Falls ihr überlegt hier eine Ausbildung zu machen, lies das:
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
-Kantine und Eisangebot im Sommer
-Weihnachts- und Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit den Mitarbeitern (Unflexibel, kein Verständnis für persönliche Belange)
-geringer Lohn
-sehr wenig Aufstiegs- oder Weiterbildungsoptionen
-Umgang mit Azubis (auch hier wird totgespart)
-sehr schleichende Innovation
-Spartrieb in Anlagen, Arbeitssicherheit und Mitarbeiter
-zu wenig Parkplätze auf dem Gelände
Verbesserungsvorschläge
Wer sich nicht um seine Azubis kümmert, der hält sie auch nicht. Um zu verhindern dass Azubis unzufrieden sind und schlussendlich gehen, sollte man sie unterstützen und ihnen Perspektiven geben.
Außerdem sollte die Führungsetage langsam tatsächlich auf Kritik und Vorschläge reagieren. Selbst Abteilungsleiter werden scheinbar ignoriert oder hingehalten. Die Lohnproblematik gibt es scheinbar nicht erst seit ein paar Jahren.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind meist nicht nur für die Azubis zuständig, sondern haben auch andere Aufgaben. Das führt häufig dazu dass auch gute Ausbilder einfach die Übersicht verlieren und Anliegen schlicht und einfach vergessen.
Spaßfaktor
Wenn man untereinander nicht gesunden Galgenhumor hätte, gäbe es gar nichts zu lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gerade in der Produktion sehr eintönig und anspruchslos. Auch landet man gern über lange Zeit einfach in einer Abteilung, die nicht auf dem Ausbildungsplan steht. Andere wichtige Bereiche fallen zum Teil einfach hinten runter. Immerhin sieht man so mal den gesamten Betrieb.
Aber häufig merkt man auch, gerade im direkten Vergleich mit den Klassenkameraden in der Berufsschule, dass die Tätigkeiten sehr von anderen Unternehmen abweichen. Zum Schlechteren.
Respekt
Man ist ja nur "Azubi", obwohl man teilweise die selben Aufgaben übernimmt wie die älteren Mitarbeiter. Respektlosigkeit ist bei manchen Kollegen ein riesiges Problem.
Man kann sich zwar an die JAV wenden, aber auch die haben ja nur beschränkte Möglichkeiten sich durchzusetzen.
Es gibt auch weder Unterstützung bei den Fahrtkosten zur Berufsschule, noch beim Lernmaterial o.ä.
Karrierechancen
In der Produktion gleich null. Bei Weiterbildungen wird man nicht unterstützt. Es wird sehr klar, dass man dich dort braucht wo du stehst.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung, die Grundstimmung ist aber überall die Gleiche: negativ.
Ausbildungsvergütung
Am ganz unteren Ende der Skale. Wie auch das Gehalt der Mitarbeiter bei ca. 60% vom Tarif.
Arbeitszeiten
Normale Schichtarbeit. Leider sehr weit weg von modernen Konzepten, aber normal.