3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorgesetze behandelt Angestellte schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Servizio GmbH in Wächtersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich, nicht angeschriehen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nach Fehlern, regelrecht gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Besser Umgang, mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Zusammenhalt unter Kollegen, es ist mehr ein gegeneinander. Häufig muss man es ausbaden, wenn viele Kollegen Urlaub haben und krank sind, mann muss häufig seinen Urlaub verschieben, weil es zu wenig Mitarbeiter gibt.
Image
Es sagen auch viele Kollegen, dass man unfair behandelt wird.
Work-Life-Balance
Wegen zu wenig Mitarbeitern, hat man nur selten frei, gerade am Wochenende, teilweise muss man 6-8 Samstage hintereinander arbeiten und man hat, teilweise sogar keinen freien Tag.
Karriere/Weiterbildung
Man hat, keine Möglichkeit, sich irgendwie weiter zu bilden .
Gehalt/Benefits
Ist, halbwegs in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, mehr ein gegeneinander, als miteinander. Es wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte, schätz eine Mitarbeiterin, die schon älter und länger dabei ist, den Rest größtenteils eher weniger, bis garnicht.
Vorgesetztenverhalten
Schikaniert die Mitarbeiter. Man wird scharf beobachtet, weil Chefs gerne nach Fehlern suchen und selbst an jeder Kleinigkeit rummeckern. Ausserdem suchen die Chefs nach Fehlverhalten oder ,,Fehlverhalten", meckert rum und bei den meisten anderen Kollegen sagen die Chefs garnichts, oder unterstützen das Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
Wenn man mal Termine hat, muss man um Frei oder tauschen der Schicht, betteln.
Kommunikation
Chef, gibt häufig Anweisungen über andere Kollegen, als sie einem direkt zu geben
Gleichberechtigung
Wie gesagt, dass Verhalten der Vorgesezten ist, absolut daneben.
Interessante Aufgaben
Es ist null abwechslungsreich, man macht nur, immer dass selbe, wenn man fragt, ob man mal etwas anderes machen kann oder etwas dazu lernen kann z.B. etwas neues machen, wird man nur hingehalten oder man bekommt gesagt ,,Nein, wir haben dafür keine Zeit, weil wir, zu wenig Leute sind", und trotzdem, werden nicht mehr Leute eingestellt, sondern eher gekündigt.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Servizio GmbH in Wächtersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellenweise chaotisch aber ein sehr angenehmes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Servizio GmbH in Wächtersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Servizio durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Servizio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Servizio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.