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SERKEM 
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5 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SERKEM GmbH in Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Kompetenz der Prokuristen und die interessanten Themen, die an Land gezogen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An dieser Stelle möchte ich eine kurze Erwiderung auf das Arbeitgeberstatement hinzufügen. Ja es stimmt, ich war nicht Vollzeit angestellt, war aber oft mehrmals die Woche ganztägig im Betrieb tätig, in den Semesterferien auch mal mehrere Wochen durchgehend und das insgesamt über einen längeren Zeitraum. Ich konnte daher genügend Erfahrungen sammeln, war innerhalb der Belegschaft gut integriert und konnte mir so einen guten Eindruck von der Stimmungslage verschaffen. Daraus resultiert meine Einschätzung. Ich kann und will nicht genauer auf die einzelnen Bemerkungen eingehen, da es wenig Sinn macht hier einen offenen Diskurs zu starten, möchte aber betonen, dass hier ein völlig falsches Gesamtbild gezeichnet wird. Ich möchte mich nicht als Fürsprecher meiner Ex-Kollegen aufspielen, aber die Bewertungen hier sind ein schlechter Witz.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte kürzer treten und den Mitarbeitern mehr Mitspracherecht einräumen. Sie sollte eine starke Arbeitnehmervertretung (evtl. in Form eines Betriebsrates) fördern.

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Die meisten ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter, die ich kenne, sind von der Firma enttäuscht. Die Bewertungen in diesem Portal spiegeln nicht die wahren Verhältnisse wieder. Ich musste den Beitrag wiederholt abändern, weil sachliche Kritik und persönliche Meinung nicht akzeptiert wird und aus dem Kontext gerissene Textpassagen als Schmähkritik beschrieben wurden. Es würde mich nicht wundern, wenn bei anderen negativen Beiträgen, die plötzlich wieder verschwunden sind, ebenso verfahren wurde. Wenn man sich hingegen so manche positive Bewertung und die Arbeitgeberstatements dazu durchließt, kann man der Firma nur beglückwünschen, wie clever sie dieses Portal als Werbeplattform nutzt.

Work-Life-Balance

Strikte Trennung von Arbeit und Freizeit in der Regel möglich, allerdings wenig/keine Möglichkeiten persönliche Termine einzuschieben. Urlaubsanträge werden oft zur Diskussion gestellt und Antrags-Bestätigungen gerne bis wenige Tage vor dem vermeintlichen Urlaubsantritt hinausgezögert, trotz frühzeitiger Beantragung. Überstunden werden dem Mitarbeiter größtenteils gut geschrieben, allerdings nur auf Halbtagesbasis.

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechend interessanten Themen besteht die Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln. Die eigenständige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen außerhalb der Arbeitszeit (fachliche Fortbildung, Fernstudium...) wird nicht gut geheißen. Externe Schulungen im Arbeitsumfeld werden nicht angeboten oder finanziert.

Gehalt/Benefits

Soweit ich das beurteilen kann, ist das Gehalt nicht immer Leistungsgerecht, ist insgesamt im Raum Niederbayern wohl aber akzeptabel. Sozialleistungen beschränken sich auf Gratiskaffee sowie gratis Parkmöglichkeiten. Es gibt keine gratis Kaltgetränke oder Obst. Keine Kinderbetreuung. Kein Firmenhandy für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv: Photovoltaikanlage zur Stromerzeugung vorhanden. Ansonsten wenig Umwelt-/Sozialbewusstsein erkennbar. Hohe Co2 Emission dadurch, dass so gut wie kein Homeoffice ermöglicht wird (Außer im Krankheitsfall). Keine E-Autos in der Fahrzeugflotte. Bio/Fairtrade-Produkte (Obst, Kaffee, Getränke...) werden nicht zur Verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ist abhängig vom jeweiligen Team und den Arbeitsgruppen. Im großen und ganzen empfand ich den Zusammenhalt unter Kollegen als positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden so gut wie nie eingestellt (was zugegeben an fehlenden Bewerbungen liegen kann). Keine offene Wertschätzung in Form von Auszeichnungen, dem Feiern von Betriebszugehörigkeitsjubiläen etc.. Ein Wechsel in Teilzeit oder eine Reduzierung der Arbeitszeit wird nicht offen angeboten und nur in sehr seltenen Fällen gewährt (gilt natürlich für alle Mitarbeiter).

Vorgesetztenverhalten

Wechselt zwischen autoritär und paternalistisch. Ein Dialog auf Augenhöhe findet nicht statt. Angesprochene Kritikpunkte werden zerredet und verwässert. Fachlich ist ein konstruktiver Austausch in der Regel möglich.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend angenehme Büros. Klimaanlagen vorhanden aber teilweise zu laut. Großraumbüros vorhanden. Arbeitsmaterial (Laptop, Tastatur, Maus, Monitor...) akzeptabel.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation von Unternehmenszielen/Grundsatzentscheidungen und Vorschriften, die den Arbeitsalltag betreffen. Schlechte Vernetzung der Mitarbeiter untereinander aufgrund fehlender/uneinheitlicher Messengerdienste.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung bei der Anwendung von Vorschriften und der Gewährung von "Privilegien". Es wird gerne kommuniziert, dass individuelle Lösungen für jeden Mitarbeiter gesucht werden, in der Praxis fällt die Lösung - gelinde formuliert -nicht immer zu Gunsten des Mitarbeiters aus. Gehaltsgefüge könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Ist stark projektabhängig. Reicht von spannenden und herausfordernden Systemintegrationen bis zu langweiligen Dokumentationen und zermürbenden Supportfällen.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Schmid

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

wie ich Deinen Angaben in der Bewertung entnehmen kann warst Du bei uns als Werkstudent beschäftigt, hast also stundenweise in unserem Unternehmen gearbeitet. In den Semesterferien
vielleicht etwas mehr, während des Semesters oder zur Prüfungszeit weniger oder gar nicht. Du schreibst auch, als Benefit wurden Dir so flexible Zeiten geboten. Ich kann Dir sagen, für unser Projektmanagement ist es nicht einfach, wechselnde Arbeitszeiten bzw. die geringen Anwesenheitszeiten immer in Einklang mit unseren Projektanforderungen zu bringen. Aber wir machen das gerne weil wir jungen Leuten während ihres Studiums die Change geben wollen, praktische Erfahrungen in einem interessanten Arbeitsumfeld zu sammeln. Und später, nach dem Studium, bieten wir natürlich auch einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in der Heimat. Warum das bei Dir nicht geklappt hat kann ich jetzt nicht mehr nachvollziehen. Ich glaube aber, dass Du durch Deine Position und eingeschränkte Präsenz auch eine begrenzte Wahrnehmung über unser Unternehmen hattest, die leider Grundlage Deiner Kritik wurde. Dazu möchte ich doch einiges aufklären.

In einem Unternehmen müssen von der Geschäftsleitung täglich Entscheidungen getroffen werden um es voran zu bringen. Die wenigsten betreffen davon das unmittelbare Projektumfeld, wobei du ja am fachlichen Austausch nichts auszusetzen hast. Der große Rest sind strategische Entscheidungen die uns unseren Platz im globalen Wettbewerb sichern. Und selbstverständlich werden auch die Mitarbeiter über die Unternehmensentwicklung informiert. Daneben pflegen wir die Kultur der offenen Tür, wo jeder Mitarbeiter de facto jederzeit bei den Vorgesetzten vorsprechen kann und natürlich findet er da auch Gehör. Durch umsichtiges Handeln der Geschäftsführung sind wir bis jetzt gemeinsam gut durch die Corona-Krise gekommen. Ohne staatl. Subventionen, ohne Kurzarbeit und mit Vollbeschäftigung. Die Krise ist noch nicht vorbei, aber gemeinsam werden wir auch diese Herausforderung schaffen.

Wenn du dich mit Dokumentationen und 'zermürbenden' Supportfällen gelangweilt hast muss ich dich enttäuschen, sie gehören nun mal zur täglichen Arbeit eines Informatikers wie auch spannende Systemthemen. Glaube mir, wer schon mal nach Jahren ein Programm oder einen Prozess nachvollziehen musste, weiß eine gute Doku zu schätzen.

Im Punkt Gleichberechtigung sprichst du gleich die Krux zwischen individuellen Lösungen und der subjektiven Wahrnehmung einer Ungleichbehandlung selber an. Vielleicht gibt es hier noch mehr Erklärungsbedarf, wir wollen aber unsere Mitarbeiter in ihrer individuellen Lebenssituation weiterhin speziell unterstützen. Was das mit dem Ausloten einer Schmerzgrenze zu tun hat kann ich nicht nachvollziehen.

Was Dein Einwand bezüglich Karriere/Weiterbildung betrifft, so mangelt es hier bei entsprechendem Engagement sicher nicht an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn ein Mitarbeiter privat eine Weiterbildungsmaßnahme wahrnimmt so wird das seitens des Unternehmens in keiner Weise sanktioniert. Jeder Mitarbeiter ist hier in seiner Entscheidung frei.

Leider reicht mein Platz jetzt nicht mehr aus, um Deine Ausführungen noch weiter im Detail zu kommentieren, auch wenn hier noch sehr viel zu korrigieren wäre. Vielleicht noch zwei Sachen in denen du ebenfalls irrst. Gratis Obst, vor einiger Zeit hatten wir einen (Bio) Bauern der uns wöchentlich eine Kiste Äpfel lieferte, für die Mitarbeiter. Leider wurde es nicht sehr angenommen und um nicht Lebensmittel wegwerfen zu müssen haben wir das eingestellt. Es wird halt auch nicht alles angenommen. Hybridfahrzeug, seit Jahren haben wir eines der ersten deutschen Hybridfahrzeuge in unserem Fuhrpark und wir werden auch andere Energieformen nutzen, wenn sie ihre Alltagstauglichkeit bewiesen haben.

Ich glaube während deiner Werkstudententätigkeit ist Dir so manches was du kritisierst nicht richtig bewusst geworden. Wärst Du zu mir gekommen, hätten wir Deine Liste ziemlich zusammenstreichen können.

Arthur Dzuricza

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Spannende Projekte, gute Chancen, um Erfahrungen im SAP-Umfeld zu sammeln

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERKEM GmbH in Bayern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist projekt- und kundenabhängig mal mehr, mal weniger stressig, im Team ist das Klima gut

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Die Firma ist außerhalb der Branche eher weniger bekannt - zu unrecht, wie ich finde, wenn man sich die Kundenliste anschaut.

Work-Life-Balance

Es wird auf Ausgleich geachtet, es gibt aber immer mal wieder (beratungstypisch) projektbedingte Spitzen.
Als Mitarbeiter muss man auch selbst auf Ausgleich achten und diesen einfordern - das klappt in der Regel recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Der Learning by doing-Ansatz kombiniert mit einem Mentoring-System führt schnell und praxisnah in die Themen ein. Man lernt gleich im realen Projekt - damit habe ich sehr schnell Know-How aufgebaut

Externe Schulungen gibt es eher wenige - aber wenn man es der GL gegenüber gut begründen kann, klappt es häufig auch.

Gehalt/Benefits

Für die Region eher gut, aber mal ehrlich, es könnte immer etwas mehr sein ;)

Es gibt kostenlosen Kaffee, ab und zu mal ein Leberkäsessen und zuletzt eine Weihnachtsfeier mit Geschenken für die Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbstversorgung mit PV-Anlage, freie E-Tankstelle, Mülltrennung etc. - der Umweltschutz wird schon ernstgenommen.

Soziales Engagement vor allem in der Region

Kollegenzusammenhalt

Enorm! Die Kollegen sind füreinander da ...und man trifft sich oft auch privat

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich bisher gesehen habe, werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein gutes Verhältnis zwischen Teamleitern und Mitarbeitern, ich persönlich komme gut mit meinem Chef aus

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist funktionell, relativ neu, gewinnt aber keine Designpreise - man kann sein Büro aber individualisieren.
Es gibt Cafeteria, Brotzeit- und Kickerraum - und eigene Parkplätze direkt vorm Haus, sogar Klimaanlagen in jedem Büro

Kommunikation

Eine Kultur der offenen Tür ist angestrebt und gewünscht, die Möglichkeiten werden aber von GL und Mitarbeitern zu wenig genutzt.
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

• ich denke, das passt.

Interessante Aufgaben

Ich habe Einblick in die verschiedensten Branchen gewonnen, viele Kunden sind global unterwegs, und da geht man mit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Schmid

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

es freut uns sehr, dass Dir Deine Tätigkeit bei SERKEM gefällt.
Die Büroausstattung folgt unserem pragmatischen Ansatz.

Wir sind genauso wie Du der Meinung, dass die Kultur der
offenen Tür mehr gelebt werden sollte. Deshalb würde ich
mich freuen, wenn du die Möglichkeit zu einem persönlichen
Gespräch mit mir wahrnehmen würdest.

Du erreicht mich auch unter (08544/97260-22) bzw. per E-Mail (arthur.dzuricza@serkem.de).

Starker Arbeitgeber im internationalen Projektumfeld

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SERKEM Gesellschaft für IT-Services und Consulting mbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Projektarbeit inhouse sehr gute Arbeitsumgebung und gutes Klima - beim Projekteinsatz unterwegs gibt der Kunde den Rahmen und die verfügbare Infrastruktur vor.

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Regional größter Anbieter von Arbeitsplätzen im Bereich SAP-Beratung. International anerkannter SAP-Partner mit großer Reputation am Markt.

Work-Life-Balance

Neben Vollzeitbeschäftigung mit 40 h werden diverse sehr flexible Alternativmodelle - auch in Teilzeit - angeboten und praktiziert. Man hat als Mitarbeiter sehr Einfluss auf die Gestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Traineeprogramme für Hochschulabsolventen vorhanden. Guter Einstieg und Aufstieg aber auch mit einschlägiger Fachausbildung. Mit entsprechendem Engagement der Weg zum Projektleiter.

Gehalt/Benefits

Münchner Gehälter mit jährlicher Bewertung und Zielvereinbarung. Festgehalt und Beteiligungskomponente je nach Ausbildung und Berufserfahrung. Leistung lohnt sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Cafeteria (Kaffee gratis) und weitere Möglichkeiten bilden guten Rahmen für kommunikativen Austausch im Arbeitsumfeld. Mülltrennung und Tankstelle für E-Mobil ist alles vorhanden. Für Energieeffizienz werden diverse IT-Lösungen in den Einrichtungen konsequent eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und Coaching findet teamübergreifend statt. Initiative und Engagement muss man dafür einbringen. Sehr stabil, da ausschließlich feste Mitarbeiter als Kollegen und unbefristete Arbeitsverträge.

Umgang mit älteren Kollegen

Genießen eine hohe Wertschätzung und sind in allen Ebenen vertreten und voll eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen der Chefs stehen zu jederzeit allen offen. Entscheidungen werden konsequent und zeitnah getroffen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute gehobene Ausstattung der Arbeits- und Besprechungsräume (Klimaanlagen, Tageslicht, etc. überall vorhanden).

Kommunikation

Für die Aufgabenstellungen in den Projekten hat man alle Informationen vorliegen. Generelle Themen werden sehr offen kommuniziert. Bei Informationen zu Kundenprojekten konsequenter Datenschutz und Vertraulichkeit.

Gleichberechtigung

Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten stehen jedem offen. Leistung lohnt sich. Daneben ist aber auch Wiedereinstieg nach Elternzeit flexibel organisiert.

Interessante Aufgaben

Kontinuierliche Verteilung der Aufgaben in den Teams schafft Ausgeglichenheit. Der internationale Markt bringt interessante Aufgaben.

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Grundsolides SAP-Beratungshaus mit Substanz und Nachhaltigkeit für Kunden und Mitarbeiter

4,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERKEM GmbH in Bayern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es werden unbefristete Arbeitsverträge abgeschlossen, was für Stabilität und gute Arbeitsatmosphäre sorgt.

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Das Unternehmen ist eigenfinanziert und seit vielen Jahren sehr erfolgreich auf dem internationalen Markt mit internationalem Wettbewerb aktiv.
SERKEM wird als stabiler, verlässlicher und loyaler Partner bei Kunden und Mitarbeitern geschätzt.

Work-Life-Balance

Es werden verschiedene individuelle Arbeitszeitmodelle incl. Teilzeitmodellen angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es findet ständige Weiterbildung und Förderung statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in allen Bereichen auf Energieeffizienz geachtet und an laufenden Optimierungen gearbeitet. Die Geschäftsleitung ist sich der Verantwortung für die Mitarbeiter bewusst und schützt das Unternehmen auch im Sinne aller Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es werden die Aufgaben erfolgreich in Teams gemeinsam bearbeitet, man kümmert sich und hilft sich gegenseitig - auch teamübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist anwesend und jederzeit für Mitarbeiter erreichbar. Fragen und Probleme können offen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird laufend und nachhaltig in die Substanz des Unternehmens investiert.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen kann immer verbessert werden.

Gleichberechtigung

Leistung wird belohnt, es kann sich im Unternehmen jeder nach seinen Möglichkeiten entwickeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, an denen gearbeitet wird, entscheidet der weltweite Markt. Hier gibt es laufend Veränderungen, die laufend neue interessante Aufgaben ergeben.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Top mittelständisches SAP-Systemhaus und perfekter Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SERKEM GmbH in Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei SERKEM zu arbeiten ist besonders wegen der abwechslungsreichen Arbeit, aktuellen Themen, aber auch der flexiblen Arbeitszeiten sehr angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Besonders durch die große Kollegialität ist die Arbeitsathmosphäre spitze!

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Namhafte Referenzen unterstützen den guten Ruf von SERKEM. Ich habe und werde das Unternehmen gerne weiterempfehlen und finde es toll, in solch einem Unternehmen arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Auch das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach bietet SERKEM einen optimalen Start in eine gute Karriere. Besonders, da man als junger Mitarbeiter in allen Bereichen sehr gefördert wird, erleichtert dies am Anfang der Karriereleiter sehr vieles.

Gehalt/Benefits

Schon jetzt als eher "junger Mitarbeiter" ist das Gehalt angemessen und für die "eher ländliche Region" überdurchschnittlich hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch in Sachen Umwelt wird bei SERKEM darauf geachtet, die Belastung sehr gering zu halten. So wird der gesamte Stromverbrauch durch PV-Anlagen gedeckt und das Firmengebäude weitestgehend mittels Wärmepumpen durch die Abwärme der Server geheizt.
Auch die Mülltrennung funktioniert soweit sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Besonders in Projekten unterstützt man sich im Team gegenseitig. Aber auch Kollegen, die nicht im "selben Projektteam" tätig sind, helfen gern.
Insgesamt findet man bei SERKEM einen großen Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei SERKEM sind auch zahlreiche "ältere" Mitarbeiter/innen angestellt. Meines Wissens nach werden auch weitere Senior-Consultants im SAP-Umfeld gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Man wird stets unterstützt und gefördert,
in Problemsituationen gemeinsam eine vernünftige und für alle Beteiligten optimale Lösung gefunden

Arbeitsbedingungen

Die Büros wirken sehr modern. Besonders, da aktuell weiter ausgebaut wird und neu eingerichtete Büros hinzukommen, sind die Büros sehr großzügig eingerichtet.
Auch die Klimatisierung ist gerade jetzt im Sommer hervorragend, was die Arbeit natürlich um einiges angenehmer macht.

Kommunikation

Die Mitarbeiter kommunizieren sehr stark untereinander. Gibt es irgendwelche Fragen, kann man jederzeit jeden ansprechen und erhält meist auch schnell eine passende Antwort.

Gleichberechtigung

Man bekommt nicht leicht das Gefühl, dass einer von den Mitarbeitern bevorzugt wird. Alles in allem wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die gestellten Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Langweilig wird es so schnell nicht!

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