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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, ansprechendes Gehalt und guter Team-Zusammenhalt.
Fairer Umgang, sehr gute Kommunikation, man bekommt immer Unterstützung
Jeder wird mitgenommen und kann seine konstruktiven Meinungen äußern
Das Miteinander und die Kommunikation untereinander, die gleichermaßen herausfordernden wie abwechslungsreichen Aufgaben, eine moderne Küche für Mittagspausen oder Feierabendgetränke, regelmäßige und kreative Teamevents (die wirklich Spaß machen!), die Stimme jedes Mitarbeiters wird gehört.
Nichts, nada, niente!
Was Mitarbeitende schlecht finden
fast alles, außer die Kollegen und das Geschäftskonzept.
Arbeitszeit Modell, jeden Tag Lunchcall für Alle[zu viel], ständige Wechsel von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens
Lange Kernarbeitszeit
Prozessorganisation könnte an mancher stelle den Sales entlasten.
Kommt drauf an, ob wir im Sommer wieder die Klimaanlage installieren :)
Verbesserungsvorschläge
Diesen Verein am besten schließen!
Ein bisschen mehr Demokratie reinbringen
Serverhero ist ein Unternehmen, das schnell wächst; damit einhergehen immer (personelle) Veränderungen; die Herausforderung für die kommenden Monate wird sein - trotz Neueinstellungen - die Einarbeitung weiterhin auf dem sehr guten Niveau zu halten und die Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit noch zu steigern. Aber das Potenzial ist da, um das zu schaffen.
Mehr Ehrlichkeit der Mitarbeiter gegenüber Management
Höhere Fluktuation - bei den neuen Bewerbern nochmal genauer hinschauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Serverhero ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Absolut gleichberechtigter Umgang in jeder Altersstruktur
Hier wird sich stets mit Respekt begegnet
Respektvoller Umgang
Die Bewertung spricht für sich.
Es lässt sich zweifelsfrei festhalten, dass der Kollegenkreis sehr divers ist; und dieses Kriterium nicht nur ein nettes "Wording" in den Stellenanzeigen darstellt. Toleranz ist ein essenzieller Bestandteil der Unternehmenswerte und wird vorausgesetzt und gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serverhero ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich und viele Kollegen hatten immer das Gefühl nicht wertgeschätzt zu sein. Viele junge talentierte Leute, die leider ausgenutzt werden und Versprechungen die nicht eingehalten werden. Das Gehalt fand ich eindeutig zu niedrig.
Gehalt ist unterirdisch für die anfallende Arbeit, sowohl von der Art als auch vom Volumen her. Provision für Vertriebler ebenfalls. Aber es gibt einen netten Obstkorb, welcher auch ab und zu schlechtes Obst bereithält. Des Weiteren bekommt man eine kleine Zulage für ein Mittagessen bei einem Anbieter, welches frisch geliefert wird (wenn es mal nicht vergessen oder verwechselt wird).
Unterdurchschnittliches Gehalt..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Regelmäßige Angebote, auch außerhalb von klassischen notwendigen Zertifizierungen. Individuelle Angebote sind auch möglich, wenn man auf seinen Vorgesetzten zugeht.
Wer möchte hat alle Türen offen.
Karriere: ja, aber man muss seine Seele an dieses Unternehmen verkaufen.
Weiterbildung: nein, es wird monatlich eine Übersicht mit Schulungen verschickt aber wenn man es beim zuständigen Vorgesetzten anspricht sei es „unnötig“ oder „es würde nichts bringen“ Hää?????? Produktvorstellungen Seitens Hersteller werden den Mitarbeitern als besondere Schulung verkauft. Man nimmt hier nichts an technischem Wissen mit und hört sich eine bis zwei Stunden an, wie toll doch das neue Produkt sei.
verschiedene Positionen möglich, ständige Weiterbildungsmöglichkeiten(die teilweise auch durch Hersteller eingefordert werden (Status) und gerne ermöglicht werden)
Gemessen an der Arbeitsleistung hat man die Möglichkeit, beruflich voranzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Serverhero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Serverhero besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Serverhero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Serverhero als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Serverhero
Branchendurchschnitt: IT