SEROS 

Security 

international 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts hält sich nicht an Vertrag kürzt Stunden u.Zahlt Lohn nicht !! Abzocke!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !!!

Verbesserungsvorschläge

Führung Verklagen auf Schadensersatz alle ohne Löhne !!

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Image

Ohne Worte

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden Null

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht !

Gehalt/Benefits

Wird nicht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse am Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Schlimmer geht es nicht !!!

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Werden nicht gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

korrekte direkte Vorgestzte

Verbesserungsvorschläge

Die Firma Seros sollte vom Kunden AZ verlangen. 10,11, Stunden Schichten minimieren. Und weniger quer Beet den Detektiv fahren lassen. Das ist eine Zumutung. Man kommt abend aufgrund Fahrzeit um 23 Uhr heim und muss morgens teilweise schon wieder um 5 aufstehen um pünktlich bei einem anderen Kunden zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Man ist als Ladendetektiv beim Kunden. Kunde seine Mitarbeiter sind sehr frech und unprofessionell

Work-Life-Balance

Keine Chance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel sagen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte korrekt

Arbeitsbedingungen

Unter aller Kanone. Ruhepausen zwischen Feierabend und Arbeitsbeginn teilweise nicht eingehalten. Man fährt jeden Tag in eine andere Himmelsrichtung über Stock und Stein wo man sich nicht mal sicher ist wie man wieder heim kommt. Angewiesen auf öffentliche Verkehrsmittel. Arbeitszeiten teilweise bis 22 Uhr. 11 Stunden Schichten keine Ausnahme. Dazu kommt das man wegen langen An - und Abreisezeiten meist sehr spät nach Hause kommt und am nächsten Morgen wieder sehr früh aufstehen muss. Kratzt an der Lebensqualität und somit auch an Gesundheit und Wohlergehen. Dann wird man angemacht weil man früher als der Dienstplan Feierabend macht das man überhaupt noch nach Hause kommt.

Gehalt/Benefits

Schlecht bezahlt. Kunde zahlt keine Zulagen

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Antwort in jede Zeit für SMA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht

Verbesserungsvorschläge

Im Bahn bleiben

Arbeitsatmosphäre

Ist gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist okay, man arbeitet wie möchte, Wunschzettel/Wunschplan wird akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Kann besser sein

Gehalt/Benefits

Fachkraft= Fachlohn

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fair gegenüber MA.

Arbeitsbedingungen

Sind allgemein gut, einzige die verbessern ist, Fachkraft soll einen unbefristeten Arbeitsvertrag kriegen.

Kommunikation

Positiv zu bewerten

Gleichberechtigung

Positiv, keine Beanstandungen.

Interessante Aufgaben

Als Haussicherheit hat verschiedene Aufgabe, wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der soziale Gedanke steht immer sehr stark im Vordergrund. Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive Stimmung, alle ziehen an einem Strang, Wir-Gefühl!
Ich habe die besten Kollegen überhaupt! Auch außerhalb des eigenen Teams versteht man sich grundsätzlich super, was sich sehr positiv auf die eigene Arbeit, aber auch den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt. Man kann immer mit der vollen Unterstützung von (fast) allen Kollegen rechnen.

Work-Life-Balance

Insgesamt für mich völlig in Ordnung! Maximale Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten und viele interne Karriereschritte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum deutlich ältere Kollegen. Der Umgang ist generell sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die besten Vorgesetzten, die ich mir nur erträumen könnte.

Arbeitsbedingungen

sehr schönes, frisch renoviertes Büro, toller Sozialraum, genügend Platz um seine Arbeitsunterlagen auszubreiten

Kommunikation

TOP !!!

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen absolut pünktlich, dem Aufgabengebiet entsprechende faire Gehälter mit positiver Entwicklung!

Gleichberechtigung

Mir sind keine geschlechterbedingten Ungleichberechtigungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Gibt es genug. Abwechslungsreich und flexibel - kein Tag ist wie der andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er mich nicht früher zu sich geholt hat.

Verbesserungsvorschläge

Die gibt es immer, doch dies besprechen wir lieber intern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Karriere/Weiterbildung

Zwei Beförderungen nach nur 7 Monaten.

Gehalt/Benefits

Hängt von der eigenen Leistung ab. Engagierte Mitarbeiter werden dementsprechend entlohnt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt wird Großgeschrieben

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, sehr familiär.

Arbeitsbedingungen

Abwechslungsreich

Kommunikation

24/7 ist jemand erreichbar

Interessante Aufgaben

Man steht jeden Tag vor neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr. Nett und Familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die App weiter entwickeln und Fehler beheben.

Arbeitsatmosphäre

Bevor ich Betriebsleiter wurde, haben sich meine Vorgesetzten immer um meine Belange gekümmert. Mitarbeiter ist ein großes Gut im Unternehmen.

Image

Manche haben ein schlechtes Bild von der Firma. Die meisten sind aber selber schuld, da diese nicht verstehen, wie man korrekte Dienstkleidung trägt oder sich ein- und ausstempelt mit der App. Somit erschweren sie sich selbst eine korrekte Lohnauszahlung, durch falsche oder verspätete Stundenerfassung.

Work-Life-Balance

Es wird immer alle 6 Monate drauf hingewiesen den Urlaub aufzubrauchen. Manchmal kann man sich halt nicht alles so zurecht legen, wie man sich das selbst wünscht. Aber das ist verkraftbar und habe vollstes Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin seit Jahren im Betrieb. Ich bin von einem einfachen Security zum Bezirksleiter aufgestiegen. Das kann jeder schaffen, mit eigen Leistung

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bezahlung bei vielen Mitarbeitern. Ich kann es selbst bezeugen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer geschaut, dass die Einsätze Heimatnah vergeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und verständnisvoll.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll. Sie haben immer ein offenes Ohr. Auch spät nachts kann man anrufen, wenn man ein privates oder dienstliches Problem hat.

Arbeitsbedingungen

Es ist manchmal sehr hart. Aufgrund der Aufträge. Ich habe es mir selbst ausgesucht.

Kommunikation

Als Beispiel, ich glaube der Disponent schläft überhaupt nicht. Er ist rund um die Uhr erreichbar, oder ruft zurück. Andere stellen sind aber manchmal schwer erreichbar vor allem durch befohlenen Homeoffice.

Gleichberechtigung

Im Büro alleine arbeiten mehrere weibliche Mitarbeiter. Es gibt auch weibliche Security, die sich das zutrauen und für SEROS arbeiten.

Interessante Aufgaben

Wechselhafte, interessante Tätigkeiten. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kann echt mit so einer Überzeugung reden, so das man alles glaubt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soll ich das hier wirklich schreiben? Also ich bekomme da immer eine rote Meldung, bitte ändern Sie den markierten Text.

Verbesserungsvorschläge

Oh, wo soll ich da anfangen? Das ist so viel, wir lassen das besser sein!

Arbeitsatmosphäre

Man wird leider von Anfang an (Vorstellungsgespräch) belogen und bekommt leere Versprechungen zu hören, die sich später als Lüge und als unwahr herausstellen!

Image

Tatsächlich haben alle Kollegen die gleichen Probleme und bekommen einfach nicht den Lohn, den sie erbracht haben. Ich kann es bezeugen, da man unter Kollegen, die nicht im Büro arbeiten, sich ausgesprochen hatte. Jeder hatte weniger Lohnstunden, als die man selber eingereicht hatte und vieles mehr.

Work-Life-Balance

Wenn ich eingeteilt wurde zum Arbeiten, dann musste ich 14 Tage am Stück durcharbeiten. Aber in der Regel hatte man immer nur den Satz gehört, das man die Leute nicht einteilen kann, da keine Aufträge vorliegen würden. Das war auch der Grund, warum ich fast immer zu Hause war und ich weniger als Harz 4 verdiente und ich auf Arbeitsamt-Lohnaufstockung angewiesen war. Manchmal musste ich für eine Wegstrecke fast 2 Stunden fahren und das ganze noch mal zurück. Das versprochene Fahrtgeld, wurde NIE richtig ausgezahlt und wurde mal gar nicht oder nur geringfügig ausgezahlt. Was auch sehr häufig vorkam, das ich zum Arbeitsort erschienen bin, und dort aber schon eine andere Sicherheitsfirma tätig war und diese dann sehr erstaunt waren, warum ich denn erscheine. Auch Kunden waren immer sehr verärgert darüber und das ging ständig so.

Karriere/Weiterbildung

Man hört immer davon, das die Firma einen eigenen Dozenten hat, aber da ist keiner und ich kenne auch keinen der mal einen gesehen hat.

Gehalt/Benefits

Lohnabrechnungen stimmen NIE! Obwohl man IMMER eine Dienst-App nutzte, IMMER einen Anruf zur Anmeldung tätigte, IMMER eine Mail absendete und IMMER einen schriftlichen Nachweis mit Unterschrift vom Kunden per Einschreiben sendete, die Lohnstunden stimmten NIE und wurden IMMER mindestens 4 mal korrigiert und das jede Lohnabrechnung. Es hieß dann immer wortwörtlich: „Ihre Arbeitszeiten wurden so nicht von der Buchhaltung, die dafür zuständig ist übermittelt und nicht bestätigt, somit erhalten sie nur die Stunden, die von der Buchhaltung übermittelt und bestätigt wurden.“ Die Buchhaltung ist nur am 18. eines Monats zu sprechen und wenn man anruft, ist IMMER eine Praktikantin oder die Auszubildende am Telefon, und man hört den Satz, das sie ganz alleine im Büro sei und keine Auskunft erteilen kann. Oder es heißt, die Buchhaltung ist krank, hat Urlaub, mit dem Kind müsse man zum Arzt, man soll bitte eine E-Mail schreiben oder es ist der ganze 18. ein Besetztzeichen zu hören, …. Schreibt man eine E-Mail, wird nicht auf die E-Mail geantwortet. Sollte man tatsächlich mal jemand vom Büro zu sprechen bekommen, hat es immer geheißen, dafür ist ein anderer Zuständig, der ist aber nicht da!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn eine Firma, weder telefonisch zu erreichen ist, noch per E-Mail, noch weiß, wer was zu machen hat und die Lohnabrechnungen IMMER falsch sind und niemand so recht Bescheid weiß, … von so einer Firma zu verlangen, das sie Umweltbewusstsein oder Sozialbewusstsein haben oder wissen, was das ist oder bedeutet, ist meiner Meinung zu viel verlangt. Oder soll ich das ansprechen, das wir ALLE ein schriftliches Dokument erhalten haben, auf dem steht, das man Geldstrafe zahlen muss, … teilweise bis 100 € oder mehr, wenn man zu spät auf die Arbeit gekommen ist und das man von dem kassierten Geld, dann Firmenfeiern feiern will. Also das ist schon der Hammer und gehört verboten!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist egal. Wie gesagt, wenn man Deutscher ist und keine Shisha raucht, ist man halt nur ein Deutscher, der keine Shisha raucht.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich ständig widersprochen und so hat jeder was anderes erzählt. Man konnte einfach nichts auf das gehörte geben. Es war leider schon so wie in einem Kindergarten, wo kleine Kinder die Schuld auf andere schieben oder einfach keine Ahnung haben und einfach schöne Geschichten erfinden. So kam mir das immer vor und meinen Kollegen ging es ebenfalls so. Einfach lächerlich.

Arbeitsbedingungen

Dienstzeiten haben nie gestimmt und sehr oft kam ich zum Arbeitsort und da war schon eine andere Sicherheitsfirma tätig und wunderten sich, warum ich da bin. Auch Kunden waren dann sehr verärgert. Man bekam NIE den Lohn, den man bekommen sollte, so stimmten NIE die Stunden die man gearbeitet hatte, obwohl man IMMER eine Dienst-App nutzte, IMMER einen Anruf zur Anmeldung tätigte, IMMER eine Mail absendete und IMMER einen schriftlichen Nachweis mit Unterschrift vom Kunden per Einschreiben sendete. Die Stunden stimmten NIE! Lohnabrechnungen wurden IMMER mindestens 4 mal korrigiert und das jede Lohnabrechnung. Es hieß dann immer wortwörtlich: „Ihre Arbeitszeiten wurden so nicht von der Buchhaltung, die dafür zuständig ist übermittelt und nicht bestätigt, somit erhalten sie nur die Stunden, die von der Buchhaltung übermittelt und bestätigt wurden.“ Diensthandys funktionierten NIE, da das Guthaben IMMER leer war, und man wurde dann jedes Mal beschuldigt, man wäre mit dem Diensthandy im Internet. Kameras gingen teilweise nicht und wenn man Bescheid sagte, wusste KEINER aus der Technikabteilung, was zu tun ist und man wurde gefragt, ob man das nicht vielleicht selber beheben kann.

Kommunikation

Telefonisch jemand an das Telefon zu bekommen ist sehr schwer und wenn man jemand am Telefon hat, dann ist es immer eine Praktikantin oder die Auszubildende, und man hört den Satz, das sie ganz alleine im Büro sei und keine Auskunft erteilen kann. Des Weiteren ist die Buchhaltung immer nur am 18. eines Monats zu sprechen, wobei, wenn man dann am 18. anruft, es heißt, die Buchhaltung ist krank, hat Urlaub, mit dem Kind müsse man zum Arzt, man soll bitte eine E-Mail schreiben oder es ist der ganze 18. ein Besetztzeichen zu hören, … und und und. Schreibt man eine E-Mail, wird nicht auf die E-Mail geantwortet. Sollte man tatsächlich mal jemand vom Büro zu sprechen bekommen, hat es immer geheißen, dafür ist ein anderer Zuständig, der ist aber nicht da! So ging das ständig!

Gleichberechtigung

Naja, wenn man Deutscher ist und keine Shisha raucht, ist man halt nur ein Deutscher der keine Shisha raucht.

Interessante Aufgaben

Nun ja, ganz ehrlich, ich war von Anfang an sehr überrascht, warum Vorgesetzte so gut wie gar nicht über unser Arbeitsumfeld Bescheid wussten. Man konnte uns nicht einmal sagen, wie lange der Dienst dauern würde. Tatsächlich wusste KEINER der Vorgesetzten, überhaupt irgendwas.