Unterdrückung oder Kündigung
Arbeitsatmosphäre
Traurig. Keiner traut sich was zu sagen, Angst vor ehemaligen Mitarbeitern der Droege Group beherrscht die Arbeit
Work-Life-Balance
Bitte 12 Stunden arbeiten auf Provision, bei Bezahlung von 6 Stunden. Wochenendarbeitszeit bitte heimlich ohne das es der Betriebsrat mitbekommt, Abschlüsse mit Provision nicht erkennbar, bei Erfolgsaussichten übernimmt die Chefetage.
Wer nicht entgegen der Arbeitszeitgesetze funktioniert und widerrechtliche Klauseln im Arbeitsvertrag erkennt, wird gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen werden Karrierechancen, ausgeübt wird runterstufen von der Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Als ich mitteilte, das ich ohne Vorwarnung bei super Arbeitsleistung gekündigt wurde, war der Abschlusssatz per Mail: Alles Gute.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Stern zu gut bewertet.
Unterdrückung, Verbote zu Kontaktaufnahmen zu Kollegen, Gleichbehandlungsgesetz gibt es nicht, bei Widersetzen Bestrafung durch ignorieren
Kommunikation
Man wird mit Nichtbeachtung gestraft, wenn man nicht gegen Arbeitsgesetze verstößt.
Gehalt/Benefits
Fachkräftebezahlung gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wird per E Mailverkehr auch so kommuniziert