4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Guter Einstiegsjob, der weitere Chancen eröffnet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitgehend selbstbestimmtes Arbeiten; technisch spannende Projekte und damit eine steile Lernkurve; ein hervorragender Zusammenhalt unter den Kollegen (zumindest Abteilung Qualifizierung).
Unterm Strich ein guter Einstiegsjob, der weitere Chancen eröffnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte besser sein; Mitarbeitervorschläge werden nur spärlich angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Investition in die Mitarbeiter, dann verringert sich auch die Fluktuation.
Image
Expertise ist vorhanden und wird von den Kunden auch wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Viel Reisezeit, aber Stundenausgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es bedarf schon reichlich Nachdruck, um eine Schulung bewilligt zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war immer korrekt und menschlich klasse.
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu Wettbewerbern durchaus spannende Projekte. Welches man bekommt, ist allerdings Glückssache.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hire -->Trial and Error -->Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rasches Ermitteln wer nicht in diese Unternehmenskultur passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchie; keine klare Orientierung
Verbesserungsvorschläge
effektive offene Kommunikationsstrukturen; Leitlinien und Werte entwickeln;
Prozesse transparent gestalten;
Image
konnte keine Identifizierung mit der Firma im Kollegenkreis wahrnehmen
Work-Life-Balance
42h Woche als Belohnung für Firmenwagen nebst 1% GWV
Vorgesetztenverhalten
keine Hilfestellung
Gehalt/Benefits
Durchhalteprämie (Gehalt) wurde zeitnah gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Servotech
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Versprochene auch einhalten
Karriere/Weiterbildung
wird bedingt gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Abteilungsschranken etwas niedriger machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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