Top-Management ist auch das Top-Problem.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Software ist wirklich wettbewerbsfähig! Leider kann sie unter diesen Bedingungen, nie wirklich Ihr Potenzial zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten, falsche Prioritäten in den Verantwortlichkeiten, kein Onboarding, Kein Support von der GF für den Vertrieb, sehr starkes "Monitoring", die Firma agiert nicht sondern reagiert,
keine nachvollziehbare Strategie, unerreichbare Zielvorstellung, keine Wachstumsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
GF mit Erfahrung und Kompetenz einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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