Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Seine Freundin Frau Eskowicz (der Name ist wahrscheinlich falsch geschrieben) ist eine echt tolle Frau! Sie sollte er auch mal besser behandeln.
Alles
Er sollte mal überdenken wie er mit Menschen umgeht. Eventuell bleibt eine Bürokraft dann auch mal länger als 3 Monate.
Ich wurde noch nie so schlecht behandelt!
Schlecht, der Vurgun ruft an und spricht nicht in das Mikrofon, wenn man fragt, ob er das bitte nochmal wiederholen könnte schreit er dich an.
Die Firma ist über die Jahre zu einem reifen, strukturierten Unternehmen gewachsen und ist stetig an weiteren Verbesserungen interessiert.
Anders als bei anderen bisherigen Arbeitgebern habe ich hier nichts, was mich richtig stört.
Ich bin zufrieden.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Ich hab mich vom ersten Tag an direkt wohl gefühlt. Trotz viel Arbeit haben wir sehr viel Spaß.
Der erstklassige Kundenservice und die einzigartige Qualität der Leistung gibt dem Unternehmen ein ausgezeichnetes Image. Nachhaltige Qualität zahlt sich aus.
Die Kollegen treffen sich nach der Arbeit und verbringen viel Freizeit zusammen. Freiwillig :-)
Karriere kann man immer machen!
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen.
Hier hat der umweltaspekt einen hohen Stellenwert!
Der gute Umgang zwischen den Kollegen ist die stabile und gesunde Basis für die Unternehmenskultur.
Viele Kollegen sind bereits lange im Unternehmen und es gibt keine Probleme beim Miteinander zwischen jung und alt.
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang, klare Zielvorgaben, im Konfliktfall fair und lösungsorientiert.
Arbeiten ist kein couching...aber man bekommt was man braucht um angenehm und fokussiert arbeiten zu können.
Meine Chefin fordert und fördert mich. Sie überträgt mir Aufgaben mit Verantwortung und fragt mich nach meiner Meinung und meinen Ideen. Ich fühle mich von ihr erstgenommen und wir freuen uns gemeinsam über Erfolge. Wir haben ein tolles Verhältnis, sie gibt mir das Gefühl jederzeit für mich da zu sein.
Der Chef ist ebenfalls sehr freundlich und hilfsbereit.
Unser Geschäftsführer hat stehts die Tür offen, er schaut regelmäßig im Büro vorbei und nimmt sich auch mal Zeit für Gespräche. Ganz wichtig zu erwähnen finde ich, dass die Vorgesetzten niemanden von oben herab behandeln.
Weltoffenheit und Toleranz zeichnen die Unternehmenskultur aus.
Die Aufgaben sind stets herausfordernd und spannend.
Man findet schnell ins Team und wird herzlich aufgenommen. Die Aufgaben sind sinnvoll und die Arbeit macht jeden Tag aufs Neue Spaß. Großartig !
Absolut nichts!
Tja, ich kann mir keinen besseren vorstellen und habe schon einige gesehen und erlebt. Macht einfach weiter so! Genau mit dieser Einstellung feiern wir Erfolge!
Ich habe mich in zwei Jahren keinen Tag unwohl gefühlt. Jetzt geht die Familie vor. Vielleicht komme ich wieder.
Positiv und professionell .
Bestätigt!
Jeder kann hier seine Stärken und Fähigkeiten weiterentwickeln.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Die Gehälter werden absolut fair an die Leistung angepasst.
Beide Bereiche werden hier Ernst genommen.
Einer für alle - alle für einen! Jeder ist wichtig - denn nur so kommt man zum Erfolg.
Kann keine Unterschiede feststellen.
Die Tür steht für jeden Mitarbeiter offen und jedes kleine Anliegen wird auch Ernst genommen.
Hier lässt es sich sehr gut arbeiten. Helle freundlich eingerichtete Büros.
Super freundlich und offen. Bitte macht weiter so! Man hat immer die Möglichkeit bei der GF nochmal gezielt nachzufragen, wenn man möchte.
Gleichberechtigung ganz groß geschrieben wird - hier sind alle gleich! Egal ob jung, alt, Männlein, Weiblein, Grün oder Blau bist.
Auf jeden Fall. Aufgrund der Vielfalt der Schäden ist kein Tag wie der andere.
Sehr viel Geduld.
Weiter so machen!
Seit Jahren Super Team! Wir halten und arbeiten , lachen, grillen und feiern zusammen.
Wenn die Arbeit ruft, die Arbeit geht immer vor.
Zufriedene Mitarbeiter stehen dem Unternehmen positiv gegenüber, Mitarbeiter die nicht zufrieden zu stellen sind gibt es leider immer.
Richtig ist, dass das Unternehmen auf Krankheitsphasen einzelner Mitarbeiter reagieren muss. Dabei liegt es auf der Hand und ist branchenüblich, dass kein „Ersatzmitarbeiter-Pool“ vorgehalten wird. Vielmehr ist branchenüblich und ausreichend, dass die übrigen Mitarbeiter im zumutbaren Umfang Krankheitsvertretung leisten. Dabei kann es in Spitzenzeiten vorkommen, dass ein Mitarbeiter im Rahmen der Krankheitsvertretung gebeten wird, Überstunden zu leisten. Dazu sind die Mitarbeiter auch regelmäßig bereit, niemand wird dazu gezwungen. Dies wird jedem Mitarbeiter im Übrigen bei der Einstellung mitgeteilt und ist Bestandteil des Arbeitsvertrages. Die entsprechende Mehrarbeit wird vergütet.
Das Unternehmen bietet bei entsprechender Eignung der Mitarbeiter und Bedarf den Besuch von Weiterbildungsseminaren an, bei welchen die Mitarbeiter Gelegenheit erhalten, sich mit den neuesten Vorschriften, Techniken und Verfahren bekannt zu machen. Bei Bürokräften freilich ist der Weiterbildungsbedarf gering.
Das Gehalt ist den Anforderungen angemessen und wird immer pünktlich bezahlt. Es wird immer geachtet, dass jeder sein Gehalt frühzeitig auf Konto hat.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Wir arbeiten zusammen, halten zusammen und tragen Verantwortung zusammen. Für die Firma. Die Firma gibt uns unsere Existenz. Wer ignoriert die Arbeit, schadet uns selbst.
Ein guter Teil der Mitarbeiter ist seit vielen Jahren bzw. seit mehr als einem Jahrzehnt in dem seit 2014 in seiner jetzigen Rechtsform existierenden Unternehmen (bzw. Vorgängerunternehmen) tätig. Der Umgang ist fair und wird weiter entwickelt.
Die Vorgesetzte haben sehr, sehr viel Geduld. Sie geben immer und wieder die Chancen sich zu verbessern.
Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern eine moderne, branchenübliche technische und sonstige Marken-Ausstattung zur Verfügung, einen mit Getränken gefüllten Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserspender.
Designer-Ausstattung ist weder zu erwarten noch gar geschuldet und würde von den Kunden auch nicht goutiert, im Gegenteil, eher argwöhnisch bewertet, nämlich quasi als Ergebnis überhöhter Preise.
Die Unternehmensleitung ist nachhaltig bemüht, für ein vernünftiges Arbeitsklima und einen entsprechenden Erfahrungsaustausch Sorge zu tragen. Diese Bemühungen fruchten auch.
100%!!!! Es zählt nur die Arbeit und die Leistung. Es ist egal, ob du Türke, Deutsche oder Eskimo bist.
Man lernt in 1-2 Woche fast automatisch die Aufgaben, regelmässige. Bearbeitung von Fotos, Unterlagen von blaue Mappen, Tagesrapporte, Messungen, Baustelle Belege, Aufstellung von Baustellen. Manchmal auch Angebote zu schreiben. Die Aufgaben kommen jeder Tag.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gute Einarbeitung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
45h Woche
Tolle Kollegen und sehr gutes Betriebsklima!
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter identifiziert sich sehr mit dem Unternehmen.
Aus Kollegen werden Freunde. In der Regel klappt die Work-Life-Balance gut. Klar gibt es Ausnahmen, bei denen man auch mal mehr Arbeit als Freizeit hat. (Unwetter)
Je nach Position gibt es keine Steigerung. Aber Karriere machen ist durchaus möglich.
Das Gehalt ist den Anforderungen angemessen und wird immer pünktlich bezahlt.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Jeder hilft jedem
Ich kann mich nicht beschweren.
Hat immer und jederzeit ein offenes Ohr
Zum größten Teil sehr gut. Die Geschäftsleitung ist immer für Verbesserungsvorschläge offen.
Schneller persönlicher Informationsfluss
Natürlich in einen gewissen Umfeld vorhanden.
Sehr abwechslungsreich- es wird nie langweilig!
-
Alles.
Alles. Umgang mit allen Mitarbeiten überdenken!