Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungNichts hält sich nicht an Vertrag kürzt Stunden u.Zahlt Lohn nicht !! Abzocke!!!
korrekte direkte Vorgestzte
Erreichbarkeit für einen erfolgreichen Einsatz
Dienstwagen
Dass der Arbeit Geber Probleme versteht und dass Mann immer eine weg findet sie zusammen zu lösen
Also bewerben , abwarten und arbeiten.
Lohnt sich !!
Unmögliche Vorstellungen was man leisten muss, keine faire Bezahlung und das ständige Thema mit falschen lohnabrechnungen
Soll ich das hier wirklich schreiben? Also ich bekomme da immer eine rote Meldung, bitte ändern Sie den markierten Text.
Gehalt kommt nie richtig immer Differenzen und man muss seinem Geld hinterher rennen.
Das er mich nicht früher zu sich geholt hat.
Geld nie pünktlich oder richtig
Führung Verklagen auf Schadensersatz alle ohne Löhne !!
Die Firma Seros sollte vom Kunden AZ verlangen. 10,11, Stunden Schichten minimieren. Und weniger quer Beet den Detektiv fahren lassen. Das ist eine Zumutung. Man kommt abend aufgrund Fahrzeit um 23 Uhr heim und muss morgens teilweise schon wieder um 5 aufstehen um pünktlich bei einem anderen Kunden zu sein.
Mitarbeiter Rabatte und Betriebliche Altersvorsorge anbieten
Mehr auf Qualität setzen und alle fair und korrekt bezahlen anstatt in die eigene Tasche zu wirtschaften
Oh, wo soll ich da anfangen? Das ist so viel, wir lassen das besser sein!
Der am besten bewertete Faktor von SEROS Security international ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt immer jemanden an den man sich bei Fragen oder Anliegen wenden kann
Das ist das einzigste was sehr gut ist wenn man gute Kollegen findet und immer fuer einander da ist, weil die Firma fuer dich nur da ist wenn die dich brauchen und fuer die bist du so lange gut bis du immer ja sagst sagst du einmal nein bist du verloren
Meine Kollegen konnten sich bei mir immer sehr gut aussprechen und auch meine Kollegen hatten immer ein Ohr für mich, denn auch sie hatten Probleme die Buchhaltung zu erreichen, da die Lohnabrechnungen NIE, ja wirklich NIE gestimmt hatten. Somit war der Zusammenhalt unter Kollegen sehr zufriedenstellend, weil jeder ein offenes Ohr für jemand hatte.
Vor allem in den Teams besteht ein starker Zusammenhalt.
Obwohl jeder sehr viel am Tisch hat, wurde mir immer von allen Seiten Unterstützung angeboten.
Hier arbeiten Menschen, die nicht einfach nur ihre Tasks abarbeiten, ohne zu hinterfragen, sondern die etwas weiterbringen und sich weiterentwickeln wollen. Dadurch konnte ich sehr viel lernen.
Von der Internen Verwaltung kann ich nichts schlimmes berichten. Eher eine enge familiäre Zusammenarbeit. Viele Security Mitarbeiter arbeiten, aufgrund der großen Reichweite und durch Bundesland übergreifenden Aufträgen, alleine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEROS Security international ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird nicht bezahlt
Die Branche ist für den niedrig Lohnsektor bekannt, dennoch ist die Bezahlung fair und überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Dienstleistern
Schlecht bezahlt. Kunde zahlt keine Zulagen
Keinen festen Lohn! Man hat immer unterschiedliche Stunden einmal sidn es Beispiel 80 einmal über 250 mal 280 mal 190!!!!!!
Lohnabrechnungen stimmen NIE! Obwohl man IMMER eine Dienst-App nutzte, IMMER einen Anruf zur Anmeldung tätigte, IMMER eine Mail absendete und IMMER einen schriftlichen Nachweis mit Unterschrift vom Kunden per Einschreiben sendete, die Lohnstunden stimmten NIE und wurden IMMER mindestens 4 mal korrigiert und das jede Lohnabrechnung. Es hieß dann immer wortwörtlich: „Ihre Arbeitszeiten wurden so nicht von der Buchhaltung, die dafür zuständig ist übermittelt und nicht bestätigt, somit erhalten sie nur die Stunden, die von der Buchhaltung übermittelt und bestätigt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt's nicht !
Schulungen, Lehrgänge werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Bei dieser Firma kann man das komplett vergessen!!
Ich bin seit Jahren im Betrieb. Ich bin von einem einfachen Security zum Bezirksleiter aufgestiegen. Das kann jeder schaffen, mit eigen Leistung
Man hört immer davon, das die Firma einen eigenen Dozenten hat, aber da ist keiner und ich kenne auch keinen der mal einen gesehen hat.
