teams schafft Ausgeglichenheit. Der internationale Markt bringt interessante Aufgaben.