SERKEM 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist immer gut. Man kann sich auf seine Aufgaben konzentrieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

Es wird mit aktueller Software gearbeitet

Gleichberechtigung

Wir werden alle gleich behandelt. Leistungsgerecht…

Interessante Aufgaben

Man bekommt Einblicke in viele verschiedene Bereiche und arbeitet mit aktuellen SAP-Systemen

Arbeitsatmosphäre

+ sehr gute Arbeitsatmosphäre
+ Spaß an der Arbeit

Work-Life-Balance

+ Homeoffice
+ auch kurzfristiger Urlaub kein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ unnötige Fahrten werden vermieden
+ Solar am Dach

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

+ sehr gut

Arbeitsbedingungen

+ großer Parkplatz
+ Klimaanlage
+ helle, große Büros

Gleichberechtigung

+ ja

Interessante Aufgaben

+ unterschiedliche Aufgaben
+ interessante Projekte
+ Kunden aus allen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Lustiger und kollegialer Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche und Überstunden werden ausgezahlt. Homeoffice ist auch möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts auszusetzen…

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme immer alle relevanten Informationen weitergeleitet. Ansonsten wird eigentlich jede Frage sofort beantwortet. Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, offen und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum Arbeiten benötigt. Klimaanlage in jedem Büro. Saubere Büros.

Gleichberechtigung

Bei uns werden alle fair behandelt. Hätte noch nichts anderen mitbekommen…

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders und hat andere Anforderungen. Somit ist man immer aufs Neue gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viel internes Know-How, das weitergegeben wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden natürlich respektiert. Aber auch der Umgang mit vor allem jüngeren ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Super. Klimatisierte Büros und arbeiten mit den neusten SAP Systemen.

Kommunikation

Es wird darauf Wert gelegt, dass alle relevanten Informationen an uns weitergegeben werden. Aber man kann natürlich auch nachfragen. Türen sind immer offen…

Gleichberechtigung

Bei uns gibt es hier keine Einschränkungen, aber das ist fast überall schon Standard.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden, spannende Projekte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein weiterer großer Pluspunkt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Man kann sich immer über etwas beschweren. Laptops sind nicht die neuesten, aber insgesamt sehr gut

Gleichberechtigung

Keinerlei Einschränkung festzustellen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen unterschiedlichen Branchen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten mit einer offenen Kommunikation. Man wird fair behandelt. Gute Leistung wird auch entsprechend gewürdigt.

Work-Life-Balance

Geregelte 40 Stunden Woche mit Möglichkeit von Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und wertschätzend

Gleichberechtigung

Mann, Frau, jung, alt. Alle werden der Leistung entsprechend gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Learning on the job. Man wächst mit jeder neuen Aufgabe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben in neuen und innovativen Bereichen, großer Parkplatz, Kicker, Dart, Tischtennis, gratis Kaffee, große klimatisierte Büros…

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre innerhalb der Teams. Ich kann nichts Gegenteiliges behaupten.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist je nach Vereinbarkeit auf jeden Fall möglich. Man muss das nur mit seinem Vorgesetzen absprechen. (eigentlich ganz einfach)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alle haben ein offenes Ohr. Die Türe ist immer offen und stehen bei Fragen immer zur Verfügung. Eigene Ideen sind jederzeit willkommen und können kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf allen Ebenen und in den einzelnen Teams. Bei uns wird sich gegenseitig respektiert.

Interessante Aufgaben

Neben SAP-Einführungen auch Projekte zu Industrie 4.0/IoT in der Logistik bei Kunden, die jeder kennt. Und Dokumentationen gehören zu einer gute Projektarbeit nun mal dazu, das weiß eigentlich jeder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Kompetenz der Prokuristen und die interessanten Themen, die an Land gezogen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An dieser Stelle möchte ich eine kurze Erwiderung auf das Arbeitgeberstatement hinzufügen. Ja es stimmt, ich war nicht Vollzeit angestellt, war aber oft mehrmals die Woche ganztägig im Betrieb tätig, in den Semesterferien auch mal mehrere Wochen durchgehend und das insgesamt über einen längeren Zeitraum. Ich konnte daher genügend Erfahrungen sammeln, war innerhalb der Belegschaft gut integriert und konnte mir so einen guten Eindruck von der Stimmungslage verschaffen. Daraus resultiert meine Einschätzung. Ich kann und will nicht genauer auf die einzelnen Bemerkungen eingehen, da es wenig Sinn macht hier einen offenen Diskurs zu starten, möchte aber betonen, dass hier ein völlig falsches Gesamtbild gezeichnet wird. Ich möchte mich nicht als Fürsprecher meiner Ex-Kollegen aufspielen, aber die Bewertungen hier sind ein schlechter Witz.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte kürzer treten und den Mitarbeitern mehr Mitspracherecht einräumen. Sie sollte eine starke Arbeitnehmervertretung (evtl. in Form eines Betriebsrates) fördern.

Image

Die meisten ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter, die ich kenne, sind von der Firma enttäuscht. Die Bewertungen in diesem Portal spiegeln nicht die wahren Verhältnisse wieder. Ich musste den Beitrag wiederholt abändern, weil sachliche Kritik und persönliche Meinung nicht akzeptiert wird und aus dem Kontext gerissene Textpassagen als Schmähkritik beschrieben wurden. Es würde mich nicht wundern, wenn bei anderen negativen Beiträgen, die plötzlich wieder verschwunden sind, ebenso verfahren wurde. Wenn man sich hingegen so manche positive Bewertung und die Arbeitgeberstatements dazu durchließt, kann man der Firma nur beglückwünschen, wie clever sie dieses Portal als Werbeplattform nutzt.

Work-Life-Balance

Strikte Trennung von Arbeit und Freizeit in der Regel möglich, allerdings wenig/keine Möglichkeiten persönliche Termine einzuschieben. Urlaubsanträge werden oft zur Diskussion gestellt und Antrags-Bestätigungen gerne bis wenige Tage vor dem vermeintlichen Urlaubsantritt hinausgezögert, trotz frühzeitiger Beantragung. Überstunden werden dem Mitarbeiter größtenteils gut geschrieben, allerdings nur auf Halbtagesbasis.

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechend interessanten Themen besteht die Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln. Die eigenständige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen außerhalb der Arbeitszeit (fachliche Fortbildung, Fernstudium...) wird nicht gut geheißen. Externe Schulungen im Arbeitsumfeld werden nicht angeboten oder finanziert.

Gehalt/Benefits

Soweit ich das beurteilen kann, ist das Gehalt nicht immer Leistungsgerecht, ist insgesamt im Raum Niederbayern wohl aber akzeptabel. Sozialleistungen beschränken sich auf Gratiskaffee sowie gratis Parkmöglichkeiten. Es gibt keine gratis Kaltgetränke oder Obst. Keine Kinderbetreuung. Kein Firmenhandy für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv: Photovoltaikanlage zur Stromerzeugung vorhanden. Ansonsten wenig Umwelt-/Sozialbewusstsein erkennbar. Hohe Co2 Emission dadurch, dass so gut wie kein Homeoffice ermöglicht wird (Außer im Krankheitsfall). Keine E-Autos in der Fahrzeugflotte. Bio/Fairtrade-Produkte (Obst, Kaffee, Getränke...) werden nicht zur Verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden so gut wie nie eingestellt (was zugegeben an fehlenden Bewerbungen liegen kann). Keine offene Wertschätzung in Form von Auszeichnungen, dem Feiern von Betriebszugehörigkeitsjubiläen etc.. Ein Wechsel in Teilzeit oder eine Reduzierung der Arbeitszeit wird nicht offen angeboten und nur in sehr seltenen Fällen gewährt (gilt natürlich für alle Mitarbeiter).

Vorgesetztenverhalten

Wechselt zwischen autoritär und paternalistisch. Ein Dialog auf Augenhöhe findet nicht statt. Angesprochene Kritikpunkte werden zerredet und verwässert. Fachlich ist ein konstruktiver Austausch in der Regel möglich.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend angenehme Büros. Klimaanlagen vorhanden aber teilweise zu laut. Großraumbüros vorhanden. Arbeitsmaterial (Laptop, Tastatur, Maus, Monitor...) akzeptabel.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation von Unternehmenszielen/Grundsatzentscheidungen und Vorschriften, die den Arbeitsalltag betreffen. Schlechte Vernetzung der Mitarbeiter untereinander aufgrund fehlender/uneinheitlicher Messengerdienste.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung bei der Anwendung von Vorschriften und der Gewährung von "Privilegien". Es wird gerne kommuniziert, dass individuelle Lösungen für jeden Mitarbeiter gesucht werden, in der Praxis fällt die Lösung - gelinde formuliert -nicht immer zu Gunsten des Mitarbeiters aus. Gehaltsgefüge könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Ist stark projektabhängig. Reicht von spannenden und herausfordernden Systemintegrationen bis zu langweiligen Dokumentationen und zermürbenden Supportfällen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wir arbeiten meist in Teams, in denen regelmäßig miteinander kommuniziert wird und man sich immer eingebunden fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Klare Aufgabenstellungen seitens der Vorgesetzten und genügend Entscheidungsfreiraum um ein gutes Arbeitsergebnis zu erzielen, dass motiviert!

Gleichberechtigung

Sollte man mal unterwegs sein, dann werden die Zeiten voll als Arbeitszeit gerechnet.
Gleichberechtigung für jeden einzelnen – egal ob man mal unterwegs ist oder nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ist projekt- und kundenabhängig mal mehr, mal weniger stressig, im Team ist das Klima gut

Image

Die Firma ist außerhalb der Branche eher weniger bekannt - zu unrecht, wie ich finde, wenn man sich die Kundenliste anschaut.

Work-Life-Balance

Es wird auf Ausgleich geachtet, es gibt aber immer mal wieder (beratungstypisch) projektbedingte Spitzen.
Als Mitarbeiter muss man auch selbst auf Ausgleich achten und diesen einfordern - das klappt in der Regel recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Der Learning by doing-Ansatz kombiniert mit einem Mentoring-System führt schnell und praxisnah in die Themen ein. Man lernt gleich im realen Projekt - damit habe ich sehr schnell Know-How aufgebaut

Externe Schulungen gibt es eher wenige - aber wenn man es der GL gegenüber gut begründen kann, klappt es häufig auch.

Gehalt/Benefits

Für die Region eher gut, aber mal ehrlich, es könnte immer etwas mehr sein ;)

Es gibt kostenlosen Kaffee, ab und zu mal ein Leberkäsessen und zuletzt eine Weihnachtsfeier mit Geschenken für die Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbstversorgung mit PV-Anlage, freie E-Tankstelle, Mülltrennung etc. - der Umweltschutz wird schon ernstgenommen.

Soziales Engagement vor allem in der Region

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich bisher gesehen habe, werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein gutes Verhältnis zwischen Teamleitern und Mitarbeitern, ich persönlich komme gut mit meinem Chef aus

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist funktionell, relativ neu, gewinnt aber keine Designpreise - man kann sein Büro aber individualisieren.
Es gibt Cafeteria, Brotzeit- und Kickerraum - und eigene Parkplätze direkt vorm Haus, sogar Klimaanlagen in jedem Büro

Kommunikation

Eine Kultur der offenen Tür ist angestrebt und gewünscht, die Möglichkeiten werden aber von GL und Mitarbeitern zu wenig genutzt.
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

• ich denke, das passt.

Interessante Aufgaben

Ich habe Einblick in die verschiedensten Branchen gewonnen, viele Kunden sind global unterwegs, und da geht man mit.