16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichberechtigung, Work-Life, Standort
Die Mitarbeiter mehr einbinden und nicht immer auf die gleichen hören, Ziele klarer definieren und nicht zu viele Projekte gleichzeitig, den Markt im Auge behalten und die richtigen Leute einstellen und nicht für jeden Bereich/Aufgabe jemanden suchen und einstellen
Die Atmosphäre war früher besser, vielleicht auch wegen der Remotearbeit, weil man sich nicht mehr so oft sieht.
Da gibt es nichts zu beanstanden
Der Zusammenhalt ist gut , ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Gibt es nicht so viele
Es gibt gute und schlechte, Geschäftsführer könnten presenter sein
Da gibt es leider Unterschiede zwischen den 2 Standorten
Die Kommunikation ist zu wenig und zu wenig transparent, vieles läuft über den Flurfunk.
Leider sind es nicht viele und es ist und bleibt immer das Gleiche, keine interessanten Aufgaben
Homeoffice möglich solange man alles nach Vorschrift macht.
Die Führungsetage gibt zwar vor den Mitarbeitern ziemlich freie Hand zu lassen bei der Ausübung der Tätigkeiten aber tatsächlich ist denen viel wichtiger, man macht die Arbeit wie sie es wollen, auch wenn das weniger effektiv ist.
Homeoffice wird zwar angeboten, aber man merkt wenn man länger dort arbeitet, dass Mitarbeiter die öfter ins Büro kommen bevorteilt werden. Remote Work ist mittlerweile weniger gerne gesehen.
Mitarbeiter, welche länger dort arbeiten und mehr verdienen als solche die neu dazu kommen, werden teils systematisch herausgedrängt, mit zwar legalen aber teils unfairen und unschönen Methoden.
Mitarbeitern mehr vertrauen und sie die Arbeit so und dort machen lassen wie und wo es für sie am besten funktioniert.
Kein Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Mitarbeiter im Home-Office werden von Entscheidungen oft ausgeschlossen und erfahren meist als letztes von Neuerungen, teils erst nach oder zusammen mit den Kunden.
Weniger klare Visionen, viel hin und her in Planungen
Mitarbeiter im Home-Office werden von Entscheidungen oft ausgeschlossen und erfahren meist als letztes von Neuerungen, teils erst nach oder zusammen mit den Kunden.
Weniger klare Visionen
Je nach Abteilung mehr oder weniger
In meinem Team herrscht ausnahmslos immer eine konstruktive und angenehme Atmosphäre.
Überstunden sollen nicht gemacht werden und ein hohes Maß an Flexibilität wird den Mitarbeitenden eingeräumt.
Innerhalb meines Teams und größtenteils auch teamübergreifend wird fair miteinander umgegangen und kein blame game betrieben.
Meine bisherigen Erfahrungen mit den Vorgesetzten waren durchweg positiv.
Direkte Kommunikation wird gewünscht und ist fast immer möglich.
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, das Vertrauen und der Zusammenhalt, als auch die Flexibilität.
Hier arbeiten von vorne bis hinten Leute, die das Büro zu einem Ort machen, an dem man sich wohlfühlt und gerne hin geht.
Hier ist man sein eigener "Unternehmer im Unternehmen". Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wird die Work-Life-Balance groß geschrieben.
Hier wird wirklich großer Wert darauf gelegt, dass Leute eingestellt werden, die nicht nur Expertise in ihrem jeweiligen Bereich mitbringen, sondern auch zum Team passen und die Firmenkultur teilen.
Viele spannende Aufgaben und auch eigene Projekte, die man als Werkstudent betreut.
Modernes Umfeld, wertschätzend, Gehalt, Effektivität
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Gesundheitsbonus oder Sport für Mitarbeiterinnen
Ich habe das Unternehmen bereits drei Freunden empfohlen, die alle sehr happy bei ServiceOcean sind!
Den offenen Umgang in allen Bereichen. Egal ob Vorgesetzte/r, Gründer oder normale KollegInnen, wir können immer miteinander sprechen.
Einem wird zugehört und gerne geholfen.
Was sonst selten der Fall ist: Gute Arbeit wird anerkannt. Oft kommen Kollegen auf einen zu und sprechen Lob / Anerkennung aus. Das zeichnet guten Zusammenhalt aus.
+ Es gibt noch vieles mehr, was ich gut finde!
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Nicht nur auf Wachstum, sondern auch auf das Halten der KollegInnen achten.
Sehr enger Kontakt innerhalb der eigenen Teams. Gefühlt bilden sich Freundschaften.
Karriere: 5/5 - gute Möglichkeiten.
Weiterbildung: 3/5 - wird aktuell noch ausgebaut.
Es ist nunmal Vertrieb für ein bestimmtes Produktportfolio. Die Interessenten-Fälle sind zwar immer unterschiedlich und spannend zu analysieren, aber klar ist auch, dass es nicht jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen gibt.
Wir geben aber unser Bestes, immer neue Wege und interessante Kontaktmöglichkeiten aufzubauen. Besserer Vertrieb als in vielen anderen Unternehmen, das steht fest.
Großer Zusammenhalt im Team
Auf die persönliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt. Es steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches frei verwendet werden kann.
Ehrliche und direkte Kommunikation untereinander. Sehr wertschätzender Umgang, auch teamübergreifend.
Keine Pflicht ins Office zu kommen. Können die Vorteile des Homeoffices und des Büros nutzen.
Echtes Miteinander, offene Türen, schnelles Feedback
Hybrides Arbeitsmodell mit großzügiger Homeoffice-Regelung und flexible Gleitzeit, viele Teilzeitmitarbeiter
Moderne Büros, nach Geschmack mal funktional, mal sehr grün; mobiles Arbeiten problemlos möglich.
Sehr offen und direkt, von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten. In einem Start-up gibt es immer Kleinigkeiten an Prozessen und Kommunikationswegen zu verbessern
Es ist ein Start-up, da gibt es beim Gehalt immer Luft nach oben; das Gesamtpaket ist sehr fair, gute Zusatzleistungen
Vieles wird zum ersten Mal gemacht, da kann man gestalten
Faire Bezahlung! Top Kollegen Zusammenhalt.
Einarbeitung umfangreicher. Homeoffice Regelung flexibler.
So verdient kununu Geld.