Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man egal wo man war, immer eine Person ein Auge auf jemanden hatte. Auch am Wochenende wurde mal spontan vorbeigeschaut. Das Ergebnis gabs dann in Papierform. Wer weiß der weiß
Gestaltungsfreiheit und immer ein offenes Ohr für Ideen. Ein integrative, diverses, buntes und vorurteilsfreies Team - jeder kann sich wohlfühlen und seine Bestimmung finden, wenn man will.
Extrem flexible Arbeitszeiten, Investitionsbereitschaft, Vielseitigkeit
Nette KollegenSonderzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes Vertrauen in die eigenen Kompetenzen an wichtigen Stellen, fehlender Ehrgeiz in manchen Bereichen
Moderene und zeitgemäße Ansätze brauchen etwas Zeit
Schlechte Kommunikation Keine Klimaanlage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut und Tempo bei Entscheidungen: Textil hat Zukunft - auch in Deutschland!
Offenere Kommunikation, Mut zur Veränderung
Besserer informationsflussMehr miteinander reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SETEX-Textil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilzeit Angebot wurde gut angenommen oder das ältere keine Schichten mehr machen mussten
„Silberrücken“ werden sehr geschätzt, langliegende Kolleg*innen gewertschätzt & gefördert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SETEX-Textil ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Buschfunk 100%
Speziell positive Meldungen sollten stärker kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Qualifizierung werden aktiv unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SETEX-Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet SETEX-Textil besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SETEX-Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SETEX-Textil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.