Durch eigene Leistungsbereitschaft, bin ich auf der Karriereleiter gestiegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr. Nett und Familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die App weiter entwickeln und Fehler beheben.
Arbeitsatmosphäre
Bevor ich Betriebsleiter wurde, haben sich meine Vorgesetzten immer um meine Belange gekümmert. Mitarbeiter ist ein großes Gut im Unternehmen.
Kommunikation
Als Beispiel, ich glaube der Disponent schläft überhaupt nicht. Er ist rund um die Uhr erreichbar, oder ruft zurück. Andere stellen sind aber manchmal schwer erreichbar vor allem durch befohlenen Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Von der Internen Verwaltung kann ich nichts schlimmes berichten. Eher eine enge familiäre Zusammenarbeit. Viele Security Mitarbeiter arbeiten, aufgrund der großen Reichweite und durch Bundesland übergreifenden Aufträgen, alleine.
Work-Life-Balance
Es wird immer alle 6 Monate drauf hingewiesen den Urlaub aufzubrauchen. Manchmal kann man sich halt nicht alles so zurecht legen, wie man sich das selbst wünscht. Aber das ist verkraftbar und habe vollstes Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll. Sie haben immer ein offenes Ohr. Auch spät nachts kann man anrufen, wenn man ein privates oder dienstliches Problem hat.
Interessante Aufgaben
Wechselhafte, interessante Tätigkeiten. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Im Büro alleine arbeiten mehrere weibliche Mitarbeiter. Es gibt auch weibliche Security, die sich das zutrauen und für SEROS arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Es ist manchmal sehr hart. Aufgrund der Aufträge. Ich habe es mir selbst ausgesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer geschaut, dass die Einsätze Heimatnah vergeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung bei vielen Mitarbeitern. Ich kann es selbst bezeugen.
Image
Manche haben ein schlechtes Bild von der Firma. Die meisten sind aber selber schuld, da diese nicht verstehen, wie man korrekte Dienstkleidung trägt oder sich ein- und ausstempelt mit der App. Somit erschweren sie sich selbst eine korrekte Lohnauszahlung, durch falsche oder verspätete Stundenerfassung.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit Jahren im Betrieb. Ich bin von einem einfachen Security zum Bezirksleiter aufgestiegen. Das kann jeder schaffen, mit eigen Leistung