27 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann auf fast jeden zugehen
Es werden viele Sachen versprochen aber oft nicht gehalten.
Die Mitarbeiter mehr würdigen. Und auch mal auf Probleme eingehen.
Diese Kontrolle was die krankheitstage betrifft ist unwürdig und nicht gerecht, dass man gleich ein BAM Gespräch reingestellt bekommt ?!
Soweit in Ordnung bis auf einige Teamleiter
Nichts auszusetzen
Es wird immer wieder davon gesprochen, dass wir fair bezahlt werden aber es wurden dieses Jahr zwei neue Jobs geschaffen und die eine Abteilung arbeitet genauso mit dem EEG und bekommt weniger obwohl hier mehr Verantwortung herrscht ?! In Bezug auf die Beantwortung an den Kunden ggf GF?!
Es gibt immer mal schlechte Tage
Einige sind gut einige eben nicht !
Sehr stressig zum Teil und dafür gibst zu wenig Geld
Im Team gut aber vom Vorgesetzten ehr weniger
Hier werden Abstriche gemacht wenn zum Beispiel ein TL mit einem MA befreundet ist wird nach Nase bewertet und nicht nach der Arbeit !
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben in nettem Team mit Top-Vorgesetzten.
Nichts.
Nur ganz wenig Luft nach oben.
in Coburg (noch) relativ unbekannt, also ein "Geheimtipp"
hier tut sich aktuell sehr viel mit neuen Aufgabenbereichen
Passt.
Teamkultur wird gepflegt und gefördert (z.B. durch Events)
werden wie alle gleich (gut) behandelt
So müssen Chefs sein (Teamleiter und Management-Team)
alles da, was man erwarten darf.
Infos laufen rechtzeitig und über viele Kanäle (z.B. Intranet, Newsletter, Mails...)
Ist hier eine Selbstverständlichkeit und auch in den Unternehmenswerten geschrieben.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Kundenservice der Energieversorgung. Kein Tag ist wie der andere.
Die Kollegen
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Zu wenig Gehalt.
Monotone Arbeiten
Widersprüchliche Arbeitsanweisungen
Permanente (Leistungs)-Kontrolle
Die Geschäftsführung und dessen Team austauschen
Innerhalb der Teams ist alles super. Ein Stern gibt es, weil die Teamleiter bis auf Ausnahmen absolut korrekt sind
Die hohe Fluktuation spricht für sich
Überstunden können kurzfristig abgebaut werden. Überstunden sind aus Sicht des Unternehmens selbstverständlich
Kein Stern, da keine Möglichkeit der Weiterentwicklung gegeben ist
Für den psychischen Stress, welchem man bewusst ausgesetzt wird, definitiv zu wenig
Kein Stern. Interessiert die Geschäftsführung nicht
Ist abhängig vom Teamleiter
Bis auf die Geschäftsführung und dessen Team, okay
Neu saniertes Büro mit ergonomischen Arbeitsplatz vorhanden.
Es wird nicht auf Missstände eingegangen. Unternehmen hat kein Interesse die Qualität zu verbessern und schiebt die Verantwortung entweder auf andere Standorte oder die Auftraggeber. Kommunikation mit den Fachabteilungen des Auftraggebers ist schlecht
Vorgesetzte bevorzugen oft Mitarbeiter aufgrund persönlicher Verhältnisse
Eigentlich ein halber Stern zu vergeben, da die Arbeit sehr monoton ist und überwiegend nur Daten von Kunden aktualisiert werden müssen.
Obstkörbe - muss man heutzutage ja schreiben - verschiedene Minievents von gemeinsamen Frühstücken, Teaminterne Feiern, Teaminternes essen gehen,...
Die Kommunikation von ganz oben ist manchmal wirklich mangelhaft und nicht durchsichtig genug, sowie die verschiedenen Aufgabengebiete nicht immer klar und deutlich.
Gehalt an die Aufgaben der verschiedenen Abteilungen anpassen. Mehr Arbeit für das gleiche Geld ist nicht unbedingt fair.
Teamleiterin ist wunderbar! Für mich persönlich die Beste, die ich meinem bisherigen Berufslauf hatte. Sollte Sie mal gehen, werden einige mit ihr gehen. Sie ist verständnisvoll, geht auf die Bedürfnisse jeden einzelnen Mitarbeiters ein und versucht immer eine Lösung zu finden. Ebenso ein paar Kollegen. Immer hilfsbereit und verständnisvoll. In jedem Betrieb gibt es Menschen, die einem mehr behagen und Menschen, die einem nicht behagen. Allerdings rundum wird man hier meist schon wertgeschätzt.
1 Stern Abzug, da bis zu den Teamleitern alles fein ist. Darüber hinaus wird oftmals nur gefühlt die Hälfte Preis gegeben oder (auch schon vorgekommen, nur nicht soo häufig) um den heißen Brei geredet. Dennoch arbeite ich gerne hier.
Teamleiterin, wie schon gesagt, verständnisvoll und geht auf die Bedürfnisse jeden einzelnen ein. Home-Office Möglichkeit ist gegeben, die ich auch meist nutze. Wenn man mal einen wichtigen Termin hat, ist das später kommen, früher gehen oder Schichten tauschen meist kein Problem. Arbeitszeiten sind auch angenehm (Rahmen 7:45 - 18 Uhr Früh- und Spätschicht).
Wenn die Leistung stimmt, gibt es auf jeden Fall Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten! Ich habe in dieser Firma bereits 3 verschiedene Stellen ausprobieren dürfen, wovon ich bei der Fachabteilung bleiben darf.
man KANN mehr verdienen, was in manchen Abteilungen aber wirklich schwer machbar ist. Meiner Meinung nach, sollte es für vor allem die Fachabteilungen mehr Gehalt geben. Es wird sich aber verbessert.
Kollegenzusammenhalt ist 1+ MIT Sternchen. Fast jeder hilft, wo er kann und nimmt jeden neuen Mitarbeiter direkt und ohne Vorurteile in das Team auf. Wir alle unterstützen uns gegenseitig, wo wir nur können. Wir ziehen alle am selben Strang und versuchen Konflikte so weit es geht zu vermeiden, was auch super klappt.
Da kann ich nur von meiner Teamleiterin sprechen und ich kann dazu sooo vieles sagen - aber, ich versuche es kurz zu fassen. Man kann IMMER zu ihr kommen, sie bezieht uns alle in viele Sachen mit ein, sie informiert über alles nötige und für mich persönlich der Anker in der Firma. Nicht für die Firma, das kann ich nicht beurteilen, aber definitiv für mich!
Wir haben ein neues Büro, was wir farblich mitbestimmen durften. Es ist und bleibt ein Großraumbüro, das aber gute Schallwände hat. Es ist modern und erfrischend. Küche ist ebenso neu, wo auch viele "Minievents" stattfinden.
Meetings gibt es immer in bestimmten Abständen, sowie die Betriebsversammlungen, in denen informiert wird. Wünschenswert ist die Kommunikation zu verbessern, die von den ganzen oben sitzenden Leuten kommt. Hier mangelt es manchmal an der Kommunikation oder ist nicht aussagekräftig genug.
Jeder wird hier genommen, wie man ist. Keiner ist im Nach- oder Vorteil.
Die Möglichkeiten sind gegeben, sich für andere Bereiche zu bewerben und dort auch eingesetzt zu werden. Kunden Erstkontakt, Fachabteilungen,... Da Kunden auch immer wieder mit anderen Problemen zu einem kommen, würde ich schon sagen, dass es auch interessante Aufgaben gibt, ja.
Man hat,egal um was es geht,immer kompetente Ansprechpartner. Die Mitarbeiter werden aktiv in Firmenentwicklung mit einbezogen.
Es gibt tatsächlich nichts.
Tolles Klima unter allen Kollegen
Unzufriedenheit wird es überall geben,aber ich habe noch nichts schlechtes gehört.
Ich bin alleinerziehende Mutter von drei Kindern und komme super mit der Arbeitszeit zurecht. Der Job ist anspruchsvoll und fordernd,aber dennoch macht er nicht den Großteil meines Alltags aus
Zur Zeit gibt es viele Umstrukturierungen,was eine Vielzahl von Aufstiegs-und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Faire Vergütung und die Möglichkeit, zusätzlich, über ein leistungsorientiertes Programm variabel mehr Geld zu verdienen. Das erste Unternehmen, welches Mehr-Arbeit anerkennt und honoriert.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team. Jeder bietet immer Hilfe an
Fast das Beste an diesem Job,viele Kollegen sind von Anfang an dabei und immer gerne bereit,zu helfen und zu unterstützen. Ich hatte nicht einmal das Gefühl, mit einer Aufgabe hilflos und alleine umgehen zu müssen.
Da kann man auch nicht klagen, Respekt auf Augenhöhe...hier gibt es kein "oh Gott,der Chef "...
Ganz modernes Büro,welches die Arbeit sehr angenehm macht. Eine riesengroße schöne neue Küche, wo allen Mitarbeitern gratis Kaffee,Tee und Wasser zur Verfügung stehen. Frisches Obst ist für alle da.
Super, ich wurde noch nie gefragt,ob ich mich in einem Unternehmen wohl fühle,oder nach persönlichen Verbesserungsvorschläge.
Alle Daumen hoch
Das Unternehmen bietet jedem interessante Möglichkeiten
Fester Vertrag und pünktliche Zahlung.
- Obst, Kaffee u. Tee
Zu wenig Präsenz in den Abteilungen.
Tatsächlich wertschätzen lernen....
- tatsächliche Mitarbeitertarife für Strom und Gas analog Mutterhaus
Die Wertschätzung lässt leider zu wünschen übrig. Jeder freut sich über ein Lob. Aktuell müssen wir im Kundengespräch Dank der Energiepolitik wirklich viel aushalten. Da täte Wertschätzung für unsere Arbeit echt gut....
kaum möglich
Endlich erfolgreicher Tarifabschluss dank unserer Verdimitglieder und der Verhandlungsbereitschaft des Arbeitgebers. Gemeinsam geht mehr!!! Wer nicht mitgekämpft hat und sich den Verdi-Beitrag spart, wird sich natürlich gerne mitfreuen und hat hoffentlich ein schlechtes Gewissen!!!!
Der ist top!
Die Teamleiterinnen der N-ERGIE sind super und stehen zu ihrem Team.
Aktuell aufgrund Umbaumaßnahmen anstrengend
Aktuell mal wieder keine Zeit für Teammeetings ....
Keine Gestaltungsmöglichkeit, strikte Vorgaben.
Die Schulung war Super und im Anschluss dessen wurden wir nicht im Stich gelassen. Nach wie vor wenn Fragen da sind werden diese immer am Selben Tag auch geklärt. Das Betriebsklima ist immer sehr freundlich
Es sollte mehr Gehalt gezahlt werden und im Bezug dessen auch die Mitarbeiter befragt werden.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr Toll einem wird immer geholfen
Es wird immer frei gewährt.
zu wenig Gehalt für die Arbeitsleistung
Super!
Es ist alles in der Umbauphase momentan
Manchmal wenn neue Infos kommen sollten diese etwas genauer beschrieben sein mit Beispielen
Eine gute freundliche Atmosphäre. Es wird sehr viel gelacht.
Die Schulung zu Arbeitsbeginn dauert ca. 6 Wochen und man wird sehr sehr gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet. Auch danach kann man immer bei den Schulungsleiterinnen nachfragen wenn man etwas nicht weiß und sie helfen einen immer gerne weiter und nehmen sich wirklich die Zeit einem alles genau zu erklären.
Für den Job ist es schon gutes Geld, aber wie es so ist, es könnte immer mehr sein.
Die Kollegen verstehen sich sehr gut, man wird wahnsinnig schnell in das Team integriert.
Es wird gerade umgebaut und modernisiert.
Wenn man Fragen kann man sich jederzeit an seinen Vorgesetzten wenden und man bekommt immer eine Antwort.
Das Aufgabengebiet ist groß und man lernt jeden Tag Neues dazu.
Das im Vordergrund steht, Arbeitsplätze zu sichern.
Das Mitarbeiter teilweise mehr mit sich als mit dem Kunden beschäftigt sind.
Veränderungen weiter und gerne intensiver voran treiben.
Ist auch Einstellungssache, mache sind einfach immer pessimistisch. Aber grundsätzlich ist die Stimmung gut.
Hier ist nur schade, dass viele Mitarbeiter das Image schlecht reden obwohl wie seit Jahren dort arbeiten - versteh ich ehrlich gesagt manchmal nicht.
Es wird immer Rücksicht genommen auf Persönliches - Ein geben und Nehmen.
Gibt der Job nicht unbedingt her
Es tut sich immer wieder was - was schön ist, in anderen Firmen gibt es keinerlei Entwicklung oder erst nach vielen Jahren.
Nicht aktiv präsent.
Kollegenzusammenhalt ist toll in den meisten Teams, auch wenn es kleine Unterschiede gibt.
Es wird umgebaut, was richtig toll ist. Die Mitarbeiter werden einbezogen.
Könnte noch etwas mehr von oben durchdringen
Man muss gerne mit Kunden arbeiten, aber das weiß man vorher.
- pünktliche Gehaltszahlung
- freie Getränke (Kaffe, Wasser, Tee)
- 1x wöchentlich frisches Obst
- Aktionen über die Kulturpaten (das macht Hoffnung)
- viel zu wenig Präsenz des Management (eine Ausnahme gibt es)
- zu wenig Verständnis für die Belegschaft s.o.
- ständiger Vergleich mit Callcentern und anderen Dienstleistern (am Standort Coburg vorwiegend Sachbearbeitung und umfassende Kundenbeteuung --> bitte nicht Äpfel mit Birnen vergleichen!)
- die Belegschaft ernst nehmen
- Firmenfeste nicht nur in Nürnberg
- mehr Wertschätzung
- Gehaltserhöhung DRINGEND!!!!!! Und zwar für das GRUNDGEHALT, ohne schwankende variable Vergütung, zu der es immer noch kein transparentes und verständliches Modell gibt
- unsere Arbeit achten und nicht ständig behaupten, wir sind ein Callcenter (das sind wir nicht!!!!!)
Unter den Kollegen sehr gut. Das Management wirkt sehr scheinheilig bzw. unehrlich. Sie verstehen unsere Nöte nicht. Bei unseren berechtigten Forderungen nach mehr Gehalt wird auf der Betriebsversammlung von der Personalleitung verächtlich mit den Augen gerollt. Das geht gar nicht und stößt uns sehr sauer auf. Das bekundete Verständnis in deren Kommentaren hier unter den Bewertungen kann man dann leider nicht wirklich ernst nehmen.
Leider spricht es sich rum....
Es wird versucht, wenn möglich auf private Termine einzugehen. Meistens klappt es auch.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Reicht gerade so. Kein Luxus möglich.
Aktuell laufen Tarifverhandlungen. Das Angebot des Arbeitgebers entspricht in keinster Weise der aktuellen Situation. Kein Verständnis für unsere Forderungen (sh. auch 1. Punkt.) Wahrscheinlich kann man sich das mit genug Geld in der Tasche nicht vorstellen. Doch für uns ist die Erhöhung des Gehalts existenziell wichtig.
- welche Sozialleistungen?? Knapp 7 Euro VwL
- kein Fahrtkostenzuschuss o.ä., Tankgutschein ist lt. Geschäftsführer eine versteckte Gehaltserhöhung
- ABER....das Gehalt kommt pünktlich bis jetzt
Der hält die Firma am laufen und ist sehr gut.
- Ouantität lässt mit dem Alter schon aus biologischen Gründen nach, das findet jedoch keine Beachtung
- weiter, schneller höher ist die Devise...großer Stressfaktor
Die Teamleiter stehen hinter ihrem Team. Weiter oben mangelt es dann.
Belüftung und Beleuchtung sind schlecht
- keine Klimaanlage und die Nutzung von Ventilatoren ist untersagt
- Lüftung über Fenster aufgrund Lärmpegel der angrenzenden Firma nicht möglich
Sehr ausgesucht, was an die Mitarbeiter kommuniziert wird.
- kein Einfluss auf die Aufgabenbereiche
- Dienst nach Vorschrift
So verdient kununu Geld.