Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gestaltungsfreiheit und immer ein offenes Ohr für Ideen. Ein integrative, diverses, buntes und vorurteilsfreies Team - jeder kann sich wohlfühlen und seine Bestimmung finden, wenn man will.
Fehlendes Vertrauen in die eigenen Kompetenzen an wichtigen Stellen, fehlender Ehrgeiz in manchen Bereichen
Mehr Mut und Tempo bei Entscheidungen: Textil hat Zukunft - auch in Deutschland!
Das Management schafft es, zu motivieren und ein solides Betriebsklima aufrechtzuerhalten. Wer sich selbst Ziele setzt, wird unterstützt sie zu erreichen.
Versprechen werden gehalten, das Image ist nicht nur Fassade
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit hat hohe Priorität, flexible Arbeitszeiten & verschiedene Arbeitszeitmodelle sind sehr Arbeitnehmerfreundlich
Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Qualifizierung werden aktiv unterstützt
Übertarifliche Leistungen der Verantwortung entsprechend und viele weitere Benefits
Vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein, gelebte Nachhaltigkeit
Teamgeist wird großgeschrieben & gefördert. Die Umgang untereinander ist familiär.
„Silberrücken“ werden sehr geschätzt, langliegende Kolleg*innen gewertschätzt & gefördert
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Kritik kann geäußert werden
Die Büros sind klimatisiert und in Technik wieder ständig investiert - nicht jeder Trend wird mitgemacht und manchmal dauert es etwas länger in der Umsetzung.
Die interne Kommunikation ist modern, transparent und ehrlich.
Faire Aufstiegschancen für alle.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Wer Veränderungen mag, ist hier genau richtig.
Extrem flexible Arbeitszeiten, Investitionsbereitschaft, Vielseitigkeit
Moderene und zeitgemäße Ansätze brauchen etwas Zeit
Offenere Kommunikation, Mut zur Veränderung
Homeoffice Möglichkeiten wurden geschaffen, sehr flexible Arbeitszeitmodelle
Unterstützung unterschiedlicher Hilfsorganisationen, Vereinen etc.
Hohes Umweltbewusstsein z.B. durch kontinuierliche Investitionen in energiesparende Alternativen/Maschinen, PV-Anlage
Tolle Kollegen mit ausgewogenem Altersdurchschnitt
Klimatisierte Büros
Speziell positive Meldungen sollten stärker kommuniziert werden.
Hohe Entscheidungsfreiheit
Nette KollegenSonderzahlungen
Schlechte Kommunikation Keine Klimaanlage
Besserer informationsflussMehr miteinander reden