6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die familiäre Atmosphäre
Technische Ausstattung verbessern, mehr Aufgaben im Praktikum erteilen
Kann ich nichts zu sagen
Karrierechancen schätze ich sehr hoch ein,
Personal wird jederzeit gesucht
Alle Mitarbeiter haben sich gut verstanden
Im Großen und Ganzen OK
Leider sehr veraltete technische Ausstattung & wenig Plätze im Büro.
Bildschirme sehr sehr klein, ergonomisch - auf keinen Fall optimal
Bestimmte Kommunikationswege wurden einige Male ausgelassen, worauf hin eher etwas unbeholfenere Reaktionen erfolgten
Kann nur für mein Praktikum sprechen - leider eher wenig selbstständige Arbeiten, eigentlich 80% zuschauen.
Sehr kollegial, angenehme Arbeitsplätze, vertrauensvoller Umgang miteinander
Ein Hotelgut mit Persönlichkeit!
Es wird darauf geachtet, dass Urlaube und Freiwünsche ermöglicht werden, was zu 99% der Fall ist
Es werden regelmäßig Weiterbildungen durchgeführt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Sonderzahlungen erfolgen nicht.
Keine Angaben
Die Kollegen sind offen und gehen mit Respekt und Herzlichkeit miteinander um
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist unkompliziert. Hier fühlt man sich jung
Es wird offen und sachlich Kritik geübt mit gegenseitigen Respekt
Im großen und ganzen i. O.. Die Software könnte aktueller und bedienerfreundlicher sein
Meetings, Infos verteilen sich …
Alle Mitarbeiter, ob Fachkraft oder Quereinsteiger werden gleichwertig behandelt
Es wird ein vielfältiges Aufgabengebiet angeboten, mit Entwicklungspotential
Man hat gute Chancen
Kann ich nichts sagen
Nichts :)
Das sie sich für einen einsetzen, sie unterbreiten Karriere Angebote für Azubis
Die Arbeitszeiten auf Grund des Personalmangels
Das Gehalt anpassen um mehr Personal zu bekommen denn kaum jemand fährt für das Gehalt von Schwerin extra nach basthorst
Keine Verspannung wird aufgewiesen.
Situationsbedingt
Mehr Interesse bei Schwierigkeiten aufweisen, bzw. den Bedürftigen auf den aktuellen Stand halten.