Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SES-Sterling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Teams auch Teamübergreifend findet man immer hilfestellungen. Bei Bedarf kann auch von Zuhause aus gearbeitet werden
Der Informationsaustausch empfinde ich als sehr gut. Auch durch die Geschäftsleitung wird der Informationsaustausch vorgelebt.
Miteinander als Team ist die Vorgabe und wird von den meisten Kolleginnen und Kollegen auch gelebt
Flache Hierarchie, wir sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt, der immer ein offenes Ohr für uns hat. Verantwortung aber auch die benötigten Kompetenzen werden übertragen.
Kollegiales Miteinander