Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung funktioniert unbürokratisch und ungewöhnlich schnell. Dies kenne ich so noch von keiner Firma, wo ich bisher gearbeitet habe.
Fragen und Wünsche werden in der Personalabteilung umgehend und stets sehr freundlich beantwortet.
Das Arbeitsentgelt entspricht in etwa dem, was feste Mitarbeiter mit gleicher Position im Entleiherbetrieb bekommen.
Mein Vorgesetzter bei Serma war immer stets freundlich, gut zu erreichen und regelmäßig, und nicht nur zum jährlichen Mitarbeitergespräch, bei mir vor Ort.
Ich habe vorher bei einem der größten Entleiher in Deutschland, der mit dem "F", gearbeitet und dieser lieferte ein Paradebeispiel dafür, wie es so oft bei Entleihern läuft. Es werden einem Tätigkeiten zugemutet für die man deutlich Überqualifiziert ist, das Gehalt wir einem bei Tätigkeits-/Entleiherbetiebswechsel um 1/4 gekürzt, Vorgesetzte sind weder telefonisch noch schriftlich zu erreich, Reisekosten werden nicht erstattet usw...
All dies konnte ich bei Serma in keinster Weise feststellen und würde behaupten, dass Serma noch einer der wenigen "guten" Entleiher ist, bei dem man noch als Mensch und nicht als billige Gelddruckmaschine gesehen wird. Hier kann man noch ohne Bedenken einen Arbeitsvertrag unterschreiben.
Bei allen anderen würde ich es mir mindesten zwei Mal überlegen, ob ich einen Vertrag unterschreiben oder nicht.
Ich wäre heute noch bei Serma, wenn ich nicht vom Entleiherbetrieb übernommen worden wäre.
Es gibt keine negativen Punkte.
Consultants that try to give you an reliable feeling, when you discuss with them. But all this positive attitude will be changed after you sign the contract.
All their offers and advantages that are given to the new or possible employees are only lies, because everything is only verbal, and until you will see everything on paper, a lot will change for company benefit ( nothing will be respected from the promises that they made ).
Don't trust the company, and avoid any contact, because after you sign something, and you are not agree with them, they will suggest to you in a diplomatic matter, that "IF YOU DON'T LIKE, YOU CAN QUIT"
It will be better and I think normal, if employees are treated with more respect.
No chances of professional development.
Low salary benefits
Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Aktionismus
Selbständige Arbeitsweise jedes einzelnen Mitarbeiters
Kleine Hierarchie - kurze Entscheidungswege
Fairplay im Umgang mit den Mitarbeitern sowie eine gute Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Im Moment gefällt mir alles
JA
Ja, auf jeden Fall.
Ja, sehr sogar.
Wenn Bedarf einer Weiterbildung zur besseren Bearbeitung der Aufgaben benötigt wird, stellt das Unternehmen Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.
JA
JA
JA, wie in jedem anderen Unternehmen kommt es auch mal zu Konflikten, die aber schnell geklärt werden können
JA
JA, Probleme werden konstruktiv angegangen und Lösungen gemeinsam erarbeitet
Arbeitsplatzgestaltung sehr gut, Technik auf dem neuesten Stand vorhanden
Regelmäßige Besprechungen und guter Informationsfluss findet statt
JA, man arbeitet sehr selbständig an seinen Aufgaben
Top-Mitarbeiterevents; Auf Projektwünsche und -Orte wird eingegangen; Fortbildung wird geboten; Guter Kontakt mit den Kollegen am Standort, auch wenn man 500km weit weg arbeitet.
Anfangs wurde man alle paar Monate von dem Kollegen besucht, welcher für einen zuständig ist. Das ist nach einiger Zeit mehr und mehr eingeschlafen.
Ich war leider etwas weit weg von der Zentrale.
Weiterbildungen und Schulungen sind möglich, man muss nur fragen.
Firmenevents habe ich immer gerne mitgenommen, da man dort alle Kollegen wieder getroffen hat.
fünf Sterne, da ich hier nie Probleme hatte.
Es wurden immer Projekte nach meinen Vorstellungen gesucht und gefunden. Top.
Aufgaben sind in der Region Düsseldorf eher rarer gesäht. Aber im Süddeutschen Raum gibt es viel interessantes.