5 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachliche Kompetenz der Prokuristen und die interessanten Themen, die an Land gezogen werden.
An dieser Stelle möchte ich eine kurze Erwiderung auf das Arbeitgeberstatement hinzufügen. Ja es stimmt, ich war nicht Vollzeit angestellt, war aber oft mehrmals die Woche ganztägig im Betrieb tätig, in den Semesterferien auch mal mehrere Wochen durchgehend und das insgesamt über einen längeren Zeitraum. Ich konnte daher genügend Erfahrungen sammeln, war innerhalb der Belegschaft gut integriert und konnte mir so einen guten Eindruck von der Stimmungslage verschaffen. Daraus resultiert meine Einschätzung. Ich kann und will nicht genauer auf die einzelnen Bemerkungen eingehen, da es wenig Sinn macht hier einen offenen Diskurs zu starten, möchte aber betonen, dass hier ein völlig falsches Gesamtbild gezeichnet wird. Ich möchte mich nicht als Fürsprecher meiner Ex-Kollegen aufspielen, aber die Bewertungen hier sind ein schlechter Witz.
Die Geschäftsführung sollte kürzer treten und den Mitarbeitern mehr Mitspracherecht einräumen. Sie sollte eine starke Arbeitnehmervertretung (evtl. in Form eines Betriebsrates) fördern.
Die meisten ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter, die ich kenne, sind von der Firma enttäuscht. Die Bewertungen in diesem Portal spiegeln nicht die wahren Verhältnisse wieder. Ich musste den Beitrag wiederholt abändern, weil sachliche Kritik und persönliche Meinung nicht akzeptiert wird und aus dem Kontext gerissene Textpassagen als Schmähkritik beschrieben wurden. Es würde mich nicht wundern, wenn bei anderen negativen Beiträgen, die plötzlich wieder verschwunden sind, ebenso verfahren wurde. Wenn man sich hingegen so manche positive Bewertung und die Arbeitgeberstatements dazu durchließt, kann man der Firma nur beglückwünschen, wie clever sie dieses Portal als Werbeplattform nutzt.
Strikte Trennung von Arbeit und Freizeit in der Regel möglich, allerdings wenig/keine Möglichkeiten persönliche Termine einzuschieben. Urlaubsanträge werden oft zur Diskussion gestellt und Antrags-Bestätigungen gerne bis wenige Tage vor dem vermeintlichen Urlaubsantritt hinausgezögert, trotz frühzeitiger Beantragung. Überstunden werden dem Mitarbeiter größtenteils gut geschrieben, allerdings nur auf Halbtagesbasis.
Bei entsprechend interessanten Themen besteht die Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln. Die eigenständige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen außerhalb der Arbeitszeit (fachliche Fortbildung, Fernstudium...) wird nicht gut geheißen. Externe Schulungen im Arbeitsumfeld werden nicht angeboten oder finanziert.
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Gehalt nicht immer Leistungsgerecht, ist insgesamt im Raum Niederbayern wohl aber akzeptabel. Sozialleistungen beschränken sich auf Gratiskaffee sowie gratis Parkmöglichkeiten. Es gibt keine gratis Kaltgetränke oder Obst. Keine Kinderbetreuung. Kein Firmenhandy für die Mitarbeiter.
Positiv: Photovoltaikanlage zur Stromerzeugung vorhanden. Ansonsten wenig Umwelt-/Sozialbewusstsein erkennbar. Hohe Co2 Emission dadurch, dass so gut wie kein Homeoffice ermöglicht wird (Außer im Krankheitsfall). Keine E-Autos in der Fahrzeugflotte. Bio/Fairtrade-Produkte (Obst, Kaffee, Getränke...) werden nicht zur Verfügung gestellt.
Ist abhängig vom jeweiligen Team und den Arbeitsgruppen. Im großen und ganzen empfand ich den Zusammenhalt unter Kollegen als positiv.
Ältere Mitarbeiter werden so gut wie nie eingestellt (was zugegeben an fehlenden Bewerbungen liegen kann). Keine offene Wertschätzung in Form von Auszeichnungen, dem Feiern von Betriebszugehörigkeitsjubiläen etc.. Ein Wechsel in Teilzeit oder eine Reduzierung der Arbeitszeit wird nicht offen angeboten und nur in sehr seltenen Fällen gewährt (gilt natürlich für alle Mitarbeiter).
Wechselt zwischen autoritär und paternalistisch. Ein Dialog auf Augenhöhe findet nicht statt. Angesprochene Kritikpunkte werden zerredet und verwässert. Fachlich ist ein konstruktiver Austausch in der Regel möglich.
Überwiegend angenehme Büros. Klimaanlagen vorhanden aber teilweise zu laut. Großraumbüros vorhanden. Arbeitsmaterial (Laptop, Tastatur, Maus, Monitor...) akzeptabel.
Mangelnde Kommunikation von Unternehmenszielen/Grundsatzentscheidungen und Vorschriften, die den Arbeitsalltag betreffen. Schlechte Vernetzung der Mitarbeiter untereinander aufgrund fehlender/uneinheitlicher Messengerdienste.
Ungleichbehandlung bei der Anwendung von Vorschriften und der Gewährung von "Privilegien". Es wird gerne kommuniziert, dass individuelle Lösungen für jeden Mitarbeiter gesucht werden, in der Praxis fällt die Lösung - gelinde formuliert -nicht immer zu Gunsten des Mitarbeiters aus. Gehaltsgefüge könnte besser sein.
Ist stark projektabhängig. Reicht von spannenden und herausfordernden Systemintegrationen bis zu langweiligen Dokumentationen und zermürbenden Supportfällen.
Ist projekt- und kundenabhängig mal mehr, mal weniger stressig, im Team ist das Klima gut
Die Firma ist außerhalb der Branche eher weniger bekannt - zu unrecht, wie ich finde, wenn man sich die Kundenliste anschaut.
Es wird auf Ausgleich geachtet, es gibt aber immer mal wieder (beratungstypisch) projektbedingte Spitzen.
Als Mitarbeiter muss man auch selbst auf Ausgleich achten und diesen einfordern - das klappt in der Regel recht gut.
Der Learning by doing-Ansatz kombiniert mit einem Mentoring-System führt schnell und praxisnah in die Themen ein. Man lernt gleich im realen Projekt - damit habe ich sehr schnell Know-How aufgebaut
Externe Schulungen gibt es eher wenige - aber wenn man es der GL gegenüber gut begründen kann, klappt es häufig auch.
Für die Region eher gut, aber mal ehrlich, es könnte immer etwas mehr sein ;)
Es gibt kostenlosen Kaffee, ab und zu mal ein Leberkäsessen und zuletzt eine Weihnachtsfeier mit Geschenken für die Mitarbeiter
Selbstversorgung mit PV-Anlage, freie E-Tankstelle, Mülltrennung etc. - der Umweltschutz wird schon ernstgenommen.
Soziales Engagement vor allem in der Region
Enorm! Die Kollegen sind füreinander da ...und man trifft sich oft auch privat
Was ich bisher gesehen habe, werden keine Unterschiede gemacht.
Allgemein gutes Verhältnis zwischen Teamleitern und Mitarbeitern, ich persönlich komme gut mit meinem Chef aus
Die Büroausstattung ist funktionell, relativ neu, gewinnt aber keine Designpreise - man kann sein Büro aber individualisieren.
Es gibt Cafeteria, Brotzeit- und Kickerraum - und eigene Parkplätze direkt vorm Haus, sogar Klimaanlagen in jedem Büro
Eine Kultur der offenen Tür ist angestrebt und gewünscht, die Möglichkeiten werden aber von GL und Mitarbeitern zu wenig genutzt.
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut.
• ich denke, das passt.
Ich habe Einblick in die verschiedensten Branchen gewonnen, viele Kunden sind global unterwegs, und da geht man mit.
Bei Projektarbeit inhouse sehr gute Arbeitsumgebung und gutes Klima - beim Projekteinsatz unterwegs gibt der Kunde den Rahmen und die verfügbare Infrastruktur vor.
Regional größter Anbieter von Arbeitsplätzen im Bereich SAP-Beratung. International anerkannter SAP-Partner mit großer Reputation am Markt.
Neben Vollzeitbeschäftigung mit 40 h werden diverse sehr flexible Alternativmodelle - auch in Teilzeit - angeboten und praktiziert. Man hat als Mitarbeiter sehr Einfluss auf die Gestaltung.
Traineeprogramme für Hochschulabsolventen vorhanden. Guter Einstieg und Aufstieg aber auch mit einschlägiger Fachausbildung. Mit entsprechendem Engagement der Weg zum Projektleiter.
Münchner Gehälter mit jährlicher Bewertung und Zielvereinbarung. Festgehalt und Beteiligungskomponente je nach Ausbildung und Berufserfahrung. Leistung lohnt sich.
Cafeteria (Kaffee gratis) und weitere Möglichkeiten bilden guten Rahmen für kommunikativen Austausch im Arbeitsumfeld. Mülltrennung und Tankstelle für E-Mobil ist alles vorhanden. Für Energieeffizienz werden diverse IT-Lösungen in den Einrichtungen konsequent eingesetzt.
Hilfsbereitschaft und Coaching findet teamübergreifend statt. Initiative und Engagement muss man dafür einbringen. Sehr stabil, da ausschließlich feste Mitarbeiter als Kollegen und unbefristete Arbeitsverträge.
Genießen eine hohe Wertschätzung und sind in allen Ebenen vertreten und voll eingebunden.
Die Türen der Chefs stehen zu jederzeit allen offen. Entscheidungen werden konsequent und zeitnah getroffen.
Sehr gute gehobene Ausstattung der Arbeits- und Besprechungsräume (Klimaanlagen, Tageslicht, etc. überall vorhanden).
Für die Aufgabenstellungen in den Projekten hat man alle Informationen vorliegen. Generelle Themen werden sehr offen kommuniziert. Bei Informationen zu Kundenprojekten konsequenter Datenschutz und Vertraulichkeit.
Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten stehen jedem offen. Leistung lohnt sich. Daneben ist aber auch Wiedereinstieg nach Elternzeit flexibel organisiert.
Kontinuierliche Verteilung der Aufgaben in den Teams schafft Ausgeglichenheit. Der internationale Markt bringt interessante Aufgaben.
Es werden unbefristete Arbeitsverträge abgeschlossen, was für Stabilität und gute Arbeitsatmosphäre sorgt.
Das Unternehmen ist eigenfinanziert und seit vielen Jahren sehr erfolgreich auf dem internationalen Markt mit internationalem Wettbewerb aktiv.
SERKEM wird als stabiler, verlässlicher und loyaler Partner bei Kunden und Mitarbeitern geschätzt.
Es werden verschiedene individuelle Arbeitszeitmodelle incl. Teilzeitmodellen angeboten.
Es findet ständige Weiterbildung und Förderung statt.
Es wird in allen Bereichen auf Energieeffizienz geachtet und an laufenden Optimierungen gearbeitet. Die Geschäftsleitung ist sich der Verantwortung für die Mitarbeiter bewusst und schützt das Unternehmen auch im Sinne aller Mitarbeiter.
Es werden die Aufgaben erfolgreich in Teams gemeinsam bearbeitet, man kümmert sich und hilft sich gegenseitig - auch teamübergreifend.
Die Geschäftsleitung ist anwesend und jederzeit für Mitarbeiter erreichbar. Fragen und Probleme können offen angesprochen werden.
Es wird laufend und nachhaltig in die Substanz des Unternehmens investiert.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen kann immer verbessert werden.
Leistung wird belohnt, es kann sich im Unternehmen jeder nach seinen Möglichkeiten entwickeln.
Die Aufgaben, an denen gearbeitet wird, entscheidet der weltweite Markt. Hier gibt es laufend Veränderungen, die laufend neue interessante Aufgaben ergeben.
Bei SERKEM zu arbeiten ist besonders wegen der abwechslungsreichen Arbeit, aktuellen Themen, aber auch der flexiblen Arbeitszeiten sehr angenehm.
Besonders durch die große Kollegialität ist die Arbeitsathmosphäre spitze!
Namhafte Referenzen unterstützen den guten Ruf von SERKEM. Ich habe und werde das Unternehmen gerne weiterempfehlen und finde es toll, in solch einem Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Auch das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gehalten.
Meiner Meinung nach bietet SERKEM einen optimalen Start in eine gute Karriere. Besonders, da man als junger Mitarbeiter in allen Bereichen sehr gefördert wird, erleichtert dies am Anfang der Karriereleiter sehr vieles.
Schon jetzt als eher "junger Mitarbeiter" ist das Gehalt angemessen und für die "eher ländliche Region" überdurchschnittlich hoch.
Auch in Sachen Umwelt wird bei SERKEM darauf geachtet, die Belastung sehr gering zu halten. So wird der gesamte Stromverbrauch durch PV-Anlagen gedeckt und das Firmengebäude weitestgehend mittels Wärmepumpen durch die Abwärme der Server geheizt.
Auch die Mülltrennung funktioniert soweit sehr gut.
Besonders in Projekten unterstützt man sich im Team gegenseitig. Aber auch Kollegen, die nicht im "selben Projektteam" tätig sind, helfen gern.
Insgesamt findet man bei SERKEM einen großen Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern!
Bei SERKEM sind auch zahlreiche "ältere" Mitarbeiter/innen angestellt. Meines Wissens nach werden auch weitere Senior-Consultants im SAP-Umfeld gesucht.
Man wird stets unterstützt und gefördert,
in Problemsituationen gemeinsam eine vernünftige und für alle Beteiligten optimale Lösung gefunden
Die Büros wirken sehr modern. Besonders, da aktuell weiter ausgebaut wird und neu eingerichtete Büros hinzukommen, sind die Büros sehr großzügig eingerichtet.
Auch die Klimatisierung ist gerade jetzt im Sommer hervorragend, was die Arbeit natürlich um einiges angenehmer macht.
Die Mitarbeiter kommunizieren sehr stark untereinander. Gibt es irgendwelche Fragen, kann man jederzeit jeden ansprechen und erhält meist auch schnell eine passende Antwort.
Man bekommt nicht leicht das Gefühl, dass einer von den Mitarbeitern bevorzugt wird. Alles in allem wird jeder gleich behandelt.
Die gestellten Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Langweilig wird es so schnell nicht!