Super Arbeitgeber mit einem offenen Ohr für seine Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr auf seine Mitarbeiter und deren Zufriedenheit bedacht. Es gibt regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit, der Belastungen, etc.
Wenn es Probleme gibt wird stets nach einer Lösung gesucht, die auch den Arbeitnehmer zufriedenstellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben geschrieben die Gehaltsstaffelung noch Jobtitel und nicht tatsächlichen Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nicht nach dem Jobtitel, sondern nach den tatsächlichen Tätigkeiten staffeln um mehr Gerechtigkeit zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und auch die Vorgesetzten sind super freundlich. Das Büro ist gut und wenn die Umbauarbeiten abgeschlossen sind und die neuen Büros bezogen werden können und wir modernere Tische und Stühle bekommen wird es noch besser
Kommunikation
Es findet ein offener Austausch statt. Bei Problemen oder Schwierigkeiten wird stets nach einer zufriedenstellende Lösung für alle Beteiligten gesucht. Auch Kritik wird stets konstruktive angebracht und Lob gibt es ebenfalls
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist absolute Spitze und ich möchte nicht in einem anderen Team sein
Work-Life-Balance
Es gibt ein neues Programm, dass für Entspannungs und Freizeitangebote sorgt die vom Mitarbeiter in Anspruch genommen werden können (außerhalb der Arbeitszeit). Es gibt eine Kooperation mit einem Fitnesstudio. Es werden keine Überstunden verlangt und die Wochenenden sind frei, außer man möchte gerne samstags arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist Gold wert. Sie ist verständnisvoll, erkennt gute Arbeit an und lobt diese auch, aber sie hat auch die nötige Autorität um ein Team auf dem richtigen Weg zu halten
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich, alleine schon durch sie Kunden, aber es kommen auch immer wieder neue Themenbereich und Aufgaben hinzu, die das Arbeiten interessant gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Wie heißt es so schön, es könnte immer mehr sein. Die Leistungen und Bonuszahlungen sind gut, allerdings herrscht meiner Meinung nach eine leichte Ungerechtigkeit gerade in unserer Abteilung, da wir viele Dinge bearbeiten, die andere Teams auch bearbeiten, die aber hierfür in einer höheren Gehaltsklasse vergütet werden. Dies ist aber bereits in Bearbeitung, dass es hier evtl. Bald eine Anpassung geben könnte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind, so empfinde ich es nicht wirklich vorhanden. Man hat die Möglichkeit sich intern auf andere Stellen zu bewerben, allerdings dann meist auch komplett andere Themenbereiche. Für zusätzliche Aufgaben, wie Einarbeitung von Neuen Mitarbeitern oder dergleichen gibt es weder eine neue Stellenbezeichnung noch ein anderes Gehalt. Dies finde ich nicht korrekt, da sich hier die Aufgaben des Mitarbeiters ändern und mehr werden sollte dies auch honoriert werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du die service4EVU als Arbeitgeber empfiehlst.
Dass du dich bei uns in der service4EVU so wohl fühlst freut mich sehr.
Wenn du Interesse hast auch über die Dinge zu sprechen, die aus deiner Sicht noch nicht ganz rund laufen, komm gerne auf mich zu.
Viele Grüße
Julia Tiefel