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Serverhero 
GmbH
Bewertung

Junges, wachsendes Unternehmen, das Feedback schätzt, welches aber nicht immer ehrlich ist

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, offen, schmale Herachie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit Modell, jeden Tag Lunchcall für Alle[zu viel], ständige Wechsel von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit der Mitarbeiter gegenüber Management

Arbeitsatmosphäre

Wird immer an Verbesserungen gearbeitet

Kommunikation

Fast manchmal zu viel

Kollegenzusammenhalt

Wird immer so getan ob alles toll ist

Work-Life-Balance

Arbeitszeitem zu unflexibel

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzer sehr bemüht aber leider nicht immer alleine handlungsfähig

Interessante Aufgaben

100 % selbständiges Arbeiten notwendig

Arbeitsbedingungen

Absolut Top

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nach oben nicht offen

Image

Da ist viel Nachholbedarf da

Karriere/Weiterbildung

Beim Thema Weiterbildung ist man sehr bemüht, leider häufig zu Dingen die ein Verkäufer in diesem Job schon verinnerlicht haben sollte


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Serverhero HR, HR
Serverhero HRHR

Hallo ehemaliger Serverhero - Mitarbeiter,

zuerst einmal möchten wir uns für dein Feedback bedanken; nur offene und ehrliche Bewertungen geben uns die Chance, uns zu verbessern.

Wir finden es schade, dass du deine Zeit bei uns nicht nur in positiver Erinnerung behalten hast. Wir sind immer bemüht, auf unsere Mitarbeiter*innen einzugehen und darauf zu achten, dass jede Meinung gehört wird. Daher beschäftigt uns insbesondere dein Kritikpunkt bezüglich der Feedbackkultur.

Auch wenn wir nicht alle Punkte deiner Bewertung vollständig nachvollziehen können, nehmen wir deine Kritik ernst, da ein offenes Miteinander und familiäres Team-Gefüge Kernpunkte unserer Firmenkultur sind.
Sehr gerne möchten wir dich – auch jetzt noch – aufrichtig zu einem persönlichen Gespräch einladen zwecks Konkretisierung deiner Kritikpunkte.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

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