Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SES-imagotag Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Konzern geht damit erfreulich locker um: Drei Tage Büro, zwei Tage Homeoffice pro Woche sind der Standard, und das funktioniert super. Urlaub wird unkompliziert genehmigt, und private Termine lassen sich gut integrieren.
Auch wenn mal viel los ist, zieht man gemeinsam durch und verliert dabei nicht den Humor. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, und man merkt schnell: Es zählt das Miteinander. Es gibt viele kleine Gesten im Alltag, die zeigen, dass man sich aufeinander verlassen kann – beruflich wie menschlich.
Die Führungskräfte sind nahbar und kommunizieren offen. Entscheidungen werden transparent erklärt, und es wird viel Wert auf Feedback gelegt. Auch in stressigen Zeiten sind sie unterstützend und ruhig. Man fühlt sich gut geführt und wertgeschätzt.
Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Informationen werden meistens klar und transparent geteilt, sowohl im Team als auch durch die Führungskräfte. Man bekommt schnell Antworten, kann jederzeit Fragen stellen und wird ernst genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer etwas Neues zu lernen und die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen. Durch die Vielfalt an Projekten bleibt es spannend, und man bekommt regelmäßig die Chance, neue Ideen umzusetzen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, die motivieren und das Arbeitsumfeld interessant halten.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. Man begegnet sich auf Augenhöhe, der Umgang ist wertschätzend und gleichzeitig unkompliziert. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich, man lacht gemeinsam und verliert nie das „Wir“-Gefühl. Es herrscht ein echtes Team-Mindset, in dem man sich traut, offen zu sprechen und Ideen einzubringen. Das macht nicht nur die Zusammenarbeit angenehm, sondern auch produktiv.