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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Service Gesellschaft Sozialstiftung Bamberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Service Gesellschaft Sozialstiftung Bamberg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Service Gesellschaft Sozialstiftung Bamberg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist kalt und unpersönlich. Gespräche sind nicht so erwünscht. Richtig eingelernt werden Fehlanzeige. Da weiß der eine nicht was der andere macht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht. Es gibt Besprechungen und es wird i.d.R alles kommuniziert, jedoch auch hier ausbaufähig.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na das war ja mal ein Satz mit X. Alle Abteilungen schimpfen hintenrum über andere Abteilungen. Wenn was schief geht, waren es immer die anderen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleitzeit war (wenn man sowas nutzt) nicht schlecht, jedoch wird auf Wünsche nicht wirklich eingegangen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr interessant. Abwechslungsreich und immer was neues dabei.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Schnitt

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