43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Teamarbeit, Die Vorgesetzten sind aufmerksam und reagieren schnell.
täglich frisches Obst
Leistung wird erkannt. Leute die leisten werden gefördert. Allerdings werden Leute die weniger leisten nicht klar genug darauf hingewiesen sich mal ne Spur schneller zu bewegen. Das müsste sich bessern. Allerdings ist die Leitung auch überlastet. Da liegen zu viele Aufgaben und Baustellen.
Sehr flexibele Arbeitszeiten
Durch die neuen Produkte gibt es viele neue Aufgaben
Alle können sich engagieren, um die Firma nach Vorne zu bringen.
Wille zur Besserung in 2018
Mehr Raum wäre gut
Es gibt viel Neues, auf das ich mich sehr freue
Offen für Veränderungen und neue Wege
Noch klarer intern kommunizieren.
Flexible Arbeitszeiten, persönliche Wünsche werden berücksichtigt
In den vergangenen 12 Monaten wurden 9 neue Stellen geschaffen, von denen 8 mit internen Bewerbern besetzt wurden.
Jederzeit ansprechbar
Hier werden wir noch besser
Kunden aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Anforderungen.
Nicht jeder darf zum Team gehören, wenn man was sagt macht die ....-Clique jeden nieder
stundenlohn
schlechtes Arbeitsklima
führungslos
Arbeitszeit von anderen bestimmt
nein - über herziehen
monoton
sehr flexibel, wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte
mehr Mitarbeiter für das wachsende Geschäft
sehr flexible Arbeitszeiten; viel zu tun, wir brauchen noch mehr Kollegen
gutes Betriebsklima
wertschätzende Behandlung
Einbringen eigener Ideen zur Gestaltung der Aufgaben ausdrücklich gewünscht
gut für Studenten
Gift & Galle, Stillstand in der Unternehmensentwicklung, Ehrlichkeit ist Fremdwort, Augen zu und durch,
massive Problem Personal zu bekommen, alle Führungspositionen unbesetzt
Sackgasse
Gnadenbrot
jeder trumpt, wie er es am besten kann,
Welche Vorgesetzten? Verwaltung aus der dritten und vierten Reihe, führungslos, ideenfrei,
Kernkompetenz ist die Frage, was muss ich für sie sperren und dann auflegen, nix neues, Hauptsache alles bleibt still und es gibt kein Ärger
Teamgeist und Erfolge von früher
aktuelles Arbeitsklima und jetziges Führungs- und Mitbestimmungsverhalten
an alle: eigene Fehler eingestehen und korrigieren, Arroganz, Maßlosigkeit, Falschheit ablegen,
So verdient kununu Geld.