Wenn ihr dort nicht arbeiten müsst - tut es nicht !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vierteljährlich Sodexo-Gutscheine. (Werden anteilig vom Gehalt abgezogen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Man sorgt gerne dafür, dass sich mehrer Grüppchen bilden und hetzt diese bewusst gegeneinander auf!
Kommunikation
Mitarbeiter wissen gar nichts. Werden neue Mandaten aufgenommen erfährt man erst an dem Tag X davon. Sämtliche Themen die Mitarbeiter betreffen werden nicht bekannt gegeben oder besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die aktive Grüppchenbildung leider nicht möglich.
Work-Life-Balance
Eine Woche vor Neujahr wurden einem neue Arbeitszeiten vorgesetzt die ab Neujahr gelten. Mit den jetzigen Zeiten ist es unmöglich irgendetwas zu unternehmen! Einkaufen, Arztbesuche etc. können nur an freien Tagen oder am Wochenende gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bestimmen sich nach dem Geschlecht. Reine Männer-Dominanz. Vorgesetzte werden nicht nach Leistung bestimmt. Bei uns in der Abteilung wurde ein Vorgesetzter nur als solcher benannt, weil er im Tagesgeschäft untauglich ist. (Aussage vom Chef darüber)
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht prinzipiell Spaß. Durch die verschiedenen Mandanten die jeweils individuelle Verträge haben, kommt nicht so schnell Langeweile auf.
Gleichberechtigung
Männer werden klar bevorzugt, gerade was Führungspositionen angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen (oder Bestandsmitarbeiter). Aber die die es gibt werden weitestgehend „in Ruhe gelassen“.
Arbeitsbedingungen
Technik stürzt dauerhaft ab, angepriesene kostenlose Parkplätze sind viel zu knapp, Arbeitsmaterial wie Kugelschreiber etc. sind das billigste vom billigsten. Drucker funktionieren selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest auf Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch ! Durch die Inflation lohnt es sich kaum noch zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden klein gehalten um sie so leichter ersetzen zu können. Meist kann ein Mitarbeiter von 10 Gebieten lediglich 1 o. 2.