2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Der Preis dafür ist früher oder später die Gesundheit. Zumindest in der Produktion
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Produktion in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man egal wo man war, immer eine Person ein Auge auf jemanden hatte. Auch am Wochenende wurde mal spontan vorbeigeschaut. Das Ergebnis gabs dann in Papierform. Wer weiß der weiß
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt
Karriere/Weiterbildung
Top
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele gute Schichtkollegen aber dies lies durch einen damaligen Wechsel in der Führungsetage stark nach. Dies wurde zum Glück bemerkt und das Problem wurde entfernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeit Angebot wurde gut angenommen oder das ältere keine Schichten mehr machen mussten
Vorgesetztenverhalten
Totalschaden. Absoluter Schmutz
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an in welcher Abteilung man landet
Kommunikation
Buschfunk 100%
Gleichberechtigung
Bunter Haufen jeder wird akzeptiert
Interessante Aufgaben
Man muss Bock drauf haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovatives Arbeiten in einer traditionellen Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiheit und immer ein offenes Ohr für Ideen. Ein integrative, diverses, buntes und vorurteilsfreies Team - jeder kann sich wohlfühlen und seine Bestimmung finden, wenn man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in die eigenen Kompetenzen an wichtigen Stellen, fehlender Ehrgeiz in manchen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut und Tempo bei Entscheidungen: Textil hat Zukunft - auch in Deutschland!
Arbeitsatmosphäre
Das Management schafft es, zu motivieren und ein solides Betriebsklima aufrechtzuerhalten. Wer sich selbst Ziele setzt, wird unterstützt sie zu erreichen.
Image
Versprechen werden gehalten, das Image ist nicht nur Fassade
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit hat hohe Priorität, flexible Arbeitszeiten & verschiedene Arbeitszeitmodelle sind sehr Arbeitnehmerfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Qualifizierung werden aktiv unterstützt
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Leistungen der Verantwortung entsprechend und viele weitere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein, gelebte Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird großgeschrieben & gefördert. Die Umgang untereinander ist familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
„Silberrücken“ werden sehr geschätzt, langliegende Kolleg*innen gewertschätzt & gefördert
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Kritik kann geäußert werden
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert und in Technik wieder ständig investiert - nicht jeder Trend wird mitgemacht und manchmal dauert es etwas länger in der Umsetzung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist modern, transparent und ehrlich.
Gleichberechtigung
Faire Aufstiegschancen für alle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Wer Veränderungen mag, ist hier genau richtig.
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