157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Servona in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Führungsebene, der Kommunikation, der Work Life Balance, des Gehaltes etc.
Arbeitsatmosphäre
schlechter Führungsstil, unheimlich hoher Arbeitsdruck, hohe Fluktuation
Image
Im Markt angeschlagen
Work-Life-Balance
wenig Interesse seitens des Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Bei überdurchschnittlicher Leistung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Bezahlung liegt weit unter dem Marktüblichen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
oftmals Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung mit anderen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
wenig konstruktiv und herablassend
Arbeitsbedingungen
Das Einfachste an Grundausstattung
Kommunikation
schnelle einseitige Gespräche oftmals mit Kündigung bei nachlassenden Zahlen
Gleichberechtigung
eher eine Kategorisierung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Vielseitige Außendiensttätigkeit
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Lagerarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Servona in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist Pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zahlen als Mindestlohn Mut Die Leute gerne kommen.
Besonders neue Mitarbeiter bekommen direkt 1000€ mehr als die alten Hasen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mehr gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Für Vorgesetzte ist man nichts wehrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoffrichter GmbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schaffen Motivation
Kommunikation
Man wird über aktuelle Themen, Erfolge oder Verluste informiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hoffrichter GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, schlechte Arbeitsbedingungen,Mobbing im Alltag, keine Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
It veraltet, keine Weiterbildungsmöglichkeit. Die vielen Kündigungen sprechen Bände.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffrichter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Hoffrichter GmbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Schwerinern gut
Kollegenzusammenhalt
-"-
Kommunikation
Unter den Schwerinern gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine klaren Strukturen & Prozesse - viel Arbeit & viele Überstunden für wenig Geld - oftmals subjektive Entscheidungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoffrichter GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und kostenloser Firmenparkplatz. (Wasser, Kaffee und einmal in der Woche Obst - ist mittlerweile in der Privatwirtschaft jedoch das absolute Minimum).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit Raucher ./. Nichtraucher; Ungerechtigkeit Homeoffice-Mitarbeiter ./. Büromitarbeiter; mangelnde Informationen und Zuarbeit der Schwesterfirma; veraltete technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Arbeitnehmer müsste unbedingt ernst genommen und mehr über die wirtschaftliche Situation informiert werden. Es sollten sachliche Entscheidungen getroffen werden. Die Entscheidungen sind zu subjektiv und damit oftmals nicht gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Dank und Lob durch die Vorgesetzten ist vorhanden. Doch einige schwerwiegende Punkte zerstören das Vertrauen und die Fairness.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Ein Großteil der Mitarbeiter ist genervt und frustiert, insbesondere weil es keine gute Zusammenarbeit mit der Schwesterfirma gibt. Es scheint, dass einige Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit ihre Zeit bis zum Renteneintritt "absitzen".
Work-Life-Balance
Ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Arbeitsvolumen kann meist jedoch nur durch Überstunden bewältigt werden, die zwar abgebaut werden können. Doch nach Überstundenabbau sind erneut Überstunden notwendig, um die fehlende Zeit des Überstundenabbaus zu kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind schlecht; insbesondere für Frauen. Die Förderung durch Weiterbildung ist in den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich: Entweder NULL Weiterbildungen und man muss zusehen, wie man zurecht kommt oder eine große Anzahl an Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Rauchern ist sehr groß. Verhalten gegenüber Nichtrauchern ist eher unfair.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen leider keine sachlichen Entscheidungen oder gar keine Entscheidungen. Es werden keine realistischen Ziele gesetzt, weil dem Vorgesetzten der Arbeitsumfang und das Volumen an Arbeit überhaupt nicht bewusst ist. Es werden oft keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Mitteilungen von Missständen werden ignoriert bzw. es wird nicht reagiert.
Arbeitsbedingungen
Schätzungsweise sind mind. die Hälfte der Schreibtische nicht höhenverstellbar. Die Rechner und Drucker sind veraltet. Keine Wartungsinvervalle für die Drucker - daher regelmäßige Ausfälle ohne Ersatz. Einige Büroräume und auch die Kantine werden als zusätzliche Lagerflächen genutzt - für Mitarbeiter im Büro/Entwicklung eine unangenehme Situation.
Kommunikation
Kaum Meetings, in denen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird. Die Kommunikation zur Schwesterfirma ist sehr schleppend: Zuarbeit und Informationen von IT und Personalabteilung der Schwesterfirma fehlen oftmals komplett bzw. man erhält sie fast immer nur auf mehrfache Nachfrage. IT-technisch ist man meist auf sich allein gestellt und kann nur auf die Hilfe anderer Kollegen aus anderen Abteilungen hoffen.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht dem Arbeitsunfang und der Verantwortung und erst recht nicht der geleisteten Arbeit. Die Gehälter werden noch pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung eher nein - Geschäftsführung besteht nur aus männlichen Personen. Für Frauen keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt. Man hat nur wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes aufgrund der Flut an Aufgaben und der ungenügenden Dokumentation vorheriger Mitarbeiter.
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Nicht empfehlenswert und schlechtes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Servona GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von zuhause aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt selten zur Pause, auch wenn man zuhause ist. Ständig kommen neue Mail, Anrufe, Bestellungen ect.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt! Oder für Alle gleich
Image
Versprechen die man dem Kunden gibt, können nicht eingehalten werden. Bsp. Liefertermine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierkram
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig Ärger mit der Technik
Gehalt/Benefits
Gar nicht okay. Andere machen die gleiche Arbeit oder weniger und bekommen mehr Gehalt. Egal wie lange man angestellt ist!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Servona in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt untereinander, HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Überstunden werden bezahlt, allgemein sehr schlecht bezahlt. Profit an erster Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Servona GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an fairen Arbeitsverträgen in der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Wertschätzung, um Personal an sich zu binden ist definitiv effizienter, als alle Sparmaßnahmen und das Augenmerk nur auf Profit zu lenken
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Schiff sinkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Servona GmbH, Biberweg 24-26, 53842 Troisdorf in Troisdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder der geht, nimmt Wissen/ Knowhow mit.
Man tauscht immer Menschen aus, keine Festplatten.
Es geht in der Branche nicht um Gehwegplatten sondern um lebenswichtige Versorgungsartikel. Machen Sie sich das Bitte bewusst.
Es fehlt mehr festes Personal an vielen Stellen um endlich mehr "Ruhe" rein zu bringen.
Ohne ein richtiges Prozess und Projektmanagement ( nein nicht das von Droege ) wirds nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Traurig. Die auf Zahlen getrimmten Mitarbeiter der Droege Group beherrschen die Arbeit.
Durch Aufspaltung der Firma entsteht viel zu viel Reibungsverlust.
Image
Das Image ist intern- wie extern stark verbesserungswürdig.
Leere Versprechungen innen und die sinkende "manpower" außen verstärken dies, leider.
Work-Life-Balance
Durch Corona und damit verbundener Möglich öfter im Home-Office zu arbeiten, ist hier ein Stern mehr möglich. Von weiterer Rücksichtnahme ist nichts bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung u Schulungen werden überbewertet.
Bei wegbrechen des Vorgesetzten ist aber auch ein spontaner Aufstieg möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten Hasen" halten zusammen bzw. den Laden am Laufen. Je mehr sich verabschieden, desto schlimmer wirds.
Die Zeitkritischen Artikel halten die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung ist völlig egal, hauptsache man schafft immer mehr und das am besten fürs gleiche Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Überhebliche Arroganz bei fehlender Kompetenz ist leider keine gute Kombination.
Sofern von Führung überhaupt die Rede sein kann, besteht diese aus Druck oder "finger pointing".
Arbeitsbedingungen
Jede Investition schmerzt.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht Jahr ein Jahr aus im wesentlichen: "Der Firma geht es schlecht, daher können Gehaltsanpassungen nicht eingeplant werden".
Die Kommunikation von unten nach oben bleibt ohne Gehör. Von oben nach unten ist Sie bedeutungslos.
Gehalt/Benefits
Wenige verdienen gut, zum Glück steigt per Gesetz der Mindestlohn. Das Gehalt kommt pünktlich.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist durchaus Spannend. Man weiß für wen man seine Arbeit macht und das die Kunden einen brauchen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Servona durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Servona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 184 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 184 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Servona als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.